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        “二手班”班級文化建設(shè)

        2019-10-21 05:40:25潘旭
        錦繡·中旬刊 2019年9期
        關(guān)鍵詞:班主任教師學(xué)生

        潘旭

        一、背景分析

        (一)班級自然情況:

        2019.8.2號,接手原”1+3”的班級升高一,接手時,此班已組建一年,在前任班主任帶領(lǐng)下完成“1+3”中“1”的學(xué)制部分,由我接手進入高中階段。34人18位男生,16位女生。

        (二)班級優(yōu)勢:

        1、同學(xué)間已經(jīng)相處一年,彼此熟悉了解;

        2、原班級班委已定,方便接手時各項事務(wù)展開;

        3、本班為“1+3”班級,90%是初二學(xué)期末面試上來的本校學(xué)生,成績相對靠前,情商較高。

        (三)班級突出問題:

        1、聽課無效率,無組織紀(jì)律,課上喜歡接話茬,對老師的要求置若罔聞,接手的前,曾經(jīng)有一天他們把所有的任課教師都氣走了;

        2、同學(xué)間已熟悉,有固定小團體,課堂課下都很活躍;

        3、沒有參加過中考,聽講習(xí)慣,學(xué)習(xí)落實差

        二、立規(guī)矩、成方圓

        針對以上班級特點,圍繞“靜、敬、凈”三個字進行立德樹人,班級文化的創(chuàng)建。以下主要從開學(xué)第一節(jié)課,第一次見面時的情景展開說明。

        (一)靜

        開學(xué)第一次見面進班前,打開手機秒表,進班后目光巡視每一個人,用了2分11秒,才出現(xiàn)整體且穩(wěn)定的安靜。安靜后,再開口說話。

        說明:整個過程中,我想用我的沉默來引起大家的關(guān)注,以自己的安靜帶動大家的安靜。多數(shù)時候,教師沉默是讓班級迅速安靜最有效率的方式。在第一天的見面時,雖然剛開始大家能安靜,但過程中經(jīng)常被說話和接茬聲打斷,只要出現(xiàn)此類情況,我便停下來,開始秒表計時,直到安靜。

        “江山易改,本性難移”,明白是一回事,要時時事事快速安靜,還需要很長時間養(yǎng)成。關(guān)于養(yǎng)成“靜”的培養(yǎng),隨著后續(xù)情況的發(fā)展,根據(jù)本班情況開展如下活動:

        1、軍訓(xùn)期間十多天,每天軍訓(xùn)后進行班級總結(jié)。

        2、我組成了三人小組,女班長+學(xué)委+女生打牌者,課前兩分鐘,班長負(fù)責(zé)大聲提醒大家課前安靜,學(xué)位負(fù)責(zé)下座位檢查學(xué)生的課前準(zhǔn)備,從打牌的女生中選一名同學(xué)拿著她們打牌的小鈴,開始響鈴,一方面打牌的人能回座位,另一方面鈴聲有穿透性,和班長的人生提醒配合,多方面提醒大家快速就坐準(zhǔn)備。每天放學(xué)后,班長會總結(jié)當(dāng)天的預(yù)備情況。實行大概三天后,孩子們就基本有了提前準(zhǔn)備的意識。

        要求各科課代表下課后詢問老師,填寫反饋表。其中,表揚個體一欄,不僅要記錄老師表揚了誰,更要詳細說明為什么表揚他。如果有批評的個體,需要課代表私下提醒。當(dāng)天所上課的課代表,在放學(xué)后進行總結(jié),學(xué)習(xí)委員再根據(jù)反饋情況總結(jié)。整個活動,都是學(xué)生間相互觀察,相互監(jiān)督,自控自制。

        通過對課間和課上的有效監(jiān)管,逐漸培養(yǎng)在無需班主任在場的情況下,學(xué)生班委能夠自治,具有快速安靜的能力。

        (二)敬

        這個“敬”有兩種含義,一個是師生之間的相互尊敬,二是學(xué)生對老師所下達要求的“敬畏”之情。

        1、首先想談下“尊敬”。單純要求學(xué)生對教師“尊敬”是無力的,人敬我一尺,我敬人一丈。我認(rèn)為作為教師,首先要“尊敬”學(xué)生,才能自然贏得學(xué)生的尊敬。尊敬學(xué)生的合理需求,珍視學(xué)生的細微良好表現(xiàn),小心維護每個孩子的自尊,等等。

        2、“敬畏”之“敬”,學(xué)生對老師所下達的要求要有敬畏之情。如此,才能保證各項教學(xué)工作高效進行。

        教師的要求哪怕一個小細節(jié)也要重視并完成;班委在班主任不在時,就是班主任。為班委立威,為今后班級“自治”埋下伏筆。任務(wù)型要求的完成,讓學(xué)生在做中體驗,做中感知,班委和教師對言出必行的重視。班主任要清楚自己班級中最需要要點在哪,最好在第一次見面亮出“底線”。

        (三)凈

        這里的凈,主要指“干凈、整齊”

        開學(xué)見面前,我通過微信和班里個別同學(xué)了解到A同學(xué)的衛(wèi)生很差。于是在開學(xué)第一次見面時,我把A同學(xué)叫到講臺上,給他布置了一個任務(wù),就是在班級內(nèi)的各列中間走一走,于是大家都看著他把班級六列間隙都走了一遍,等他走完,我又把他叫到講臺,采訪他,“請問在這幾列走完之后,你走的最快,心情最好的是哪排?”“第三排”“為什么”“因為他們的空余空間大”“為什么空余空間大”他走到第三列那邊看了看,說“他們的書包都放到椅子地下了,沒有放到過道里”“非常棒!觀察很細致!大家掌聲A同學(xué)!A同學(xué),請你再仔細觀察下,第三列你走的快心情好還因為什么?”A想了想“第三列是所有列中垃圾最少的一列”“掌聲!”等同學(xué)們落下掌聲后,我請A同學(xué)回到座位上。微笑沉默等待大家。半分鐘的功夫,大家都把自己書包和垃圾規(guī)整好,還自發(fā)按照列主動調(diào)整,讓自己的組看起來更加整齊。

        說明:對于個別“個性”較強的孩子,要充分給予其展示發(fā)揮自身優(yōu)勢的機會,一旦有閃光點便要充分放大。一方面,鼓勵他成為更好的自己;另一方面,拉近彼此距離,當(dāng)他今后犯錯時,作為教師的批評才能由耳入心,親其師信其道。

        三、總結(jié)

        好的開頭是成功的一半,本文從開學(xué)第一次見面的情景展開,將“靜、敬、凈”慢慢滲入班級的各項事務(wù)中,逐漸形成自己的班級氛圍和形成獨特的班級文化。在這個過程中,作為班主任的整體原則是:亮出底線,正向激勵,公開表揚,私下批評,放手學(xué)生。

        最后,引用本班一個孩子在周記中的一段話:

        “第一次收拾行囊去軍訓(xùn),第一次穿上英朗的軍裝,享受驕陽下不一樣的自己,第一次聽一次讓人‘舒服的班會,第一次給自己定了個有決心去做的目標(biāo),第一次做了位自己耳濡目染的高中生。這一次,我不再有對這個集體飄忽不定的愛,我徹底愛上了這個那樣團結(jié),風(fēng)趣的家。我看到困難后堅強的我們,我看到挑戰(zhàn)后強大的我們。喜怒哀樂,我們就像家人一樣陪伴,彼此每個人都那樣善良,在這個家,好幸福。第一周,從最后一排看過去,震撼!有些從未有過的專注寫滿了他們的側(cè)臉。每個男生都帥了好多,每個女生都美了不少。我有了以后的畫面,吵吵鬧鬧,依舊團結(jié);古靈精怪且心懷寬容;多才多藝又學(xué)識淵博。這不就是我喜歡的向往的樣子嗎?真好! 這個家的,第一次,蛻變,那樣美好!”

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