李瀟鋒

6月21日下午，成都市金牛區(qū)人北街道舉辦了一場別開生面的 “紅茶的前世今生”茶藝公益培訓(xùn)。培訓(xùn)會上，62歲的陳婆婆由于對茶藝有著濃厚的興趣，一大早便來到了現(xiàn)場，聚精會神地聽著茶藝師講解關(guān)于茶藝的各類知識。

“這次培訓(xùn)離家近、時間短、還免費，我們都很樂意參加這類培訓(xùn)活動”，話音剛落，陳婆婆便又轉(zhuǎn)過頭認(rèn)真看著茶藝師教學(xué)，手上還不時比劃著動作。這次培訓(xùn)正是成都市金牛區(qū)就業(yè)局奮力打造具有金牛特色的“微就業(yè)”服務(wù)品牌的一個縮影。

2019年，成都市金牛區(qū)就業(yè)局堅持“民生為本，就業(yè)優(yōu)先”工作理念，以企業(yè)和群眾就業(yè)需求為導(dǎo)向，以落實就業(yè)扶持政策為重點，以提升群眾就業(yè)技能為支撐，以強化就業(yè)援助為抓手，以“微宣傳”“微講座”“微招聘”“微幫扶”“微創(chuàng)業(yè)”等活動為載體，奮力打造具有金牛特色的“微就業(yè)”服務(wù)品牌。

“微講座”提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

4月4日下午，金牛區(qū)就業(yè)局2019第一場“微就業(yè)”創(chuàng)業(yè)服務(wù)進園區(qū)——導(dǎo)師問診賦能講座在時空眾創(chuàng)空間舉行?；顒友垍^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、銀河創(chuàng)客（北京）教育科技有限公司副總裁卜靜思對入駐眾創(chuàng)空間的20名大學(xué)生創(chuàng)客進行了“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)如何建立高效團隊”的專題講座，為大學(xué)生創(chuàng)客們解疑答惑。

金牛區(qū)就業(yè)局充分利用“金牛區(qū)公益技能培訓(xùn)師資庫”和“金牛區(qū)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團”的講師導(dǎo)師資源，以“微講座”為渠道，大力開展技能講座與創(chuàng)業(yè)講座，深入社區(qū)加大“一對一”創(chuàng)業(yè)幫扶，組織開展創(chuàng)業(yè)活動，幫扶創(chuàng)業(yè)者化解創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，提高創(chuàng)業(yè)成功率，切實提升群眾生活就業(yè)技能。

據(jù)悉，每個街道全年開展“微講座”、創(chuàng)業(yè)活動不少于1場，今年以來，金牛區(qū)開展技能“微講座”20場，惠及群眾723人；開展創(chuàng)業(yè)活動9場，惠及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者和有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者157人。

來自金牛區(qū)天回街道甘油社區(qū)的彭剛和天回社區(qū)的李文強，他們通過參加引導(dǎo)性培訓(xùn)公益性講座，了解到可以免費享受就業(yè)技能培訓(xùn)，于是根據(jù)個人需求選擇了“食品安全管理師”培訓(xùn)?！斑@樣的機會很難得，希望通過這次培訓(xùn)，能夠讓自己取得更大的進步?！迸韯傋孕艥M滿地說道。

“微招聘”暢通求職渠道

家住金牛區(qū)天回鎮(zhèn)的李誦高，之前在成都市郫縣團結(jié)鎮(zhèn)木材經(jīng)營部打工，每天光是上下班路上便要耗費1到2個小時，費時費力。后來，隨著金牛區(qū)“微招聘”活動在天回鎮(zhèn)的推出，他順利在天回鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的成都蜀光石油化學(xué)有限公司找到工作，實現(xiàn)了在家門口就業(yè) ?！安挥迷倨鹪缲澓诘卦诼飞媳疾ǎ粌H節(jié)省了時間，也省下了交通費用，可以將更多的時間、精力投入自己的個人生活，改善了自己的生活品質(zhì)?！?李誦高說道。

據(jù)悉，金牛區(qū)就業(yè)局推出的“微招聘”是通過以下方式實現(xiàn)的：一是建立動態(tài)需求臺賬。以社區(qū)服務(wù)站、社區(qū)網(wǎng)格員、社區(qū)居民等為信息來源渠道，收集群眾就業(yè)需求信息，建立就業(yè)需求臺賬；以協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境，對接重點企業(yè)人力資源服務(wù)，建立用工需求臺賬。二是搭建供需對接橋梁。將“微招聘”活動與大型現(xiàn)場招聘活動緊密結(jié)合起來，及時將“微招聘”服務(wù)延伸至園區(qū)、社區(qū)和院落；并依托金牛區(qū)人社公眾號、成都市就業(yè)促進會“微就業(yè)”平臺、成都市公共招聘網(wǎng)，完善企業(yè)用工信息發(fā)布機制，及時向社區(qū)群眾發(fā)布，線上線下搭建求職用工對接平臺，提高對接成功率，努力實現(xiàn)“月月有招聘、時時見服務(wù)”。今年以來，開展“微招聘”活動17場，組織181家企業(yè)提供崗位2570個，達(dá)成意向性協(xié)議290人。

5月30日在撫琴西北街社區(qū)開展微就業(yè)招聘活動20家企業(yè)提供了300個崗位達(dá)成意向協(xié)議20人

金牛區(qū)就業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由于“微招聘”規(guī)模小，針對性強，減少了街道或社區(qū)在活動經(jīng)費方面的壓力，相對于以往規(guī)模較大、花費較多、頻次不高、針對性缺乏的現(xiàn)場招聘活動，街道、社區(qū)更愿意選擇“微招聘”方式為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和群眾服務(wù)。

“微宣傳”推動政策落地生效

讓好的就業(yè)政策惠及更多企業(yè)和群眾，宣傳工作必不可少。金牛區(qū)就業(yè)局組織開展的“微宣傳”服務(wù)，為政策落地提供了強有力的保障。

一是整合開展政策宣傳。在社區(qū)“一站式”便民服務(wù)大廳的基礎(chǔ)上，依托金牛區(qū)人社局、成都市就業(yè)局官方微信、成都市就業(yè)促進會公眾號，整合街道、社區(qū)微信公眾號、QQ群等新媒體，配合宣傳欄，線上線下廣泛開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，拓寬企業(yè)和群眾獲得就業(yè)政策的渠道。二是協(xié)同開展政策宣講。協(xié)同金牛區(qū)殘聯(lián)、區(qū)工會、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)團委、區(qū)企業(yè)家聯(lián)合會等部門，共同開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講服務(wù)；加強與區(qū)投促、經(jīng)科、市場監(jiān)管等部門溝通合作，通過“微宣傳”活動，及時向重點項目、新經(jīng)濟企業(yè)、民營企業(yè)推送就業(yè)政策服務(wù)。三是貼近開展政策宣傳。通過進社區(qū)、進校園、進園區(qū)、進企業(yè)，送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送服務(wù)“四進四送”活動，為企業(yè)和群眾提供“零距離”政策咨詢、技能提升、求職用工和現(xiàn)場辦理服務(wù)。

今年以來，金牛區(qū)開展“微宣傳”送服務(wù)進企業(yè)88家、進園區(qū)16次、進校園4次、進社區(qū)110次。通過開展惠民政策和惠企政策宣傳服務(wù)，為企業(yè)審核發(fā)放社保補貼158.66萬元、崗位補貼77.16萬元，同比去年分別增長30%、127%。；為個人兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補貼71人71萬元、技能提升補貼1971人355.55萬元，同比去年補貼金額分別增長14.5%、211.48%。

“微幫扶”促進困難群體就業(yè)

金牛區(qū)把促進就業(yè)困難人員和特殊困難群體就業(yè)作為重點來抓。一是在全市率先出臺《特殊困難群體職業(yè)培訓(xùn)管理實施細(xì)則》和《金牛區(qū)用人單位吸納特殊困難群體社保補貼和崗位補貼實施細(xì)則》，匹配區(qū)級專項資金幫助特殊困難群體。二是建立健全就業(yè)困難人員和特殊困難群體“基礎(chǔ)信息臺賬”，完善就業(yè)實名制管理，落實跟蹤幫扶責(zé)任。三是針對就業(yè)困難人員和特殊困難群體差異化、多層次就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，運用就業(yè)援助“1131”（1次政策咨詢、1次就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次跟蹤回訪）工作法開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助精準(zhǔn)服務(wù)。四是通過政府購買服務(wù)的方式，加強與“愛有戲”“向陽花開”等社會組織的協(xié)作配合，提供“一對一”個案服務(wù)，形成就業(yè)“基礎(chǔ)服務(wù)+個案服務(wù)”的“微幫扶”模式。

2018年12月，聯(lián)合省戒毒管理局舉辦戒毒康復(fù)人員汽車維修技能培訓(xùn)班，幫助49名金牛籍戒毒康復(fù)人員順利取得就業(yè)培訓(xùn)合格證書；積極探索就業(yè)服務(wù)供給模式改革，采取政府購買服務(wù)的方式，引進專業(yè)化社會組織為困難人員提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。2018年，社會組織“愛有戲”在駟馬橋街道開展流動駐點招聘服務(wù)、送崗位進院落36場，為373名就業(yè)困難人員進行求職登記和就業(yè)推薦服務(wù)，達(dá)成就業(yè)意向性協(xié)議119人。

金牛區(qū)就業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為積極探索“微就業(yè)”服務(wù)模式，制定了《金牛區(qū)就業(yè)局2019年“微就業(yè)”服務(wù)工作方案》，聚焦群眾更高質(zhì)量的就業(yè)需求，通過“精準(zhǔn)化、小規(guī)模、多頻次”的“微就業(yè)”服務(wù)，努力提升公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)在園區(qū)和社區(qū)的“能見度”，增強企業(yè)和群眾對就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的體驗度，讓企業(yè)和群眾真切感受到身邊的人社“溫度”。

6月27日在西華街道府河新區(qū)銀杏廣場開展微就業(yè)招聘活動19家企業(yè)提供了300個崗位達(dá)成意向協(xié)議6人