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        淺談如何改進(jìn)基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

        2019-10-20 04:24:35周海霞
        知識(shí)文庫 2019年18期
        關(guān)鍵詞:電力企業(yè)基層發(fā)展

        周海霞

        基層電力企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展對(duì)于區(qū)域區(qū)民的生活和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的支撐作用,在電力企業(yè)中,紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作對(duì)于企業(yè)的良性發(fā)展至關(guān)重要,但是長期以來、不重視、缺乏效力是基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的弊病,本文首先明確紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義,站在基層電力企業(yè)的問題角度,提出一些改進(jìn)基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的方法,希望對(duì)促進(jìn)基層電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作起到一些幫助。

        1 基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義

        基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義主要包括三個(gè)方面:首先是對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的促進(jìn)作用;第二是對(duì)企業(yè)長期發(fā)展的促進(jìn)作用;第三是對(duì)工作作風(fēng)的糾正作用。

        首先是對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的促進(jìn)作用;電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中,不同于其他企業(yè),更強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性,實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)基層電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作有效到位的開展了,那么對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)是由重要保障作用的。第二是對(duì)企業(yè)長期發(fā)展的促進(jìn)作用;基層電力企業(yè)的發(fā)展受經(jīng)濟(jì)形式、政策引導(dǎo)、各項(xiàng)原材料價(jià)格、人員等多方面因素的影響,所以要想基層電力企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展,就必須開展有效的紀(jì)檢監(jiān)察工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展存在的問題,進(jìn)行有針對(duì)性的引導(dǎo)和改革,才能為電力企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。第三是對(duì)工作作風(fēng)的糾正作用。

        基層電力企業(yè)中往往有小團(tuán)體主義、利己主義、一些貪污腐敗等問題,高效及時(shí)的紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于糾正工作中紅的不正之風(fēng)和不良作風(fēng)具有重要意義。所以在改革基層電力企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作中,必須首先認(rèn)識(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義。

        2 基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題

        基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題主要有三個(gè)。第一、缺乏專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員,對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的科學(xué)認(rèn)識(shí)不夠;不少基層電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員本身承擔(dān)了生產(chǎn)勞動(dòng),缺乏專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí),把紀(jì)檢監(jiān)察工作等同于簡(jiǎn)單的檢查工作和糾錯(cuò)工作,沒有形成科學(xué)的工作認(rèn)識(shí)和工作方法,存在一些粗暴工作等。第二、紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏時(shí)效性;缺乏時(shí)效性指的兩個(gè)工作極端,一個(gè)是花費(fèi)了大量的時(shí)間進(jìn)行基建檢查工作,但是工作效率低下,另一個(gè)是花費(fèi)了較少的時(shí)間,流于形式,沒有工作的實(shí)際效果。這兩個(gè)是基層電力企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的兩個(gè)突出問題。第三,基層電力企業(yè)缺乏有效的、可操作的工作方法,不少基層企業(yè)的紀(jì)檢部門的工作流于檢查,形式單一,工作時(shí)間、工作方法沒有嚴(yán)格貫徹紀(jì)檢工作的要求。

        梳理基層電力企業(yè)紀(jì)檢工作的實(shí)際問題,對(duì)于思考如何改進(jìn)基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是必不可少的。

        3 如何改進(jìn)基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

        要想真正改進(jìn)基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作,首先必須明確黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè),堅(jiān)持黨管一切,黨領(lǐng)導(dǎo)一切的方針?;鶎与娏ζ髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)如果沒有政治覺悟,如果不能堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),那么后果是十分可怕的。在基層電力企業(yè)發(fā)展中,一定要時(shí)刻注意黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持大政方針,為建設(shè)社會(huì)主義新時(shí)期的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。每一個(gè)中國人都是追夢(mèng)人,每一個(gè)電力工作者都是追夢(mèng)人。其次是注意培養(yǎng)專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員,加強(qiáng)向先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察平臺(tái)的學(xué)習(xí),離開專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員,就沒有了正確、有效、高效的工作方法,就無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層電力企業(yè)中存在的不良風(fēng)氣、貪污腐敗等問題,千里之堤、潰于蟻穴,是我們每一個(gè)追夢(mèng)人都不愿意看到的。所以必須強(qiáng)化專業(yè)紀(jì)檢人員工作大局意識(shí)、創(chuàng)新培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人才,結(jié)合企業(yè)的人才任用機(jī)制,最大化的建設(shè)專業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人才。第三是創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容和方法,積極嘗試,不斷思考,創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容和方法,讓紀(jì)檢工作發(fā)揮實(shí)效,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)清風(fēng)長存,正氣長存。從基層電力企業(yè)的發(fā)展工作實(shí)際出發(fā),筆者認(rèn)為必須做到以下幾點(diǎn):

        第一、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,牢記使命。“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)"兩個(gè)責(zé)任"和紀(jì)檢監(jiān)察轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)工作要求下,構(gòu)建完善高效的紀(jì)檢監(jiān)察與業(yè)務(wù)部門協(xié)同工作機(jī)制,已成為電力企業(yè)推動(dòng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)"兩個(gè)責(zé)任",提升紀(jì)檢監(jiān)察工作效率和企業(yè)管理水平的關(guān)鍵。”電力企業(yè)基層黨委要把主體責(zé)任牢牢扛在肩上,黨委書記作為第一責(zé)任人。一是樹立“抓好黨建是最大政績”的理念,解決“不愿抓”的問題。從嚴(yán)管黨治黨,不僅不會(huì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展,而且會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”比較差,重經(jīng)濟(jì)、輕黨建,結(jié)果群眾不滿意,抓不好黨建反倒會(huì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是算好人心向背的政治賬,解決“不敢抓”的問題。“不得罪腐敗分子,就必然會(huì)辜負(fù)黨、得罪人民”,只有把那些橫行鄉(xiāng)村的腐敗分子懲處了,基層黨組織才能贏得民心,才能把公道正派、群眾擁護(hù)的黨員干部選上來,才能真正解決好發(fā)展、民生和穩(wěn)定的問題。三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向,解決“不會(huì)抓”的問題。有的電力企業(yè)黨委抓主體責(zé)任仍然局限于“老樣子”,開會(huì)、講話、發(fā)文件,制定“兩個(gè)責(zé)任”清單,照抄照搬、上下一般粗,也不結(jié)合實(shí)際。有的電力企業(yè)老是在形式上下功夫,但問題到底是什么?用什么措施有針對(duì)性地解決老百姓反映的問題?卻不會(huì)抓。必須具體抓,作為黨委書記,必須既明白道理,又會(huì)抓具體事、具體案件,解決實(shí)際問題。在基層電力企業(yè),紀(jì)委往往只有紀(jì)委書記一個(gè)人是專職紀(jì)檢干部,其他紀(jì)委委員都兼著其他工作,力量有限。

        第二、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,層層傳導(dǎo)壓力。著力解決“雷聲大雨點(diǎn)小”問題。堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打,緊密結(jié)合基層實(shí)際,切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題,讓基層群眾真正感受黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)帶來的實(shí)際成效。一是開展大接訪、大排查。電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)職工反映的問題線索進(jìn)行了大接訪大排查,對(duì)接訪排查問題線索進(jìn)行及時(shí)處置。這充分體現(xiàn)了抓早抓小,充分體現(xiàn)了對(duì)干部的關(guān)心愛護(hù)。二是進(jìn)一步加大案件查辦力度,確保做到事事有回音,件件有著落。要著力解決“雷聲大雨點(diǎn)小”問題,電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要按照“三轉(zhuǎn)”要求,專司其職,堅(jiān)持以零容忍態(tài)度嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題,要采取堅(jiān)決有力措施認(rèn)真解決,一定要做到事事有回音,件件有著落。

        第三、完善各項(xiàng)機(jī)制體制。一是堅(jiān)持完善體制機(jī)制。一方面要積極探索符合基層實(shí)際的運(yùn)轉(zhuǎn)模式和運(yùn)行體系,著力解決基層電力紀(jì)檢監(jiān)察部門職能泛化、力量薄弱、工作不聚焦的問題;另一方面要高度重視配齊配強(qiáng)紀(jì)委干部。真正把那些有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x配到紀(jì)檢監(jiān)察崗位上來。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。研究考核紀(jì)檢監(jiān)察工作用什么尺子什么標(biāo)準(zhǔn),把獎(jiǎng)罰制度建起來。一定要解決干和不干、怎么干、干好干壞一個(gè)樣的問題。

        第四、嚴(yán)明黨的紀(jì)律。要以啄木鳥精神嚴(yán)明黨的紀(jì)律,發(fā)現(xiàn)“蟲子”就及時(shí)啄出來。把紀(jì)律挺在前面,讓紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來。黨紀(jì)嚴(yán)于國法,要把“紀(jì)律”挺在“法律”前面。反腐敗的核心是制約和監(jiān)督權(quán)力,把紀(jì)律挺在法律的前面,就要在“法律的籠子”前再加一道“紀(jì)律的籠子”,起到雙保險(xiǎn)的作用。把紀(jì)律挺在前面,是對(duì)黨員干部最大的關(guān)心和愛護(hù),是防止干部掉進(jìn)腐敗泥坑的重要措施。對(duì)干部經(jīng)?!俺缎渥印保湍苡行Х乐埂按麂D子”。要堅(jiān)持“雙學(xué)”、以上率下。要一級(jí)學(xué)一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)。要求下面做到的,自己首先做到。要注重抓早抓小抓苗頭。要加強(qiáng)日常的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,對(duì)干部嚴(yán)格要求,先把干部的“小毛病”“小事”“小節(jié)”和“第一次”管住管好,把多咬耳朵、常扯袖子、勤打招呼機(jī)制化、常態(tài)化。要以啄木鳥的精神嚴(yán)明黨的紀(jì)律,發(fā)現(xiàn)“蟲子”就及時(shí)啄出來,減少“病樹”、保護(hù)森林。要堅(jiān)持紀(jì)律面前人人平等。執(zhí)行紀(jì)律要堅(jiān)持“一把尺子量到底”,紀(jì)律面前沒有特殊化,都要人人平等。

        總之,在基層電力企業(yè)的發(fā)展中,紀(jì)檢監(jiān)察工作要想真正發(fā)揮實(shí)際的督促效果,為基層電力企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展報(bào)價(jià)護(hù)航,就必堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng),解決企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的各種不正之風(fēng),踐行黨的群眾路線,樹立好電力企業(yè)黨委政府的形象,落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,落實(shí)黨的紀(jì)律,培養(yǎng)專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員,才能真正讓紀(jì)檢監(jiān)察工作的促進(jìn)作用發(fā)揮到實(shí)處。

        (作者單位:內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司錫林郭勒電業(yè)局多倫供電分局)

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