茹玉婷

【摘 要】電力能源在現在的社會發(fā)展形勢中受到了越來越多人的重視，電力企業(yè)應對本企業(yè)內部各方面建設進行完善，尤其是企業(yè)內部的管理機構，電力企業(yè)管理工作的質量高低會對企業(yè)的整體發(fā)展有著直接影響。本文對管理工作中存在的安全生產問題進行了研究并提出了一定的解決方法，為電力企業(yè)的健康發(fā)展提供一定的參考依據。

【關鍵詞】電力企業(yè)；管理工作；安全生產問題；解決措施

近幾年，我國社會經濟的發(fā)展速度越加迅猛，我國對電力能源的需求量也隨之加大，電網的規(guī)模也不斷被擴大。但是與此同時，電力企業(yè)中的管理工作也出現了一些問題，這些問題對電力企業(yè)的生產安全造成了影響，對電力企業(yè)的健康發(fā)展造成了一定的阻礙。電力企業(yè)為保障生產的安全性，擴大生產規(guī)模以在競爭激烈的市場上占據優(yōu)勢地位，需要對企業(yè)內部的管理機構進行完善。

1電力企業(yè)管理過程中存在的安全生產問題

1.1工作人員缺乏安全意識

電力管理工作是一項對工作人員業(yè)務能力要求較高的工作，該工作涉及了電力生產的很多方面。所以，工作人員要具備一定的有關電力生產專業(yè)的知識儲備，面對復雜繁瑣的工作要有足夠的耐心和細心。工作人員在對供電系統(tǒng)進行檢查維修的工作的時候，要嚴格按照相關的規(guī)章制度對工作現場的安全問題進行核查，重點檢查供電系統(tǒng)的核心部位。在檢查的過程中，工作人員如果對安全生產沒有足夠的認識，對自己的工作缺乏一定的責任心會影響安全排查工作的質量，進而給電力系統(tǒng)的正常運轉帶來嚴重的安全隱患，對生產工作的安全造成的威脅。目前，很多電力企業(yè)中的工作人員沒有形成正確的安全意識，對電力工作中存在的危險認識較為模糊。工作人員在開展工作的過程中若沒有正確的安全生產原則的引導會給工作留下一些不可挽回的隱患，嚴重的將會影響整個電力系統(tǒng)的正常運轉。

1.2慣性違章行為的發(fā)生

慣性違章行為是指工作人員在對電力系統(tǒng)進行維修的過程中經常出現的一些違章操作，有些工作人員對這些違章操作所造成的危險后果沒有足夠的認識使得他們一而再、再而三的做出這些違章行為。違反勞動紀律和在工作中不按照規(guī)章制度的規(guī)定展開操作都屬于慣性違章行為。目前，在電力企業(yè)管理工作中經常出現這些違章操作。造成這些違章行為經常出現的原因不只是員工對企業(yè)的規(guī)章制度缺乏正確認識和執(zhí)行力，電力管理的高層管理人員采取不恰當的指揮方法也會造成違章行為的出現。電力企業(yè)要對違章操作的問題引起足夠的重視，因為違章操作會給電力管理工作的安全造成一定的威脅，嚴重的會讓整個電力系統(tǒng)的工作出現癱瘓現象。比如，工作人員如果不認真研讀規(guī)范操作手冊，在檢修的過程中容易出現在電源還沒有斷就進行維修操作的現象，這種馬虎性的違章行為有可能會威脅工作人員自身的生命安全。

1.3管理制度缺乏一定的執(zhí)行力

目前，我國大部分電力企業(yè)在開展電力管理工作的時候都存在著過度重視大型電力作業(yè)管理工作，忽視管理制度的具體落實工作的現象。這種現象使得電力企業(yè)中的很多工作在開展的過程中缺乏正確科學的制度作為依據，使得工作的劃分過于模糊。除此之外，企業(yè)中的管理人員對電力作業(yè)中涉及的安全工具也缺乏系統(tǒng)的管理，這使得很多正在使用的安全工具出現的質量問題得不到及時的解決，對實際作業(yè)的開展也造成了影響。電力企業(yè)對安全工具的管理缺乏一個系統(tǒng)科學的檢修更新制度，有些性能已經不達標的工具仍在作業(yè)中使用，稍有不慎就會給電力系統(tǒng)運行帶來嚴重的影響。而且，企業(yè)的電力生產過程中涉及的各個環(huán)節(jié)之間也缺乏系統(tǒng)整體的管理，沒有具體的規(guī)章制度來銜接這些環(huán)節(jié)會影響電力生產作業(yè)的正常運轉。

1.4責任制沒有得到具體的落實

電力企業(yè)管理工作是一項具備一定危險性的工作，為讓危險性降到最低，負責各環(huán)節(jié)管理工作的人員要保證自己所負責工作的工作質量。但是，目前很多電力公司缺乏具體的責任制度，責任制沒有落實到各個環(huán)節(jié)的崗位工作上。電力管理工作若想得到有效的開展需要在企業(yè)內部加強并推行責任制度，將責任落實到電力生產的各個環(huán)節(jié)的崗位工作中。當前，電力企業(yè)中的安全職責工作還沒有得到全面的落實，大部分仍然停留在表面的工作上，因為這些細節(jié)工作落實的不到位，阻礙了安全工作的順利開展，還有可能會發(fā)生一些安全事故。

2完善電力管理工作中安全生產的策略

2.1在電力生產的全過程中強化安全生產意識

電力企業(yè)生產工作的工作質量與安全管理工作的有效落實都與電力企業(yè)的發(fā)展有著息息相關的關系，電力企業(yè)的安全管理工作決定了電力生產工作的正常運行，所以為保障生產工作的安全性，企業(yè)要在電力生產的各個環(huán)節(jié)強化企業(yè)內部人員的安全生產意識，保證生產安全工作的時效性。企業(yè)在加強企業(yè)內部人員的安全生產意識的時候首先要讓員工形成正確的預防安全事故的思想，讓員工能夠在預防安全事故的思想指導下開展工作，這樣不僅會提高員工工作操作的規(guī)范性，還有利于為生產工作的開展營造安全的工作環(huán)境。除此之外，要建立一個較為完善科學的安全管理的網絡系統(tǒng)來對員工開展安全生產的思想建設，讓員工的安全生產意識得到進一步的加強，確保電力生產工作的各個環(huán)節(jié)的工作都能按照規(guī)章制度的規(guī)定嚴格且合理的開展。企業(yè)高層管理人員在制定強化員工安全生產思想素質的計劃時要充分考慮影響工作開展的各個因素，讓員工在各個方面了解到安全生產的重要性，進而才能形成優(yōu)秀的落實安全生產的企業(yè)文化，給電力生產的作業(yè)提供一個安全的作業(yè)環(huán)境以最大程度的避免一些安全事故的發(fā)生。

2.2對安全生產的現場加強管理

為保證電力生產工作的安全性，電力企業(yè)還要對生產現場的安全工作加強管理，尤其是要確保操作電力生產關鍵環(huán)節(jié)的工作人員按照規(guī)章制度展開工作。企業(yè)要對操作習慣不恰當的工作人員進行系統(tǒng)的培訓，幫助他們改正一系列不正確的操作行為習慣。好的操作習慣對工作質量的提高有正面的促進作用，不好的操作習慣不僅會拖累生產工作的進度，而且會給生產工作帶來一定的安全隱患。企業(yè)可以采取定期對工作人員的操作開展考核的方法來糾正員工不規(guī)范的行為習慣，在開展考核的時候要重點強調容易出現事故的生產環(huán)節(jié)分析復雜重復的安全事故，讓工作人員認真學習規(guī)范性的操作的同時加強他們對安全生產的重視。企業(yè)通過對安全事故的分析和強調可以在一定程度上避免一些操作失誤導致的安全事故的發(fā)生。

2.3完善制度建設，落實崗位責任制

落實電力生產涉及的各個環(huán)節(jié)的制度完善工作可以保障生產過程的安全，所以企業(yè)要加大對制度建設的完善力度，讓崗位責任制充分的發(fā)揮作用，打破崗位責任制停留在表面的現象，將生產過程中的安全責任落實到個人，企業(yè)的管理層要注意考慮安全管理工作細節(jié)問題，讓責任制度在生產過程中真正得到有效的落實。除此之外，企業(yè)還要重視安全工作中涉及的工具的管理工作，對這些安全工具定期進行檢查維修并及時更換過期損壞的安全工具。減少因安全工具質量造成的生產安全事故的發(fā)生。而且，企業(yè)還要明確生產安全管理的目標并將工作的中心放在安全生產管理的目標上，讓保證生產安全的工作得到有效的開展，還可以參考員工實際工作的質量來開展一些獎懲措施來激勵員工認真工作，對工作負起應有的責任，以此減少員工的慣性違章行為。這樣不僅可以提高電力生產工作的工作質量，而且可以降低生產過程中的危險性。

3結束語

綜上所述，電力企業(yè)的健康發(fā)展離不開安全的生產工作，所以企業(yè)要重視電力管理中的安全生產問題，加強員工的安全生產的思想意識，在企業(yè)內部建立并實施高效的管理制度，減少員工在生產過程中的違規(guī)行為，讓電力生產過程的安全得到有效的保障。

參考文獻：

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[2]張午楊.電力市場環(huán)境下的電網安全與穩(wěn)定[J].電力安全技術，2018，（5）.

（作者單位：廣州城北電力工程有限公司）