【摘要】圖書館的設(shè)立就是為讀者提供更加舒適的學習環(huán)境，圖書館的管理核心目的就是提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。隨著數(shù)字化技術(shù)的快速發(fā)展，為提升圖書館服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平提供了全新的途徑。強調(diào)數(shù)字化技術(shù)的運用，凸顯出服務(wù)質(zhì)量對于圖書館的重要價值。積極分析數(shù)字化對于圖書館服務(wù)水平提升的引導作用，為更多的讀者享受到更加便利的服務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】數(shù)字化 公共圖書館 服務(wù)水平

圖書館作為城市公共文化服務(wù)的重要組成部分，對于精神文明建設(shè)有著重要意義。服務(wù)質(zhì)量將會影響到讀者的獲得感，是圖書館可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性條件。針對圖書館而言，服務(wù)質(zhì)量是非常中重要的研究內(nèi)容。本文以數(shù)字化推動公共圖書館提升服務(wù)水準進行探究，結(jié)合實際情況提出建議和意見。

一、服務(wù)質(zhì)量對于圖書館的重要性

如果圖書館沒有讀者，那么圖書館就失去了存在的價值。針對讀者而言，閱讀不僅是獲取知識，同時也是在搭建更加豐富的精神世界。圖書館的讀者大都是有一定文化層次和文化水平的人，他們希望在圖書館獲得熱情周到的服務(wù)，同時也渴望從圖書館的服務(wù)中感受到人文關(guān)懷。便捷的外在服務(wù)是必不可少的，更加“高級”的精神服務(wù)會成為圖書館服務(wù)水準提升的核心內(nèi)容。針對社會層面分析，企業(yè)或者單位要想健康的發(fā)展，需要從工作質(zhì)量、社會形象等多個層面進行提升。當前的考核制度體系之下，企業(yè)和單位都創(chuàng)設(shè)良好的社會形象。圖書館作為公共服務(wù)的提供者，更加要強調(diào)自身的形象和口碑。如果不能得到讀者的認可，就會直接影響到圖書館職能的正常發(fā)揮。針對圖書館而言，社會和讀者的認可將會轉(zhuǎn)化為考核壓力，不僅會對于圖書館的政治利益造成影響，還會阻礙職工切身利益的獲得，這是所有圖書館人員不愿意看到的。

二、數(shù)字化是優(yōu)化圖書館服務(wù)的有效措施

（一）通過數(shù)字化縮短圖書館和讀者的距離

數(shù)字化建設(shè)可以將龐雜的信息轉(zhuǎn)化為數(shù)字和數(shù)據(jù)，采用數(shù)字化模型對于信息進行處理，進而為信息社會的建設(shè)提供支撐。傳統(tǒng)的圖書館資料的收集、整理以及閱覽等內(nèi)容都是通過人工來完成的。采用數(shù)字化的存儲和管理，可以將館藏最大化的展現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)之中。不僅突破了閱讀的空間、時間限制，還最大化的縮短了圖書館和讀者之間的距離。在這種情況之下，圖書館可以節(jié)省大量的人力資源，從而推進數(shù)字化基礎(chǔ)建設(shè)，確保網(wǎng)絡(luò)安全和網(wǎng)絡(luò)運行。

（二）采用數(shù)字化避免人工服務(wù)的矛盾

在互聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)過程中，讀者看到的都是瀏覽內(nèi)容和推薦鏈接，不再需要具體的服務(wù)人員。通過虛擬和現(xiàn)實相互融合的環(huán)境，讀者只需要輕點鼠標就可以滿足自身的閱讀需求。圖書館服務(wù)人員不再和讀者產(chǎn)生直接的接觸，可以有效的避免人工服務(wù)矛盾的出現(xiàn)。數(shù)字化圖書館建設(shè)，有利于提高讀者對于圖書館的評價。

（三）數(shù)字化建設(shè)可以促進工作人員的服務(wù)水平

隨著信息時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為信息傳播的重要途徑。圖書館服務(wù)水平是從讀者評價、讀者留言、相關(guān)評論形式反饋出來的，因此服務(wù)人員要采用云計算、大數(shù)據(jù)等先進的技術(shù)和手段，采用更具針對性的進行內(nèi)容推送，獲得讀者的認可。圖書館人員要逐步的提升自身的服務(wù)能力和服務(wù)水平，更好的適應(yīng)工作需求。采用更加優(yōu)秀的服務(wù)贏得讀者和社會的認可，為圖書館的的可持續(xù)發(fā)提供支撐。

三、提升技能是發(fā)揮數(shù)字化作用的重要途徑

數(shù)字化建設(shè)是圖書館發(fā)展的必然趨勢，也是進一步提升圖書館服務(wù)質(zhì)量的有效措施，圖書館要強調(diào)數(shù)字化人才培養(yǎng)過程，為現(xiàn)代化的圖書館建設(shè)提供人員層面的支撐。要強調(diào)數(shù)字化技術(shù)的運用，凸顯出服務(wù)質(zhì)量對于圖書館的重要價值。通過數(shù)字化縮短圖書館和讀者的距離，采用數(shù)字化避免人工服務(wù)的矛盾，數(shù)字化建設(shè)可以促進工作人員的服務(wù)水平。同時，圖書館的發(fā)展是建立在工作人員的能力之上的，因此要采用多種方式來提升工作人員的綜合素養(yǎng)。

（一）加快知識更新

圖書館的數(shù)字化建設(shè)為讀者創(chuàng)設(shè)了更加多樣的閱讀途徑和方式，同時對于讀書館工作人員能力提出了更高的要求。只有不斷的提升工作人員的綜合素養(yǎng)，才能保證圖書館數(shù)字化建設(shè)的實現(xiàn)。依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)時代的圖書館發(fā)展趨勢，不斷的加快工作人員的知識更新節(jié)奏。圖書館的工作人員要掌握相應(yīng)的管理知識，逐步的提升自身對于數(shù)字化的應(yīng)用能力。圖書館要將人員技能提升放在核心位置，積極出臺各種管理措施。引導和鼓勵工作人員進行知識儲備的更新，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的人員要給予相應(yīng)的的獎勵。

（二）鼓勵知識學習

圖書館管理人員不僅要具備專業(yè)的管理技能，還要積極的學習信息化技術(shù)。熟練的運用各種技能的同時，結(jié)合自身的崗位職責進行知識體系的完善。圖書館自身要設(shè)立相應(yīng)的獎項，鼓勵員工進行專業(yè)知識和信息技術(shù)的學習。進一步的提升工作人員的綜合素養(yǎng)，為圖書館數(shù)字化建設(shè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

（三）強調(diào)榜樣人才的培養(yǎng)

圖書館采用送出去的培養(yǎng)方式，積極的激發(fā)工作人員的學習激情。充分的運用工作人員的知識和智慧，促進圖書館館藏內(nèi)容的信息化轉(zhuǎn)化，讓更多的內(nèi)容展示在網(wǎng)絡(luò)之上，從而讓讀者可以接觸更多、更優(yōu)秀的人類知識成果。通過樹立榜樣的形式，幫助工作人員清楚自身學習的目標，結(jié)合自身學習的特點進行分析，制定更具針對性的學習方案。圖書館工作人員素養(yǎng)的提升，能夠有效的促進圖書館數(shù)字化建設(shè)進程，進而為圖書館的可持續(xù)發(fā)展增添活力。

結(jié)束語：

綜上所述，圖書館要將人員技能提升放在核心位置，引導和鼓勵工作人員進行知識儲備的更新。鼓勵圖書館人員自主的學習，積極的學習并掌握信息化技術(shù)，為圖書館的數(shù)字化建設(shè)培養(yǎng)更多的專業(yè)人才。采用樹立榜樣的人才培養(yǎng)模式，幫助工作人員明確自身的學習目標。以數(shù)字化推動公共圖書館提高服務(wù)的水準，是符合圖書館和工作人員共同利益的。社會和讀者的認可將會轉(zhuǎn)化為考核壓力，而圖書館數(shù)字建設(shè)可以將壓力轉(zhuǎn)化為動力。

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作者簡介：王白石， 1986年10月出生， 女， 漢族， 吉林長春人， 碩士研究生學歷， 研究方向：圖書館學。