桑丹 董玉紅

摘要：創(chuàng)新能力提升關乎企業(yè)的生存發(fā)展，堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，秉持企業(yè)自身為主體、政府引導和幫扶為輔的原則，分析探討河北省企業(yè)創(chuàng)新能力提升面臨的問題，提出了應對策略和建議。

關鍵詞：企業(yè)創(chuàng)新能力;問題;對策

雙創(chuàng)背景下，科技發(fā)展日新月異，科技力量對于經(jīng)濟增長的支撐作用越來越強。國家間綜合實力的競爭己演變成為國家創(chuàng)新系統(tǒng)和科技創(chuàng)新能力的競爭。黨的十九大報告中，總書記著重強調(diào)要實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，提高自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型國家。作為經(jīng)濟活動主體的企業(yè)需要通過變革來獲得新的發(fā)展動力，拓展新的市場，不斷構建創(chuàng)新能力體系，提升自身市場競爭和生存能力?？梢哉f企業(yè)的創(chuàng)新能力水平關乎區(qū)域乃至國家綜合經(jīng)濟實力的提升與發(fā)展[1]。

企業(yè)創(chuàng)新能力是指企業(yè)通過研究開發(fā)、成果轉化，或者將已有的技術進行應用創(chuàng)新，生成新技術、新工藝、新材料、新產(chǎn)品、新裝備、新服務等。創(chuàng)新能力的形成不僅跟企業(yè)個體有關，還受到外部環(huán)境多因素的影響。

河北省地處華北平原，東臨渤海，經(jīng)濟發(fā)展水平和企業(yè)技術創(chuàng)新能力在我國處于中等水平，我省經(jīng)濟目前正處于轉型時期，需要依靠創(chuàng)新在進行原有產(chǎn)業(yè)改造升級的基礎上，產(chǎn)生新的經(jīng)濟增長點。

一、企業(yè)創(chuàng)新能力提升面臨的問題

（一）創(chuàng)新研發(fā)能力不足

企業(yè)申請專利數(shù)量偏少，新產(chǎn)品數(shù)量不多，許多企業(yè)缺乏專利成果。

（二）創(chuàng)新能力不足，缺少專業(yè)人才

由于企業(yè)規(guī)模小，無法給予創(chuàng)新人才相關的福利待遇，提供巨大的發(fā)展空間，致使企業(yè)缺少創(chuàng)新型人才。

（三）創(chuàng)新資金投入不足

企業(yè)規(guī)模小，自身經(jīng)濟投入不夠，同時政府資金支持數(shù)量有限，融資困難。

（四）企業(yè)文化建設薄弱

企業(yè)沒有完備、合理、科學的管理體系。

（五）市場中介組織匱乏

小微企業(yè)自身能力有限，沒有相關資金支持，需要通過專業(yè)的中介媒介進行技術研究、市場咨詢、員工培訓等。然而缺乏良好的中介組織，在一定程度上影響了小微企業(yè)的發(fā)展。

（六）政府支持力度有限

政府支持企業(yè)進行創(chuàng)新活動的專項資金有限，資助范圍有限，同時還缺乏關于員工培訓、專利申請和保障等方面的引導。

二、企業(yè)創(chuàng)新能力提升建議

（一）立足企業(yè)主體地位，引導企業(yè)增加創(chuàng)新投入，構建本體創(chuàng)新體系

鼓勵支持企業(yè)自建研發(fā)中心、技術中心、科研實驗室、設計中心等不同形式的研發(fā)組織。

積極引進國內(nèi)外先進技術，在此基礎上進行二次開拓創(chuàng)新，打造自主品牌。

引導企業(yè)與高等院校、科研院開展產(chǎn)學研合作，共建產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟，開展技術合作，有效利用高校和科研單位的科研人才和科研基礎，節(jié)省人財物的投入，縮短創(chuàng)新周期。

（二）培育企業(yè)創(chuàng)新文化

企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的原動力，具有不可復制性和替代性，是企業(yè)核心競爭力中最為核心的要素。眾多大型企業(yè)的發(fā)展史實際就是一部創(chuàng)新發(fā)展的軌跡，通過創(chuàng)建研發(fā)團隊，逐步構建集管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、文化創(chuàng)新3位一體的創(chuàng)新體系，形成自身核心競爭力。創(chuàng)新事業(yè)孕育了創(chuàng)新文化，創(chuàng)新文化激勵著創(chuàng)新事業(yè)[2]。

（三）政府資金政策支持

政府出臺、完善相關政策，幫助企業(yè)減少負債增加資產(chǎn);在管理和融資等方面提供幫助與支持，盡量減少企業(yè)在資金缺乏方面的壓力;統(tǒng)籌安排各類支持資金，推動企業(yè)提升技術創(chuàng)新能力;政府通過減免關稅等政策，提高本省對外開放的程度，保障外資的充分利用[3]。

（四）完善中介機構，促進高新技術的轉化

通過組織成果交易會、成果轉化會加強企業(yè)自主創(chuàng)新成果的轉化。支持科技研發(fā)、技術交易、知識產(chǎn)權、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技咨詢等科技服務企業(yè)及平臺建設開發(fā)。

（五）注重積累人力資本

人是創(chuàng)新活動的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，創(chuàng)新的關鍵還在于人才的積累。在企業(yè)文化的精神引領和激勵作用之外，創(chuàng)新人才還需要具備基本的知識結構和技術能力水平。新一代的產(chǎn)業(yè)工人需要懂工藝技術、控制技術、工程技術等多方面的知識。

面對這樣的情況，我省第一可以通過人才引進的方式，引進高端、海外專家人才，為企業(yè)創(chuàng)新掌舵;第二要加大教育投資，支持企業(yè)發(fā)展職業(yè)教育和繼續(xù)教育、與高等院校開展人才委托培養(yǎng)，提升現(xiàn)有勞動者素質(zhì)。第三引導我省高校依據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的需要，進行專業(yè)人才培養(yǎng)目標的調(diào)整;對標工程教育專業(yè)認證的標準、一流專業(yè)建設的標準、卓越計劃2.0的標準進行專業(yè)改造，對現(xiàn)行人才培養(yǎng)方案和課程體系進行重置，最終為社會、為企業(yè)輸送國際通用型人才、復合型應用型人才、創(chuàng)新型人才。

同時高校也要注重師生工程實踐能力的培養(yǎng)，與企業(yè)積極開展產(chǎn)學研合作，輸送教師到企業(yè)進行掛職鍛煉，創(chuàng)造工程能力背景。高校積極進行人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新改革，與企業(yè)共建“企業(yè)班”、“職業(yè)經(jīng)理人班”等多種形式的虛擬班，輔助在校大學生盡早進入企業(yè)進行實踐學習，了解行業(yè)需要，職業(yè)發(fā)展需要。

（六）“京津冀一體化”為河北省經(jīng)濟的發(fā)展帶來了新的歷史機遇和廣闊空間

北京和天津具有強大的知識資源、智力資源，云集了眾多的高等院校和科研機構，我們應當充分利用地理位置的優(yōu)勢，加大和北京天津地域內(nèi)的高等學校、科研院所、研發(fā)機構的合作，為我省企業(yè)的創(chuàng)新提質(zhì)創(chuàng)造條件，同時輔助重大科技攻關項目在我省落地和轉化，形成新的產(chǎn)業(yè)領域。

三、結論

企業(yè)是區(qū)域創(chuàng)新能力的主體，影響著區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，不斷進行創(chuàng)新能力的提升是企業(yè)發(fā)展的第一要務，依靠創(chuàng)新為企業(yè)注入新鮮血液，帶動企業(yè)升級轉型是生存的需要和法則。

企業(yè)創(chuàng)新能力提升工作應當始終堅持以企業(yè)為主體、政府引導和扶持、全社會共同參與的原則。堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)創(chuàng)新意識和動力，緊跟國家創(chuàng)新型發(fā)展戰(zhàn)略要求，提升企業(yè)的核心競爭能力，把企業(yè)推向更高的發(fā)展層次和階段，這將為我省經(jīng)濟騰飛奠定基礎。

參考文獻：

[1]周琪.京津冀區(qū)域創(chuàng)新能力評價[D].石家莊：河北師范大學，2016：6-17.

[2]史寶玉，陳思宋，丁思琪.中小企業(yè)創(chuàng)新能力提升路徑探析[J].對外經(jīng)貿(mào)，2018 （1）：109-110.