張衛(wèi)東

摘要：政治生態(tài)是黨風(fēng)、政風(fēng)在一個(gè)單位的綜合反映，是黨的建設(shè)中帶有根本性、基礎(chǔ)性的重大問(wèn)題，是檢驗(yàn)管黨治黨是否有力的重要標(biāo)尺，良好的政治生態(tài)是干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的必然要求。本文結(jié)合臨淮崗工程管理局黨委工作實(shí)際，闡述了新形勢(shì)下基層水管單位政治生態(tài)存在的問(wèn)題及原因分析，為營(yíng)造基層單位風(fēng)清氣正的政治生態(tài)思考對(duì)策。

關(guān)鍵詞：政治生態(tài);建設(shè);對(duì)策

黨的十八大以來(lái)，安徽省臨淮崗工程管理局黨委以貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨為主線，認(rèn)真履行管黨治黨的政治責(zé)任，圍繞服務(wù)中心工作、建設(shè)職工隊(duì)伍兩大任務(wù)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)，充分發(fā)揮政治核心和保障作用，單位政治生態(tài)得到進(jìn)一步凈化。作為一個(gè)相對(duì)比較單純的基層水管單位，政治生態(tài)基本向好，但仍存在一些問(wèn)題和不足，需要予以高度重視、及時(shí)解決，切實(shí)推動(dòng)基層水利工程管理單位政治生態(tài)建設(shè)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治氛圍。

一、存在問(wèn)題

一是少數(shù)黨員干部在執(zhí)行上級(jí)黨委決策部署時(shí)，不夠堅(jiān)決主動(dòng)，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象，在面對(duì)個(gè)別職工群眾發(fā)表一些捕風(fēng)捉影、不嚴(yán)肅的、偏激的、不利于團(tuán)結(jié)的言論時(shí)，卻因好人主義思想普遍，黨員干部很少及時(shí)做其思想工作或批評(píng)糾正。二是沒(méi)有真正結(jié)合單位發(fā)展，將黨建工作抓在經(jīng)常、融入日常，不同程度地存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象。三是少數(shù)黨員對(duì)黨內(nèi)的組織生活不夠重視，積極性不高，政治意識(shí)淡化，對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)知之甚少或者一知半解，守紀(jì)律、重規(guī)矩的自覺(jué)意識(shí)還不強(qiáng)，對(duì)一些活動(dòng)開(kāi)展抱著敷衍了事的態(tài)度，未能起到黨員的模范帶頭作用。四是個(gè)別黨員干部辦事拖沓，不推不動(dòng)、被動(dòng)應(yīng)付，主動(dòng)作為、銳意進(jìn)取精神不足。五是有的黨組織在聯(lián)系服務(wù)群眾上還不夠深入細(xì)致，與干部職工談心交流不夠，不重視思想政治工作，不能及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，職工隊(duì)伍思想還不夠穩(wěn)定。

二、原因分析

上述存在的問(wèn)題，雖然有工作機(jī)制層面的原因，但主要還是個(gè)別黨員干部的思想根源出現(xiàn)了問(wèn)題，綜合分析主要有：

（一）干部理論學(xué)習(xí)不夠深入

少數(shù)黨員干部用于業(yè)務(wù)工作的時(shí)間多，用于理論學(xué)習(xí)的時(shí)間少，沒(méi)有將學(xué)習(xí)作為一種迫切需要，靜不下來(lái)，鉆不進(jìn)去，對(duì)黨的政策理論、大政方針等學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠深入，缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫感，未能正確運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)去分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。

（二）黨員黨性鍛煉不夠嚴(yán)格

黨性修養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期、復(fù)雜而艱苦的過(guò)程，隨著社會(huì)環(huán)境、社會(huì)氛圍的改變，黨員自我學(xué)習(xí)、自我凈化、自我提高、自我完善的能力還有待加強(qiáng)。平常對(duì)黨性修養(yǎng)學(xué)習(xí)教育和改造，口頭上說(shuō)得多，落實(shí)到具體行動(dòng)上少，常常滿足于表面上不出問(wèn)題，沒(méi)有針對(duì)問(wèn)題實(shí)際，認(rèn)真地開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。

（三）制度約束不夠有力

單位對(duì)制度執(zhí)行的檢查推進(jìn)、跟蹤督辦、問(wèn)責(zé)的力度不夠，制度的規(guī)范約束作用未能有效發(fā)揮，未能真正做到用制度管人、管權(quán)、管事。干部職工從內(nèi)心深處敬畏制度、自覺(jué)遵守制度，制度規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行的良好局面還沒(méi)有全面形成。

（四）宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)烈

在實(shí)踐未能認(rèn)真貫徹落實(shí)群眾路線，在考慮工作時(shí)未能站在群眾的角度，設(shè)身處地解決群眾的困難，體察群眾的感受不夠深切，未能將群眾的冷暖掛在心上。工作中與干部職工談心交流少，思想政治工作做得不夠細(xì)致，聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)不及時(shí)不全面，對(duì)干部思想狀況和基層干部職工生活情況了解不夠深入。

三、對(duì)策及今后工作舉措

（一）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)政治定力

認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神，堅(jiān)持用新時(shí)代中國(guó)特色主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。始終把黨的政治建設(shè)擺在突出位置。旗幟鮮明講政治，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)做到“四個(gè)服從”，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

（二）嚴(yán)明黨的紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活

堅(jiān)持用黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量黨員干部的行為，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，堅(jiān)持紀(jì)律面前人人平等，遵守紀(jì)律沒(méi)有特權(quán)，執(zhí)行紀(jì)律沒(méi)有例外。加強(qiáng)黨員教育管理，著力營(yíng)造從嚴(yán)管、從實(shí)治的氛圍，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，層層立標(biāo)桿、作示范，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，做到一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活制度，確保黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。

（三）健全規(guī)章制度，深化黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)

始終堅(jiān)持通過(guò)制度來(lái)管理人、規(guī)范人、約束人、激勵(lì)人，通過(guò)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，切實(shí)形成有利于領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政和黨性修養(yǎng)的制度環(huán)境，用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)行，靠制度管人，按制度辦事。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力。進(jìn)一步把黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)與提升工作水平聯(lián)系起來(lái)，在保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)的同時(shí)，加強(qiáng)政策和制度規(guī)范的宣傳，不讓群眾心存疑慮，提高群眾參政議政的意識(shí)和水平，形成積極健康的外部監(jiān)督制約機(jī)制。

（四）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，切實(shí)維護(hù)職工群眾的利益。深入基層，充分汲取群眾的智慧。不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部要從工作實(shí)際出發(fā)，及時(shí)化解矛盾，認(rèn)真推動(dòng)工作，切實(shí)為基層、為群眾排憂解難，實(shí)實(shí)在在為職工辦實(shí)事、辦好事、多辦事，以心換心，凝聚人心，更廣泛地調(diào)動(dòng)職工的積極性。