王艷紅

摘要：工會組織是黨聯(lián)系人民群眾的重要紐帶，是廣大職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。十八代以來，我國進(jìn)入全面改革時期，煤礦企業(yè)的改變應(yīng)順時代變革，煤礦職工的思想觀念、精神層面都有了新的變化。總書記指出我黨應(yīng)注重發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)的重要作用，領(lǐng)導(dǎo)工會組織，堅持全心全意依靠工人階級，把職工群體凝結(jié)在一起，各級工會要抓住工人運動的時代主題，明確發(fā)展方向。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);工會;發(fā)展

隨著煤礦企業(yè)發(fā)展的加快，工會組織所面對的工作對象和工作內(nèi)容都發(fā)生了較大變化。煤礦企業(yè)的宣傳工作要依靠工會，創(chuàng)新思想，圍繞企業(yè)經(jīng)營為中心，以服務(wù)發(fā)展為大局，充分展現(xiàn)工會自身所具備的獨特優(yōu)勢，探索出適合煤礦企業(yè)發(fā)展的工會工作思路，為建設(shè)社會和諧企業(yè)獻(xiàn)出獨特的智慧[1]。本文以增強工會宣傳意識、培養(yǎng)骨干等方面，討論煤礦企業(yè)工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展思路。

一、煤礦工會宣傳工作的內(nèi)涵

（一）促進(jìn)煤礦企業(yè)發(fā)展

煤礦企業(yè)工會的工作要與企業(yè)的改革相互適應(yīng)。煤炭市場發(fā)展面臨巨大挑戰(zhàn)，煤炭市場缺少有效銷路，煤炭行業(yè)不景氣，導(dǎo)致煤炭企業(yè)的工作內(nèi)容減少，開始輪崗放假，同時職工數(shù)量也在減少。職工最基本的要求就是希望工會組織能夠有效維護(hù)他們的經(jīng)濟(jì)利益。當(dāng)前形勢下，工會宣傳工作應(yīng)圍繞煤礦的發(fā)展需求，增強企業(yè)內(nèi)部職工的凝聚力，通過有效方式調(diào)動職工的工作積極性，站在職工的角度為其考慮，盡肯能滿足職工的基本需求。

（二）宣傳工作是煤礦企業(yè)的重要組成

宣傳工作是煤礦企業(yè)工會組織的基礎(chǔ)工作，是煤礦企業(yè)總體工作的有機部分。宣傳工作的思想一定要圍繞中心、以服務(wù)大局為基本原則，把握局勢、著眼大事，找準(zhǔn)可切入的著力點，做到順勢而為、因勢而變，只有把宣傳工作做好，才能使廣大職工群體體會到我黨依靠工人階級的方針;職工群體才能感受到自身身份，做為主人翁應(yīng)發(fā)揮其主力軍作用，職工才能更好的參與到煤礦企業(yè)的管理和規(guī)劃中。

二、煤礦工會宣傳工作的意義

黨的十八大工作開展以來，總書記對創(chuàng)新發(fā)展提出了重要講話，創(chuàng)新發(fā)展的高度應(yīng)與國家與民族命運的高度相持平。創(chuàng)新煤礦企業(yè)的宣傳，對煤礦企業(yè)的整體經(jīng)營、發(fā)展前途及深化改革都具有重大意義。

（一）貫徹落實科教興企戰(zhàn)略

科技技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，同時也是先進(jìn)生產(chǎn)力的主要體現(xiàn)。技術(shù)創(chuàng)新是建立在企業(yè)的基礎(chǔ)上。推動技術(shù)創(chuàng)新，推動“科教興企”戰(zhàn)略，主要體現(xiàn)在解放思想，觀念改變，深刻認(rèn)識到科技技術(shù)帶來的好處，意識到加強技術(shù)創(chuàng)新的重要性。煤礦企業(yè)工會的宣傳工作應(yīng)適應(yīng)新形勢發(fā)展，有所創(chuàng)新。工會應(yīng)加強宣傳力度，使企業(yè)各個階層的職工認(rèn)識到技術(shù)發(fā)展的重要性，打造一個人人關(guān)心科技進(jìn)步的氛圍。工會可以依靠自身優(yōu)勢聯(lián)絡(luò)職工，開展各式各樣的活動，提高職工的思想層次、技術(shù)質(zhì)量、安全素養(yǎng)，使煤礦企業(yè)工會成為培養(yǎng)職工素質(zhì)素養(yǎng)的溫室[2]。

（二）加強職工的歸屬感

煤礦工會是協(xié)調(diào)廣大職工群體與企業(yè)之間的穩(wěn)定器，更是黨政與職工群體了解的橋梁和溝通紐帶。中國工會堅持以改革創(chuàng)新精神為基礎(chǔ)加強自身建設(shè)，堅持以為群眾為中心，實現(xiàn)群眾化、民主化，保持與群眾的緊密聯(lián)系，依靠人民的力量開展工會工作。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視基層工作者的需求，全心全意滿足基層職工，為其服務(wù)，增加基層與領(lǐng)導(dǎo)之間的良好關(guān)系，為職工群眾建立一個溫馨團(tuán)結(jié)的工作氛圍，加強職工在企業(yè)中的歸屬感，這不僅穩(wěn)定了職工的心理，也對企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展帶來了基礎(chǔ)力量。

三、創(chuàng)新的途徑與方法

（一）以人為本，提高職工綜合素質(zhì)

煤礦企業(yè)應(yīng)把提升職工綜合素質(zhì)作為一項長期的攻克任務(wù)。只有職工素質(zhì)的提高，推動基礎(chǔ)的科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，才能有效的提高生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展，職工群眾的自身利益也通過自身素質(zhì)的提高得到了保障。職工利益得到保障了，也調(diào)動了其積極性，有利于加快企業(yè)的發(fā)展。煤礦企業(yè)的工會需要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織職工的隊伍培訓(xùn)，開展各項活動、訓(xùn)練職工的專業(yè)技術(shù)，培養(yǎng)更大的技術(shù)人才、技術(shù)標(biāo)兵。對職工的教育不可松懈，應(yīng)引導(dǎo)職工在實踐工作中學(xué)習(xí)，立足崗位成才，為其樹立終生學(xué)習(xí)的思想，既要學(xué)習(xí)書本的基礎(chǔ)內(nèi)容，也要加強在生活中實踐提高運用能力[3]。

（二）推動企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

工會組織承擔(dān)對職工的教育培訓(xùn)職責(zé)，引導(dǎo)職工在思想政治上要堅定的支持企業(yè)發(fā)展，服從企業(yè)命令。工會應(yīng)與企業(yè)行政工作相結(jié)合，及時對職工進(jìn)行教育，保證教育質(zhì)量，耐心的為職工解決問題，積極穩(wěn)妥的化解矛盾，保證企業(yè)氛圍的和諧。企業(yè)的發(fā)展好壞直接影響了職工的經(jīng)濟(jì)利益，因此工會應(yīng)組織職工積極的參與企業(yè)決策，貢獻(xiàn)自己的智慧。為企業(yè)能穩(wěn)定的發(fā)展，工會需要加強自身建設(shè)，努力改善內(nèi)部運行存在的不足，發(fā)現(xiàn)問題及時結(jié)局。明確企業(yè)中各部分的職業(yè)，提高整體效率。明確企業(yè)的獎懲制度，加大對所有工作者的考核力。不斷完善企業(yè)內(nèi)部自身的不足，為企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展打好基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

綜上所述，在煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，工會組織起著關(guān)鍵性作用。工會宣傳工作不僅能深化企業(yè)改革和創(chuàng)新，對企業(yè)內(nèi)部人員的思想活動和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展有著積極的作用。要重視職工群眾的需求，與維護(hù)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，相輔相成，使煤礦企業(yè)能工作能呈現(xiàn)出一番活力和充滿生機。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫蓉.煤礦企業(yè)工會宣傳工作的創(chuàng)新與發(fā)展思路[J].青春歲月，2017 （25）：201

[2]雷玉香.談煤礦企業(yè)工會宣傳工作的創(chuàng)新與發(fā)展思路[J].企業(yè)文化旬刊，2016 （11）：153，155

[3]牛建偉.新形勢下煤礦工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展要點[J].經(jīng)營管理者，2017 （07）：108-109.