劉洪萍

摘要：在社會不斷發(fā)展的過程中，黨建工作在企業(yè)中的地位越來越重要。現(xiàn)階段油田企業(yè)的管理工作就是在黨組織的協(xié)助下開展，油田企業(yè)中黨建工作的主要管理人員都是內(nèi)部的一些黨員。油田企業(yè)的黨建工作在黨員的領(lǐng)導(dǎo)下逐漸推進，有效提升了企業(yè)的綜合素質(zhì)，優(yōu)化企業(yè)的管理工作。本文主要對油田企業(yè)中的黨建建設(shè)進行探究，并針對企業(yè)中的黨建工作現(xiàn)狀進行分析，針對現(xiàn)階段存在的不足現(xiàn)象提供相應(yīng)的解決策略。

關(guān)鍵詞：政工隊伍;油田企業(yè);黨建工作

油田企業(yè)不同于其他企業(yè)，油田企業(yè)是我國經(jīng)濟的重要支柱。與此同時，油田的建設(shè)也影響著我國政治的建設(shè)，油田企業(yè)的政治特點對于企業(yè)以及國家的發(fā)展都有重要的影響。油田企業(yè)中的黨建工作是在為企業(yè)做思想上的培訓(xùn)，直接影響著企業(yè)未來的發(fā)展方向，有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)階段油田企業(yè)要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下不斷的發(fā)展和運作，結(jié)合黨的指導(dǎo)運行工作，提升油田企業(yè)管理工作的質(zhì)量。

一、現(xiàn)階段油田企業(yè)中黨建工作的現(xiàn)狀

（一）企業(yè)對黨建工作重視程度不夠

在全國國有企業(yè)黨建工作會議中，習(xí)近平主席強調(diào)要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量。但是油田部分企業(yè)對黨建工作不夠重視，這是企業(yè)中黨建工作面臨的眾多問題之一。很多油田企業(yè)并沒有以一個正確的態(tài)度看待黨建工作，甚至有些還抵觸黨建工作，沒有將其當(dāng)成企業(yè)工作的重點內(nèi)容。在進行企業(yè)黨建工作時，工作體系并不完整，工作內(nèi)容也存在一定的缺漏，這就導(dǎo)致黨建工作在實施中缺乏良好的程序，并沒有得到企業(yè)的重視，只是象征性的開展工作[1]。在企業(yè)的工作環(huán)境中，黨建工作不能發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，很難在企業(yè)中開展，并不能促進企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)。

（二）黨建工作的落實度不夠

在企業(yè)生產(chǎn)的過程中大多數(shù)企業(yè)都是以生產(chǎn)效益為目的，企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)管理人員以及工作人員也都是以提升企業(yè)生產(chǎn)效益為目的進行企業(yè)建設(shè)。在實際的生產(chǎn)中，企業(yè)在建設(shè)時不能僅僅為了生產(chǎn)效益而建設(shè)，應(yīng)該加強企業(yè)中文化的建設(shè)以及工作人員素質(zhì)的提升，國家也針對這種情況提出了相應(yīng)的指示[2]。但是很多企業(yè)并沒有將這些內(nèi)容落實下去，在企業(yè)建設(shè)的過程中黨建工作只流于表面，并沒有在實際工作中對企業(yè)內(nèi)的相關(guān)工作人員實施思想上的培養(yǎng)與提升，很多員工還是沒有認(rèn)識到思想建設(shè)的重要性。

（三）政工建設(shè)沒有明確的目標(biāo)

油田企業(yè)應(yīng)該加強對政工建設(shè)的重視度，擁有明確的建設(shè)目標(biāo)。很多企業(yè)并不能改變傳統(tǒng)的建設(shè)思維，將利益作為企業(yè)工作的全部重點。但是在社會不斷發(fā)展的過程中，企業(yè)為了適應(yīng)時代的發(fā)展已經(jīng)不能僅僅將利益作為工作的重點，獲取經(jīng)濟利益已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，企業(yè)應(yīng)該將黨建工作作為企業(yè)發(fā)展中的一部分。黨建領(lǐng)導(dǎo)正確的工作指導(dǎo)可以給企業(yè)帶來正確的政治建設(shè)思維，對企業(yè)未來的發(fā)展具有重要意義。

二、實施油田企業(yè)黨建工作的重要策略

（一）加強政工工作的執(zhí)行

油田企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能夠明確認(rèn)識到政工工作的重要性以及對企業(yè)實行思想政治建設(shè)工作對企業(yè)未來發(fā)展的促進作用，只有做到這些才能做到油田企業(yè)加強黨建工作。工作人員思想政治教育是油田企業(yè)在管理過程中的核心內(nèi)容。其實在每個行業(yè)以及企業(yè)中都是同樣的，想要實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展，離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想政治意識的提升，領(lǐng)導(dǎo)要對企業(yè)內(nèi)的項目進行準(zhǔn)確的規(guī)劃，確保項目具有可行性，讓企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，減少企業(yè)走彎路的可能[3]。而且在企業(yè)中對企業(yè)員工進行政工隊伍的建設(shè)，可以在很大程度上提升企業(yè)員工對企業(yè)的忠誠度，增強員工的愛崗敬業(yè)意識，可以幫助企業(yè)創(chuàng)建良好的工作氛圍，讓員工在優(yōu)質(zhì)的環(huán)境下工作，提升員工的責(zé)任意識。企業(yè)中政工工作的加強，可以有效提升員工在企業(yè)中的歸屬感以及在企業(yè)中的使命感。能夠有效促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

（二）加強企業(yè)人才建設(shè)工作

現(xiàn)階段，在油田企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中，加強政工隊伍可以有效促進油田企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)想要健康可持續(xù)的發(fā)展下去離不開企業(yè)中的人才，只有企業(yè)中擁有健全的人才體系，有可用的人才，企業(yè)才能更好的發(fā)展下去。做好人才引進工作，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)體系的構(gòu)建，做好黨建工作的人才儲備工作。以往企業(yè)中并不重視企業(yè)內(nèi)員工的政治思想教育工作，政工隊伍中的工作人員也不一定是最適合的人員，企業(yè)對黨建工作也缺乏足夠的認(rèn)識。因此，在現(xiàn)階段，油田企業(yè)應(yīng)該做好用人制度的完善工作，做好企業(yè)人才的培養(yǎng)工作?？梢哉埾嚓P(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)的人員到企業(yè)中進行講座，提升企業(yè)人員的知識儲備;還可以選擇企業(yè)中優(yōu)秀的人員到其他政工建設(shè)工作優(yōu)秀的企業(yè)中進行參觀學(xué)習(xí)，將其他企業(yè)中優(yōu)秀的政工建設(shè)方式引進回來，保證政工隊伍中的工作人員具有較強的思想觀念，并且熟悉政工工作，并且企業(yè)還應(yīng)該加強對管理能力強以及思想政治方面較為優(yōu)秀員工的培養(yǎng)工作，在這些優(yōu)秀的員工中選出優(yōu)秀的管理人才，充分發(fā)揮政工工作在油田企業(yè)中的重要作用[4]。

三、總結(jié)

我國的經(jīng)濟建設(shè)離不開油田企業(yè)，油田企業(yè)的發(fā)展對中國的經(jīng)濟會有直接的影響，同時也能對市場經(jīng)濟產(chǎn)生影響作用。油田企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該加強黨建工作，提升對黨建工作的重視程度，提升企業(yè)內(nèi)工作人員以及管理人員的思想政治水平。通過黨建工作將黨的思想指示精神真正落實到企業(yè)管理當(dāng)中，并以企業(yè)的發(fā)展方向為基礎(chǔ)，加強企業(yè)政治思想文化的建設(shè)工作。

參考文獻：

[1]王月千.加強油田企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的策略[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（27）.

[2]王國慶.關(guān)于加強油田企業(yè)科研院所基層黨建工作的幾點思考[J].石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報，2019（3）：29-32.

[3]謝偉寧，楊拓.政工工作對油田企業(yè)思政工作的重要推動作用[J].科教導(dǎo)刊-電子版（中旬），2019，000（002）：265.

[4]王怡，華蕾.油田企業(yè)政工干部開展思政工作的有效路徑探究[J].化工管理，2018，000（011）：2.