吳聯(lián)合

摘要：在黨的十九大精神中，將提高思想政治工作作為關(guān)鍵點，因為思想政治工作是強化黨組織建設(shè)的核心內(nèi)容。國家隨著經(jīng)濟發(fā)展提出“互聯(lián)網(wǎng)+”理念，不僅讓產(chǎn)業(yè)得到了轉(zhuǎn)型機會，也給思想政治工作提供了嶄新的宣揚方式，思想政治工作作為黨的十九大精神關(guān)鍵，必須要落實于幫助國家經(jīng)濟發(fā)展的企業(yè)之中，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)得以發(fā)展的必備條件，本文以“互聯(lián)網(wǎng)+”作為時代背景，提出企業(yè)思想政治工作落實過程中的問題，以及解決問題的最佳方法，幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+;思想政治;有效性

改變傳統(tǒng)單一的思政教育思維是實現(xiàn)思政工作有效性的關(guān)鍵，將思政教育內(nèi)的重點做為主要工作內(nèi)容，以差異性實現(xiàn)企業(yè)思政工作的全覆蓋。施工企業(yè)市場隨著國家經(jīng)濟條件的發(fā)展而進步，但在落實思政工作方面存在一定問題。施工企業(yè)如何高效落實思政教育工作，是政府部門重點關(guān)注的問題，必須在現(xiàn)階段提出有效辦法解決落實難這一問題。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思想政治工作中面臨的突出性問題

（一）思想政治工作理念有待提升，政工人員素質(zhì)水平低下

習近平總書記在黨的十九大會議中傳達了具有中國社會主義特色思想，這一思想的傳達已在會議中明確，并要求各方將此思想落實于實際工作中去。施工企業(yè)思政工作在互聯(lián)網(wǎng)時代中，落實成為急需解決問題，主要原因是企業(yè)政工人員對互聯(lián)網(wǎng)的不熟悉，無法利用互聯(lián)網(wǎng)對思政工作進行有效傳播?；ヂ?lián)網(wǎng)背景下，政工人員工作方式即將發(fā)生改變，政工人員必須跟隨國家新常態(tài)進行思政教育工作。政工人員自身對互聯(lián)網(wǎng)抵觸性，讓施工企業(yè)思政工作難以傳統(tǒng)模式繼續(xù)落實;再就是政工人員將互聯(lián)網(wǎng)與思政工作融合過程中沒有針對性，從而也就無法實現(xiàn)思政工作有效性;比如如今的微信公眾號，企業(yè)政工人員只是開建了賬號上傳思政工作內(nèi)容，但卻沒有落實員工學習狀況，這種只偏向于形式的做法，根本無法實現(xiàn)思政教育工作有效性。

（二）思想政治工作模式單一，缺乏針對性、個性化教育

思政工作主要任務(wù)就是要讓接受教育的員工具有思政意識及素質(zhì)，并在教育過程中以習近平總書記所講述中國特色社會主義思想投身施工事業(yè)。但是由于施工企業(yè)工作性質(zhì)的特殊性，讓思政工作在落實過程中出現(xiàn)許多問題：第一思政教育工作模式過于傳統(tǒng)，單一的教育方式讓企業(yè)員工無法提起學習性質(zhì)，雖借助網(wǎng)絡(luò)授課，但不究其根本改變教育方法，仍然是毫無作用的，甚至會打消員工學習積極性;互聯(lián)網(wǎng)雖讓思政工作有所提升，但政工人員并未對互聯(lián)網(wǎng)學習效果進行檢驗以及實行動態(tài)監(jiān)管，只流于表面形式的互聯(lián)網(wǎng)思政工作難以將其真正落實。

（三）思想政治工作手段滯后，缺乏實時動態(tài)性

提高思政工作有效性，必須要對落實方面建立實時連接，這是互聯(lián)網(wǎng)給思政教育工作帶來的極大便利，是幫助提高思政工作的重要工具。政工人員必須了解，施工企業(yè)員工思想素質(zhì)存在的差異化，根據(jù)不同思想素質(zhì)告訴制定針對性教育計劃，但由于政工人員沒有意識到互聯(lián)網(wǎng)給思政工作帶來的實時連接，所以讓思政工作沒有針對性，無法滿足員工內(nèi)心根本訴求;過于依賴網(wǎng)絡(luò)平臺，不重視落實效果，導(dǎo)致基層員工在調(diào)查過程中對思政工作一無所知。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下提高施工企業(yè)思想政治工作有效性的對策

（一）樹立大數(shù)據(jù)思維意識，提升政工干部素質(zhì)

互聯(lián)網(wǎng)+提出后改變了我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，對教育結(jié)構(gòu)也是影響至深，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與思政工作連接是新時代趨勢。所以我國必須要建立大數(shù)據(jù)意識，建立過程首先從領(lǐng)導(dǎo)人員出發(fā)，讓政工干部重新認識互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，并將其正面影響帶入思政工作中去，利用大數(shù)據(jù)在新時代、新形勢下，找到思政工作有效融合方式，提升思政工作在施工企業(yè)地位，幫助施工企業(yè)人員提高思政素質(zhì)，促進企業(yè)良性發(fā)展;互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展極為快速，互聯(lián)網(wǎng)的一個月就是一年，政工人員必須加強自身學習能力，跟緊互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，熟練應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)思政工作有效性。

（二）創(chuàng)新思想政治工作手段，擴大對象范圍

“互聯(lián)網(wǎng)+”作為我國發(fā)展戰(zhàn)略思想，所有工作都需依托于互聯(lián)網(wǎng)進行轉(zhuǎn)型或改革，思政工作也是如此。由于思政工作特殊性，在實施過程中需注意以下問題：第一，平行連接，忽略主體意識，打造企業(yè)政工干部與員工的平等地位，這也表明互聯(lián)網(wǎng)時代中不僅員工要學習，政工人員也許學習，切勿以高姿態(tài)面對互聯(lián)網(wǎng)時代中的企業(yè)員工，必須有深入基層學習的決心，才能制定針對性學習目標，提高思政工作有效性;把呈現(xiàn)員工擴散化的施工企業(yè)，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融合起來，讓思政工作范疇不斷擴大，讓更多對象都能普及思政知識。政工人員可利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，制定針對性思政教育計劃，讓不同工作性質(zhì)及不同地區(qū)的員工都能被普及，實現(xiàn)施工企業(yè)思政工作的全覆蓋。

（三）豐富思想政治工作內(nèi)容，發(fā)揮典型示范作用

施工企業(yè)在進行思政工作創(chuàng)新時，需將企業(yè)內(nèi)部形象與外部形象作為創(chuàng)新工作的重點，同時要注意組織會議時的地點，不應(yīng)該只是在工作室或會議室內(nèi)，而是多在施工現(xiàn)場、職工工作地方開展簡短且具有實際內(nèi)容的思政教育，讓職工感受到施工企業(yè)對思政工作的重視。同時，作為企業(yè)政工人員，必須要以其自身作為榜樣，將自身宣揚的思政思想落實于工作與生活中，讓職工對政工人員有認同感與信任感，起到真正帶頭作用，幫助實現(xiàn)施工企業(yè)思政工作有效性。

三、結(jié)語

“互聯(lián)網(wǎng)+”給予了思政工作極大便利性，政工人員需對互聯(lián)網(wǎng)有正確認知，并學會利用互聯(lián)網(wǎng)對員工進行思政教育，教育過后需對其進行效果檢驗，在不斷檢驗過程中獲得更多教育信息，提升思政教育工作有效性。

參考文獻：

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