慈林宏

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，我國對能源的依賴性也在不斷加大，石油產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)具有重要意義。在加強(qiáng)能源的開發(fā)和建設(shè)過程中，石油企業(yè)政工干部的基本素質(zhì)和工作方法將直接影響到企業(yè)思想政治建設(shè)，尤其是在新的歷史條件下，更加需要發(fā)揚(yáng)我黨優(yōu)良傳統(tǒng)，提高自身素質(zhì)，改進(jìn)工作方法，促進(jìn)石油行業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;石油;政工干部;基本素質(zhì);工作方法

石油企業(yè)對我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展發(fā)揮著重要作用。加強(qiáng)思想政治建設(shè)不僅僅能夠提高石油企業(yè)員工綜合素質(zhì)，還能確保職工思想戰(zhàn)線保持高度統(tǒng)一。因此，在石油企業(yè)加強(qiáng)政工建設(shè)，提高石油政工干部基本素質(zhì)和改進(jìn)工作方法，對增加企業(yè)具有十分重要的意義。本文針對新時(shí)期石油政工干部的基本素質(zhì)和工作方法加以探討，希望以此能夠促進(jìn)石油企業(yè)發(fā)展[1]。

一、我國石油企業(yè)政工干部建設(shè)存在的不足

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)將提升自身市場競爭力作為當(dāng)前核心目標(biāo)來抓，在提升企業(yè)生產(chǎn)能力和技術(shù)水平上不斷加大投入。而政工建設(shè)在企業(yè)運(yùn)營過程中，不能夠?qū)崿F(xiàn)直接的創(chuàng)收，往往被管理和決策者所忽視，從而造成政工建設(shè)方面的很多弊端。

（一）對政工工作重視不足

在市場經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的時(shí)代，我國石油企業(yè)將工作的重心放在了提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本上來，從而忽視了對企業(yè)的政工建設(shè)，使政工干部在企業(yè)中的地位受到很大影響。在這種環(huán)境中，企業(yè)政工干部常常忽略了自身工作重要性，弱化了在企業(yè)生產(chǎn)過程中，思想政治工作的開展。企業(yè)管理者和政工干部自身對政治工作重視不足是當(dāng)前加強(qiáng)政工建設(shè)對最大障礙。

（二）工作方法創(chuàng)新能力不足

石油企業(yè)在強(qiáng)調(diào)市場競爭的同時(shí)，將更多的精力放在管理型和技術(shù)型人才的培養(yǎng)上，對政工建設(shè)人才的重視程度不足，導(dǎo)致我國石油企業(yè)政工隊(duì)伍文化層次相對落后，政工干部素質(zhì)低，工作方法陳舊，缺乏工作上的不斷創(chuàng)新能力，從而降低了政工工作在企業(yè)中的影響力。

二、提高石油企業(yè)政工干部基本素質(zhì)和工作方法

在石油企業(yè)中，政工工作不僅僅能夠幫助員工了解更多的黨和國家的政策和法規(guī)，還能夠鞏固和完善企業(yè)文化，提高企業(yè)凝聚力，統(tǒng)一企業(yè)員工思想認(rèn)識，從而達(dá)到促進(jìn)生產(chǎn)力提高的目的。

（一）加強(qiáng)對政工工作認(rèn)知

在新時(shí)期的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)不僅僅要重視企業(yè)經(jīng)營狀況，加強(qiáng)企業(yè)在市場競爭中的經(jīng)濟(jì)地位，還要正確認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展中，員工思想政治因素的重要作用。企業(yè)員工的積極性是創(chuàng)造價(jià)值的重要條件，只有通過政工工作的積極開展，創(chuàng)建企業(yè)文化，提高員工對企業(yè)的熱愛，激發(fā)員工主人翁精神，才能夠提高企業(yè)凝聚力，使企業(yè)戰(zhàn)略和員工思想保持高度統(tǒng)一，從而提高企業(yè)執(zhí)行力，增加企業(yè)核心競爭力。因此，我國石油企業(yè)的管理者和決策者要對政工工作給予充分的重視，政工干部也要提高自身工作重要性的認(rèn)知。只有提高了對政工工作的認(rèn)知，才能夠促進(jìn)政工工作者素質(zhì)的提高，才能做到工作方法的改善[2]。

（二）熟知我國歷史

我國石油企業(yè)發(fā)展較晚，石油企業(yè)作為能源產(chǎn)業(yè)之一，在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中處于核心戰(zhàn)略位置。作為新時(shí)期石油企業(yè)政工干部，不僅僅要了解我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和未來的發(fā)展形勢，還要對我國的歷史熟知。我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)歷了很多的坎坷和波折。石油企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展靠的是我國石油人不屈不撓的奮斗精神，在石油行業(yè)中曾經(jīng)有過很多王進(jìn)喜一樣的英雄人物和可歌可泣的事跡。政工干部只有熟知?dú)v史才能夠更加深刻地認(rèn)知石油企業(yè)的文化，才能夠?qū)ζ髽I(yè)員工正確的引導(dǎo)和教育，提高員工對自己本職工作和企業(yè)熱愛。

（三）加強(qiáng)政工干部創(chuàng)新意識

在新時(shí)期石油企業(yè)中，政工干部不僅僅確保對企業(yè)文化的認(rèn)知，還要具有在科技和信息發(fā)展的新形勢下創(chuàng)新意識的提升。信息科技的發(fā)展帶給各行各業(yè)日新月異的變化，政工工作也要適應(yīng)時(shí)代的潮流，通過各種先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，讓思想政治工作與電子科技和多媒體科技相結(jié)合，創(chuàng)建石油企業(yè)政工工作平臺，提高員工的參與和共建意識，增加企業(yè)員工主人翁責(zé)任感。同時(shí)，也能通過企業(yè)平臺了解員工的思想，掌握員工的動(dòng)態(tài)，切實(shí)為員工解決實(shí)際困難，提高員工對企業(yè)的歸屬感，從而提高企業(yè)的凝聚力。

（四）政工干部要提高服務(wù)意識

新時(shí)期的石油企業(yè)政工干部，不僅要有過硬的思想政治素養(yǎng)，還要有較高的服務(wù)意識，要做到以人為本，切實(shí)地重視員工的利益，了解員工的心聲。對自身既是企業(yè)的管理者又是員工的服務(wù)者的意義有著深刻的認(rèn)知，才能在政工干部崗位上發(fā)揮好自身的作用。

（五）提高自身修養(yǎng)

在石油企業(yè)中，政工干部不斷提高對自身修養(yǎng)。政工工作的重心要放在企業(yè)文化建設(shè)和員工思想政治工作上，政工干部的自身素質(zhì)往往代表著企業(yè)形象，政工干部的一言一行，決定這員工對企業(yè)的認(rèn)知，要提高企業(yè)在員工心目中的地位，政工干部就要在自身修養(yǎng)方面加以完善，不斷提高自身文化內(nèi)涵。同時(shí)，政工工作離不開員工的支持和信任，政工干部只有深入到群眾中，深入到員工的生活中，才能夠更多地了解員工的思想動(dòng)態(tài)，被員工所信賴[3]。

三、結(jié)束語

新的時(shí)期，賦予了政工干部新的歷史使命。政工工作只有結(jié)合時(shí)代的發(fā)展，才能做到深入人心。隨著我國人口素質(zhì)的不斷提高和經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展，政工干部也要從自身做起，加強(qiáng)對自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，改進(jìn)原有的工作方法，在新形勢和新環(huán)境下，切實(shí)做好石油企業(yè)思想政治工作，發(fā)揮思想教育的優(yōu)勢調(diào)動(dòng)起群眾的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓麗.新時(shí)期石油政工干部的基本素質(zhì)和工作方法[J].化工管理，2018，No.487（16）：21.

[2]尹超.論新時(shí)期政工干部的素質(zhì)和政工隊(duì)伍建設(shè)[J].活力，2017（19）.

[3]羅薇.簡析新時(shí)期如何提高油田政工隊(duì)伍的思想素質(zhì)[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（14）.