竇滿超

摘要：為了提升國企基層政工師的工作能力，本文從政工人員的目前現(xiàn)狀和問題入手，在闡述政工師必須具備的綜合素養(yǎng)基礎(chǔ)上，對政工師能力提升的路徑作了四個(gè)方面的指引：加強(qiáng)思想修養(yǎng)，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí);嚴(yán)于律己，當(dāng)職工楷模;勤于學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì);創(chuàng)新思維，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐。

關(guān)鍵詞：國企基層;政工師;能力;提升

隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)政工師與新時(shí)代發(fā)展要求不相適應(yīng)的狀況越發(fā)突出。究其原因本文認(rèn)為：既有政工師的自身因素，也有企業(yè)的認(rèn)知問題。對此，本文試圖從以下三個(gè)方面進(jìn)行探討。

一、國有企業(yè)基層政工人員的基本現(xiàn)狀

企業(yè)基層政工人員是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的一支重要力量。然而，目前企業(yè)基層政工人員的基本現(xiàn)狀到底如何呢？現(xiàn)以某建筑施工企業(yè)基層政工人員的基本現(xiàn)狀為例作一分析。

我項(xiàng)目部現(xiàn)有職工68人（不含外包施工隊(duì)伍），其中政工專業(yè)技術(shù)人員3人，主管黨務(wù)、工會(huì)、共青團(tuán)并兼管后勤。這些人員的絕大多數(shù)都能在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)，發(fā)光發(fā)熱，起到模范帶頭作用，為企業(yè)的壯大發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。但由于種種原因，客觀地講也存在一些問題，主要是;

一是知識(shí)面不寬，工作方法老化。有相當(dāng)一部分企業(yè)的政工人員，不能結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，深入淺出的剖析問題。不能變換工作方法，讓思想政治工的對象做到心服口服，“兩張皮”現(xiàn)象依然嚴(yán)重;二是“角色”定位不準(zhǔn)。有一些基層一線的政工人員受政治邊緣化的思想影響比較重，缺乏思想政治工作的認(rèn)同感，身處政工崗位，不謀政工之務(wù);三是人員配備不合理。在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員安排上軽政治重經(jīng)濟(jì)的情況比較嚴(yán)重;在人員要素的構(gòu)成上，文化層次不高，年齡偏大;在項(xiàng)目部政工人員的安排上，有的不是從工作需要出發(fā)，而是隨項(xiàng)目經(jīng)理的心愿來考慮。

二、國有企業(yè)政工師的必備綜合素養(yǎng)

國有企業(yè)政工師的綜合素養(yǎng)主要包括：思想政治觀點(diǎn)、專業(yè)理論知識(shí)、實(shí)際操作技能三個(gè)方面。

關(guān)于思想政治觀點(diǎn)。第一、在思想上、政治上和行動(dòng)上要與黨中央保持高度一致。并通過自己的政治主張，去宣傳和要求廣大職工也自覺做到;第二、在作風(fēng)上要做到嚴(yán)于律己，當(dāng)職工群眾的楷模;第三、要學(xué)習(xí)新思想、新觀點(diǎn)、新理論，與時(shí)俱進(jìn)。

關(guān)于專業(yè)理論知識(shí)。首先，要掌握馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等，并能運(yùn)用這些專業(yè)理論知識(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行應(yīng)用研究;其次、要了解與本企業(yè)主業(yè)相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)，以便于參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理和有針對性的開展職工思想政治工作;再次、要掌握和運(yùn)用創(chuàng)新思維理論，不斷探索與企業(yè)改革相適應(yīng)的思想政治工作的途徑與方法，為企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的開展保駕護(hù)航。

關(guān)于實(shí)際操作技能。所謂實(shí)際操作技能，就是要掌握開展企業(yè)思想政治工作的方法。這種方法不僅要有針對性，而且更要有實(shí)效性。所以這里的關(guān)鍵詞：一是方法，二是經(jīng)驗(yàn)。就方法而言，其形式是多種多樣的，如黨內(nèi)曾經(jīng)開展的“兩學(xué)一做”主題教育活動(dòng)，現(xiàn)在即將開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)[2]。就經(jīng)驗(yàn)而言。這種經(jīng)驗(yàn)是上升為理論的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是可以反過來再指導(dǎo)實(shí)踐的一種經(jīng)驗(yàn)。

三、國有企業(yè)基層政工師工作能力提升的路徑

國有企業(yè)基層的政工師，身處生產(chǎn)一線，直接面對職工，天天需要解決問題，必須要有很強(qiáng)的思想政治工作功底。因此，本文認(rèn)為可從以下四個(gè)方面進(jìn)行錘煉提升：

（一）加強(qiáng)思想修養(yǎng)，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)

政工師雖然只是一個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但是它與其他專業(yè)的技術(shù)職務(wù)比較，政治思想方面的要求是比較高的。首先，政治上要觀點(diǎn)明確，旗幟鮮明，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威;思想上要與時(shí)俱進(jìn)，領(lǐng)先于職工群眾;其次、要加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)和及時(shí)領(lǐng)會(huì)黨中央、上級黨組織的指示精神;第三、要有“先天下人之憂而憂，后天下人之樂而樂”的奉獻(xiàn)精神，困難當(dāng)前，榮譽(yù)、享受退后。這樣職工群眾對你的所作所為才能看得到、聽得進(jìn)，你的思想政治工作才能做到位。

（二）嚴(yán)于律己，當(dāng)職工楷模

嚴(yán)于律己是對政工師的最基本要求。作為企業(yè)基層的政工師而言，她是天天和職工群眾打交道的，其一言一行一舉一動(dòng)都會(huì)影響著職工群眾的思想情緒。這就要求政工師：第一、在面臨利益的時(shí)候，非己的，做到不要不爭不伸手;第二、不利用職務(wù)和工作之便謀取私利，只有時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，才能有資格做別人的工作。

（三）勤于學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)

施工、生產(chǎn)、經(jīng)營是企業(yè)的主業(yè)。做一個(gè)企業(yè)的政工師，特別是企業(yè)基層單位的政工師，不但要掌握政工專業(yè)的專業(yè)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能，了解和掌握本企業(yè)相關(guān)主業(yè)的有關(guān)專業(yè)知識(shí)。才能做到說話在點(diǎn)，道理有據(jù)，而不至于蒼白無力。

（四）創(chuàng)新思維，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)改革逐步深化的當(dāng)下，企業(yè)基層政工師要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，帶領(lǐng)職工在改革中求發(fā)展，把企業(yè)做大做強(qiáng)。為此，要從創(chuàng)新思維方面做到：第一、創(chuàng)新意識(shí)的自我提升;第二、創(chuàng)新意識(shí)的群體增強(qiáng)。

綜上所述，國有企業(yè)基層政工師只有充分認(rèn)識(shí)自身職責(zé)的重要性和使命感，提高對自身工作的認(rèn)同感，加強(qiáng)思想修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，勤于學(xué)習(xí)，創(chuàng)新思維，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，才能稱得上是一個(gè)合格的政治工作工程師。

參考文獻(xiàn)：

[1]章榮平.思想政治工作者要增強(qiáng)職工認(rèn)同感[J].青年時(shí)代，2016 （5）：43-43.

[2]馬忠生.不忘初心牢記使命 以工作的實(shí)際成效履行好職責(zé)使命[J].人民論壇，2017 （31）：127-127.