馬彥娥

摘要：由于企業(yè)在日常運(yùn)行過程中會(huì)面臨一定的安全隱患，因此加強(qiáng)安保問題成為一大關(guān)注要點(diǎn)。本文對(duì)企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治工作進(jìn)行了探究，文章從闡述企業(yè)武裝安保工作的現(xiàn)狀入手，進(jìn)一步分析了企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治工作面臨的問題，最后提出了提升企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治工作水平的路徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)武裝保衛(wèi);思想政治工作;現(xiàn)狀;面臨問題;路徑

在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理體系內(nèi)，武裝安保工作是一項(xiàng)具有復(fù)雜性、重要性、危險(xiǎn)性特征的急促工作，為企業(yè)安全樹立了一道可靠防線。而為了保證該項(xiàng)工作得到完美落實(shí)，企業(yè)需要對(duì)安保人員開展思想政治教育工作，幫助其端正工作態(tài)度、增強(qiáng)辦事能力。

一、企業(yè)武裝安保工作的現(xiàn)狀分析

（一）企業(yè)武裝安保具有復(fù)雜性

在企業(yè)單位內(nèi)部，武裝安保人員往往是來自兼職員工和招工子女組成的護(hù)衛(wèi)隊(duì)等，因此本身及背景等具有一定的復(fù)雜性，加上企業(yè)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境和安保工作的內(nèi)容在長(zhǎng)期發(fā)生變化，因此安保工作已經(jīng)表現(xiàn)出越來越多變、復(fù)雜的特征，因此企業(yè)的安全也隨之面臨著一定的威脅，安全得不到完全保證。聯(lián)系社會(huì)實(shí)際看，有不法人員出于各種原因想侵入企業(yè)內(nèi)部，可能會(huì)將武裝安保人員作為突破口，拉攏、收買安保人員，以達(dá)到不法目的。如果安保人員不能堅(jiān)守原則、不能抵制誘惑，就會(huì)做出非法行為。基于此，企業(yè)就需要從安保人員的思想道德入手，幫助其樹立正確的觀念，從而在復(fù)雜環(huán)境中守住自己的底線。

（二）企業(yè)武裝安保具有重要性

當(dāng)代企業(yè)在長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)發(fā)展過程中，其內(nèi)部武裝安保工作因?yàn)榕c企業(yè)發(fā)展、員工安全等息息相關(guān)，因此具有基礎(chǔ)性、保障性地位，越來越受到企業(yè)及員工關(guān)注。就思想層面上看，要做好武裝安保人員的道德教育工作，幫助其形成對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的高度責(zé)任感，保證其態(tài)度，進(jìn)而在日常工作中根據(jù)基本行業(yè)準(zhǔn)則依法行事，完成企業(yè)賦予員工的職責(zé)，保證企業(yè)的武裝安保工作得到全面落實(shí)。

（三）企業(yè)武裝安保工作具有危險(xiǎn)性

因?yàn)槠髽I(yè)在長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)中，難以避免地會(huì)遇到許多危險(xiǎn)因素，而武裝安保工作便為企業(yè)樹立了一道基本防線，因此該項(xiàng)工作毫無(wú)疑問存在危險(xiǎn)性，因此企業(yè)需要增強(qiáng)員工應(yīng)對(duì)安全事故的專業(yè)素質(zhì)，因此企業(yè)要在加強(qiáng)思想政治教育基礎(chǔ)上，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)能力培訓(xùn)，使其在遇到危險(xiǎn)時(shí)能迅速冷靜下來，勇于沖在前面，履行其基本職能，有擔(dān)當(dāng)并且有能力做好安全工作，切實(shí)保證企業(yè)安全問題。

二、企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治工作面臨的問題

社會(huì)的快速進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)完善，不論是社會(huì)公眾或企業(yè)就職人員都具有越來越強(qiáng)的法律意識(shí)，而時(shí)代背景的變化，也為企業(yè)安保工作的開展提出了新的要求。首先，改革的持續(xù)深化，現(xiàn)代企業(yè)結(jié)構(gòu)不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)、運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制也得到全面創(chuàng)新，與之相對(duì)的，各種新潮思想和觀點(diǎn)為人們所接受。武裝保衛(wèi)人員如果未能得到及時(shí)的培訓(xùn)教育，不能隨著時(shí)代變化不斷更新意識(shí)，就難以達(dá)到工作的新要求，這表現(xiàn)在工作人員未能明確自身工作的本質(zhì)所在，不能準(zhǔn)確把握主要目標(biāo)，致使工作中出現(xiàn)隨意敷衍、不負(fù)責(zé)任的問題，對(duì)企業(yè)安保帶來不利影響。除此之外，正是因?yàn)槠髽I(yè)未能安排專業(yè)全面的員工教育和培訓(xùn)活動(dòng)，因此對(duì)思想政治的內(nèi)容有所抵觸，因此在思想意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)上都存在巨大的盲區(qū)，難以將工作完全、高效地落實(shí)到位，進(jìn)而對(duì)企業(yè)造成不利影響。

三、提升企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治工作水平的路徑

（一）堅(jiān)持以人為本理念，有效開展思想政治工作

在經(jīng)濟(jì)縱深發(fā)展不斷加速，群眾思想不斷更新的背景下，傳統(tǒng)的安保工作思想已經(jīng)更顯僵化，難以順利適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)和特征要求。所以，在對(duì)安保人員開展思想教育工作時(shí)，需要保持以人為本的基本意識(shí)，對(duì)安保人員有基本的尊重和關(guān)注，與其平等對(duì)話，了解其對(duì)自身工作的意見，了解其心理訴求，與安保人員保持高度一致。在正式的思想政治工作中，首先要使工作人員認(rèn)識(shí)到其在企業(yè)中的關(guān)鍵地位，增強(qiáng)其使命感和工作榮譽(yù)感。

（二）發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制作用，提升思想政治工作水平

在對(duì)企業(yè)武裝保衛(wèi)人員開展思想政治教育過程中，要充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制作用。在新的是經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)下，單純的口頭說教已經(jīng)無(wú)法充分發(fā)揮作用。在企業(yè)內(nèi)部，要建立武裝保衛(wèi)人員的思想政治教育體系，通過發(fā)揮激勵(lì)作用，提升武裝保衛(wèi)人員的工作積極性和主動(dòng)性，提升工作熱情，激發(fā)工作干勁。讓企業(yè)武裝安保人員從被動(dòng)接受向主動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。對(duì)于思想政治表現(xiàn)比較好的武裝保衛(wèi)人員，有條件的企業(yè)可以給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，沒有條件的可以通過精神獎(jiǎng)勵(lì)的方式，發(fā)揮激勵(lì)體系作用。

（三）有效進(jìn)行職業(yè)引導(dǎo)，推動(dòng)思想政治工作提檔升級(jí)

為做好思想政治工作，企業(yè)管理人員需要扮演好其本身具有的指導(dǎo)性角色，帶領(lǐng)該項(xiàng)工作向高級(jí)化方向發(fā)展。在現(xiàn)實(shí)操作中，鑒于安保工作本身相對(duì)復(fù)雜，企業(yè)就需要據(jù)此建立體系化的框架結(jié)構(gòu)，確定具體的工作節(jié)點(diǎn)，并且兼顧全面監(jiān)督、督促教育、宣傳等多方面內(nèi)容，使得武裝保衛(wèi)人員得到科學(xué)的指導(dǎo)，體現(xiàn)思想政治教育應(yīng)有的實(shí)效。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治工作的探究，意義重大。相關(guān)工作人員需要明確企業(yè)武裝安保工作的現(xiàn)狀;同時(shí)把握企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治工作面臨的問題。在此基礎(chǔ)上，提出科學(xué)的提升企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治工作水平的路徑——堅(jiān)持以人為本理念，有效開展思想政治工作;發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制作用，提升思想政治工作水平;有效進(jìn)行職業(yè)引導(dǎo)，推動(dòng)思想政治工作提檔升級(jí)。

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