蔣波

摘要：青年職工是所有企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是企業(yè)未來發(fā)展的希望。作為企業(yè)勞資人事管理者，應(yīng)該積極加強對青年職工群體的思想政治教育，使其確立正確政治立場，并且從多個方面來了解年輕職工群體的需求和想法，采用多種有效方式，開展有針對性的思想政治教育工作。因此，對于青年職工的思想特點進行分析，提出相關(guān)對策解決青年職工思想政治教育工作中所存在的問題。

關(guān)鍵詞：青年職工;思想政治工作;企業(yè)

一、引言

青年職工是企業(yè)長遠健康發(fā)展的主要動力，同時也是加強青年職工思想政治工作的關(guān)鍵所在，對企業(yè)長遠健康發(fā)展有著重要的影響。在當(dāng)前歷史發(fā)展新形勢、新背景下，企業(yè)更應(yīng)該注重以人為本的工作模式，在貫徹科學(xué)發(fā)展觀念的同時加強職工政治、道德素養(yǎng)的培養(yǎng)。如果企業(yè)單純注重生產(chǎn)活動，忽視了對人才的培育，長遠來看，必定會影響整體職工隊伍發(fā)展的水平。當(dāng)前，剛剛走出校園的青年職工群體存在求知欲強，思想政治理論差的現(xiàn)象。因此，企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識到專業(yè)型人才對于企業(yè)長遠健康發(fā)展所具有的作用。著力培養(yǎng)青年職工對于專業(yè)技能學(xué)習(xí)的熱情，使其自覺加深對相應(yīng)技術(shù)應(yīng)用的熟練度，從思想上加強引導(dǎo)，理論指導(dǎo)實踐，樹立自主學(xué)習(xí)的思維觀念。

二、青年職工思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作者自身存在的問題

深入學(xué)習(xí)“不忘初心、牢記使命”主題教育之后，反思我們的思想政治教育還存在很大的不足，主要體現(xiàn)在兩個方面：一是思想政治工作對比其它的工作來說，困難性較大，無法在短時間內(nèi)取得有效的成績，這會讓一些工作人員失去耐心和積極性。二是站段黨群工作者會受到多方面的影響，這會使他們存在不求有功，但求無過的心理，缺少工作主動性。在實際工作中與青年職工無法進行良好的溝通，這便會導(dǎo)致青年職工的思想政治工作很難得到有效的落實。

（二）思想政治工作內(nèi)容空洞、缺乏針對性

傳統(tǒng)的思想政治工作還存在一定的局限性，缺少與生產(chǎn)實際方面的聯(lián)系，在具體實踐方面考量不充分，會讓青年職工在思想上存在逃避、拒絕和厭煩等諸多不良心態(tài)。同時，在開展思想政治工作的時候，單純的注重重復(fù)思想政治教育內(nèi)容，缺少針砭時弊，有創(chuàng)新性的分析角度。因此，思想政治工作缺少針對性，無法達到預(yù)期的效果。

（三）思想政治工作方法單一、陳舊，不講求實效

在對于青年職工進行思想政治教育工作的時候，沿用傳統(tǒng)的方式，這種教育模式很難被當(dāng)下青年職工所接受。管理手段的陳舊必然導(dǎo)致工作效果的不盡如人意。將思想政治工作內(nèi)容印刷成為資料發(fā)放到所有青年職工的手中，讓政治理論工作變成了讀文件、開大會，流于表面的形式會議，其結(jié)果必然是職工對于相關(guān)要求不夠重視，只入耳不入心。

三、加強青年職工思想政治工作對策

（一）加強青年職工思想政治工作隊伍的建設(shè)

政工干部的政治思想素質(zhì)高低將會直接影響到最終的教育質(zhì)量和培訓(xùn)效果，同時也將會對企業(yè)職工團隊的思想狀況造成較大的影響，這便要求企業(yè)應(yīng)該進一步的加強政工干部隊伍的建設(shè)力度，創(chuàng)造相應(yīng)的條件，通過政治素質(zhì)教育以及奉獻精神教育等多種方式來進行人才的教育培訓(xùn)，力求做到人才高素質(zhì)，傳授專業(yè)化，從基礎(chǔ)文化的角度上來進行研究，注重崗位實物工作，提升對管理知識的培訓(xùn)力度，提升政工團隊的整體素質(zhì)水平。

（二）完善青年職工思想政治工作的內(nèi)容

在創(chuàng)新思想政治工作的基礎(chǔ)上通過嶄新的思路和方式來進行思想政治教育的創(chuàng)新。不單單要從模式上創(chuàng)新，更需要從教育內(nèi)容上進行創(chuàng)新完善?，F(xiàn)如今，鐵路改革形勢非常明顯，這便應(yīng)該從鐵路企業(yè)的政企分離層面上來開展相應(yīng)的教育工作，要加強對干部的引導(dǎo)，注重市場意識以及效益意識等多方面的培養(yǎng)，積極強化鐵路發(fā)展環(huán)境，建立安全生產(chǎn)理念，按照青年職工的思想狀況來進行針對性的思想政治教育，通過多樣化的平臺來將思想政治工作落實到實際工作中。針對青年職工的思想狀況來開展相應(yīng)的文化娛樂活動，從而加強教育力度，提升教育效果。

（三）創(chuàng)新青年職工思想政治工作的方法

首先，使用尊重和理解的心態(tài)來開展相應(yīng)的思想政治工作，了解職工心理訴求，真正發(fā)揮出青年職工的長處，思想教育工作并不是在發(fā)現(xiàn)員工的缺點，而是要讓員工從自己的不足角度上來進行完善，借助優(yōu)勢來彌補缺陷，從而提升其長遠發(fā)展的戰(zhàn)略目光，實現(xiàn)個人的全面發(fā)展。

其次，思想政治教育工作還需要從靈活性角度上來進行相應(yīng)的創(chuàng)新完善，要按照青年職工的性格差異性特點來開展相應(yīng)的教育活動，實現(xiàn)大道理和小故事之間的結(jié)合，通過企業(yè)利益和個人利益的結(jié)合來引導(dǎo)員工的工作積極性，并且還需要因材施教，按照員工的具體特點來開展針對性的思想政治教育工作，要充分的掌握青年員工的思想，從而發(fā)揮出最好的效果。

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