孫靜梅

摘要：隨著我國人口老齡化問題的不斷加劇，高校離退休人員的黨建工作也面臨越來越大的挑戰(zhàn)。本文對高校離退休人員黨建工作的作用和意義進(jìn)行了闡述，分析了 目前在高校離退休人員黨建工作開展中存在的普遍性的問題，并提出了提高高校離退休人員黨建工作質(zhì)量的相關(guān)建議，希望能促進(jìn)我國高校黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢下;高校離退休人員;黨建工作

受人口老齡化影響，我國的高校普遍面臨著教職工老齡化的問題，教職工的年齡結(jié)構(gòu)組成不合理，退休員工占比越來越高。同時，高校教職工中黨員占比較大，因此加強(qiáng)高校離退休人員的黨建工作是高校退休職工管理的主要工作之一，也是高校黨委工作的重要內(nèi)容[1]。

一、高校離退休人員黨建工作的特點

為應(yīng)對高校離退休人員越來越多，且黨員比例相對較高的特點，我國高校大多設(shè)置離退休人員黨支部，以方便對離退休人員進(jìn)行管理。目前，從黨支部的搭建方式來看，我國高校主要采用了下列三種模式：1.單獨成立離退休人員黨支部;2.部分高校將離退休人員按照原有工作崗位劃分成立黨支部;3.部分高校在教育改革過程中經(jīng)歷過校址搬遷、大范圍整合等情況，為方便黨建工作的開展，將離退休人員按照校區(qū)或居住范圍成立黨支部。

雖然不同高校有不同的離退休人員黨支部搭建模式，但是離退休人員黨支部黨建工作的基本特點大體一致，主要有下列兩點：1.離退休人員生活及工作節(jié)奏的變化。離退休人員從工作崗位退休后，生活節(jié)奏會與工作時期產(chǎn)生較大區(qū)別，同時由于離退休人員年齡相對較大，在進(jìn)行黨建工作開展時要充分考慮離退休人員因生活節(jié)奏變化而導(dǎo)致的心態(tài)變化，還要考慮他們的身體狀況，避免因黨建工作開展影響他們的生活作息。2.黨建工作內(nèi)容的特殊性。離退休人員黨建工作開展的對象是離退休教職工。因此黨建工作內(nèi)容除了需要涉及部分的高校內(nèi)容外，還需發(fā)展離退休職工“老有所學(xué)、老有所為”的內(nèi)容[2]。

二、高校離退休人員黨建工作的意義

隨著離退休人員不斷增加，針對離退休人員的黨建工作成為高校黨委需要加大投入的工作內(nèi)容之一。通過離退休人員黨建工作的開展不僅能進(jìn)一步發(fā)揮黨的基層堡壘作用，還能促進(jìn)高校離退休人員管理工作的開展，減輕高校離退休管理服務(wù)部門的壓力。

高校離退休人員具有豐富的教育、科研和管理經(jīng)驗，他們不僅能指導(dǎo)學(xué)生的成長，還能引導(dǎo)高校青年教師的進(jìn)一步發(fā)展。通過離退休人員黨建工作的開展，可以讓部分仍然想發(fā)光發(fā)熱的離退休人員有了渠道，也為高校各項工作的開展和高校的進(jìn)一步發(fā)展提供了動力。

離退休教職工一般都是一家之主，能影響一個家庭的整體氛圍，而且離退休教職工的妥善管理是學(xué)校其他工作順利開展的重要保障。因此，高校離退休人員的管理關(guān)系到教職工家庭、學(xué)校和社會的穩(wěn)定，而黨建工作能有效促進(jìn)他們的管理，提高和保持高校離退休教職工的思想政治水平。

三、高校離退休人員黨建工作存在的普遍性問題

（一）部分高校對離退休人員的黨建工作不夠重視

高校的黨建工作主要包括學(xué)生的黨建工作和教職工的黨建工作，部分高校將工作重點放在了科研建設(shè)和學(xué)生管理方面，對黨建工作缺乏足夠的重視。還有部分高校僅對學(xué)生和在職教職工的黨建工作進(jìn)行了重點建設(shè)，會忽略了離退休人員的黨建工作。

（二）離退休人員黨建工作目的不統(tǒng)一、制度不健全

部分高校在開展黨建工作時缺乏明確的目的性，且沒有系統(tǒng)性的規(guī)劃。另外，由于缺乏健全的管理制度，部分高校的離退休人員黨支部存在職責(zé)不清的現(xiàn)象，導(dǎo)致工作無法順利開展，影響了黨支部作用的有效發(fā)揮。

四、提高高校離退休人員黨建工作質(zhì)量的建議

（一）統(tǒng)一思想，加強(qiáng)對離退休人員黨建工作的重視

高校領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到離退休人員黨建工作的重要性，高度重視離退休人員黨建工作的開展，并予以積極配合。要讓離退休人員感受到學(xué)校及社會對它們的關(guān)心和尊重，從而讓他們理解和支持黨建工作的開展，并積極為學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展出謀劃策、盡心盡力。

（二）明確工作職責(zé)和黨建工作的目的性

相關(guān)部門要明確離退休人員黨支部組織的具體工作職責(zé)，根據(jù)不同學(xué)校黨建工作的具體情況，將具體工作分配到人。另外結(jié)合時事和思想政治發(fā)展的潮流做好黨建工作的規(guī)劃，確保黨建工作有明確的目標(biāo)，有具體的計劃[3]。

（三）加強(qiáng)黨建工作開展，促進(jìn)離退休人員思想政治建設(shè)，提高離退休人員黨支部的凝聚力

目前，針對離退休人員黨建工作開展的理論研究還不夠健全，無法全面指導(dǎo)相關(guān)工作的開展，相關(guān)部門應(yīng)結(jié)合高校離退休人員的特點，開展相關(guān)的理論研究，讓高校離退休人員黨建工作的開展能做到理論指導(dǎo)實踐、實踐拓展理論。

高校要重視離退休人員的組織管理和理論知識學(xué)習(xí)，可通過微信群、論壇、學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP等方式推展離退休人員理論知識的學(xué)習(xí)渠道，促進(jìn)離退休人員思想政治水平的進(jìn)步，確保高校離退休人員黨支部的凝聚力，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

五、總結(jié)

在新的發(fā)展形勢下，高校要進(jìn)一步加強(qiáng)離退休人員的黨建工作，將黨建工作與離退休人員管理相結(jié)合，充分發(fā)揮黨建工作的積極作用，保障離退休人員能擁有積極健康的生活條件和進(jìn)一步充實自己的渠道，從而促進(jìn)高校的全面發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳云，李大林.加強(qiáng)高校離退休職工黨建工作的有效途徑探討[J].時代報告，2017 （24）：41.

[2]燕士力，李輪.新時代高校離退休基層黨建工作研究[J].改革與開放，2019 （12）：56-57.

[3]劉闖.加強(qiáng)新時期高校離退休黨建工作的途徑研究[J].沈陽工程學(xué)院學(xué)報（社會科學(xué)版），2019，15 （2）：205-208.