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        增強石油企業(yè)基層黨建工作有效性途徑探析

        2019-10-19 06:28:45熊儉
        企業(yè)文化 2019年32期
        關(guān)鍵詞:石油企業(yè)黨建工作

        熊儉

        摘要:石油企業(yè)作為我國國有企業(yè)的組成部分,為推動我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮著重要意義。石油企業(yè)要想在日趨復(fù)雜的國際形式下獲得更好的發(fā)展,就必須要做好基層黨建工作,在已有的基礎(chǔ)上,順應(yīng)形式的變化,不斷更新自己的思想觀念,為石油企業(yè)的發(fā)展提供思想上的保障?;诖?,本文分析并論述了目前形勢下石油企業(yè)基層黨建工作尚存的不足與缺陷,探究并提出了相應(yīng)的改進策略。

        關(guān)鍵詞:石油企業(yè);基層黨組織;黨建工作;途徑分析

        基層黨組織作為中國共產(chǎn)黨的一個組成部分,是中國共產(chǎn)黨發(fā)展的基本所在。做好石油企業(yè)的基層黨建工作不但能夠推動企業(yè)的快速進步,而且能夠提升黨員的思想道德水平,從而促進中國共產(chǎn)黨的發(fā)展。而為了做好石油企業(yè)的基層黨建工作,我們必須要結(jié)合目前的發(fā)展情況,挖掘現(xiàn)階段黨建工作當(dāng)中的不足與缺陷,采取有效措施對其進行不斷的改善,逐漸完善黨建制度,激發(fā)黨員們的積極性,鼓勵黨員們投身到工作當(dāng)中,進而促進石油企業(yè)的發(fā)展。

        一、目前石油企業(yè)基層黨建工作的不足與缺陷

        (一)發(fā)展經(jīng)濟的同時卻忽視黨建工作

        企業(yè)進行各項工作的目的都是希望能夠獲取利潤,因此企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者通常將經(jīng)濟效益放在首位,而不對基層黨建工作予以相同的重視,忽視了黨建工作的重要性。另外,企業(yè)里面的一些黨員沒有應(yīng)有的責(zé)任意識,開展工作只是為了獲取更多的利潤,這種思想觀念就是極其不好的,不能夠發(fā)揮模范帶頭作用,這種思想阻礙了石油企業(yè)黨建工作的順利開展與實施。

        (二)黨建工作效率不高

        作為國民經(jīng)濟支柱的石油企業(yè)作是比較大型的國有企業(yè),擁有著數(shù)量龐大的基層人員,其中很多都是技術(shù)人員,組成也比較復(fù)雜,再加上其中一些員工的知識水平不夠高,思想素質(zhì)也比較低,就會在基層黨建工作當(dāng)中缺少足夠的熱情與積極性。除此之外,石油企業(yè)的員工都擔(dān)負著比較繁重的工作任務(wù),工作強度也比較大,這就使得他們在政工方面投入的精力較少,不能有足夠的時間投入到基層黨建工作當(dāng)中,因此也就不能全身心的投入到石油黨建工作中去,也就會是黨建工作的效率受到影響。

        (三)員工的思想觀念不統(tǒng)一

        由于石油企業(yè)的基層人員來源廣泛,進入石油企業(yè)之前參與的工作也比較繁雜,導(dǎo)致他們的思想觀念都不夠一致。其中一些比較年輕的技術(shù)人員,在受現(xiàn)代化社會思想觀念的影響,以及西方的文化入侵,導(dǎo)致年輕的技術(shù)人員沒有充分的思想覺悟,很容易產(chǎn)生偏離馬克思主義的觀念。可以說,石油企業(yè)里基層員工思想觀念的不一致,對企業(yè)的基層黨建工作產(chǎn)生了消極影響。

        (四)一些黨員的思想作風(fēng)不正確

        石油企業(yè)當(dāng)中的基層員工組成混雜,思想觀念的不統(tǒng)一導(dǎo)致黨員容易受到一些西方觀念的影響,作風(fēng)上很可能會為了一己私欲而不顧企業(yè)的利益。另外,隨著社會的發(fā)展以及人們生活水平的提高,員工們的享樂主義越來越占據(jù)主導(dǎo)位置,在工作中拋棄了自己應(yīng)盡的責(zé)任,工作常常流于表面形式,這甚至?xí)绊懙狡渌麊T工,最終影響黨建工作的順利進行。

        二、做好石油企業(yè)基層黨建工作的措施

        (一)提高對基層黨建工作的重視程度

        一個企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展,就必須要有思想一致的基層黨組織作為保障,因此,石油企業(yè)在發(fā)展過程中不僅要大力發(fā)展經(jīng)濟,更要提高對基層黨建工作的重視程度。一方面,明確基層黨組織對于企業(yè)發(fā)展所具有的價值,發(fā)揮其導(dǎo)向作用,將員工凝聚起來,激發(fā)員工的工作積極性。另一方面,建立起基層黨建制度,讓基層黨建工作有能夠依靠的制度,為其提供制度上的保障,重視黨建工作的開展。除此之外,還需要根據(jù)石油企業(yè)發(fā)展的實際情況對制度與規(guī)定進行調(diào)整,不斷提高基層黨建工作的科學(xué)性與合理性。

        (二)發(fā)揮黨員的模范帶頭作用

        石油企業(yè)中的基層人員眾多,組成又比較混雜,這就需要石油企業(yè)的黨員充分發(fā)揮自己的模范帶頭作用。首先,制定科學(xué)的獎懲機制對黨員的行為進行評估,對其良好行為進行獎賞,對其負面行為予以批評,以此來規(guī)范黨員的工作行為。其次,成立黨支部,大力宣傳馬克思主義,不斷提高基層黨員的思想覺悟,增強其責(zé)任意識,發(fā)揮好模范帶頭作用。最后,為了確保馬克思主義的有效宣傳,有必要促進基層人員和黨員之間進行更加密切的交流與溝通,鼓勵黨員深入到基層人員當(dāng)中,了解其需求,盡力解決其問題,從而獲得基層員工的支持,最終促進基層黨建工作的發(fā)展。

        (三)創(chuàng)新黨建工作開展的方式

        在當(dāng)今這個時期,石油企業(yè)為了自身的發(fā)展,招聘的年輕員工非常多,年輕人思想相對比較活躍,因此,我們可以借助那些比較先進的思想觀念,對石油企業(yè)的黨建工作進行不斷地創(chuàng)新。首先,可以在黨建工作當(dāng)中利用信息化技術(shù),使黨建工作變得公開透明,通過網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)站的形式,將黨建工作的要點進行公示,確保基層員工對于自身企業(yè)發(fā)展情況的知曉。其次,利用多媒體平臺去宣傳黨建工作的相關(guān)內(nèi)容與政黨思想,并采取網(wǎng)絡(luò)技術(shù)供給員工瀏覽。最后,由于黨建工作對于基層員工來說具有一定的難懂性,這就需要有關(guān)人員對黨建工作的內(nèi)容進行創(chuàng)新,以比較清晰易懂的語言去描述,讓基層員工能夠理解,從而推動黨建工作的發(fā)展。

        (四)緊抓思想作風(fēng)建設(shè)

        不斷提高基層人員的思想政治覺悟,樹立為人民服務(wù)、為黨組織服務(wù)的正確理念,樹立正確的價值觀。另外,作風(fēng)建設(shè)還需要以必要的規(guī)章制度去進行規(guī)范。同時,還可以組織員工觀看一些與馬克思主義有關(guān)的視頻,宣傳政黨文化,提高黨員的黨性,進而促進石油企業(yè)黨建工作的順利開展。

        三、結(jié)束語

        綜上所述,石油企業(yè)在未來要想獲得更好的發(fā)展,就必須要做好基層黨建工作。因此,石油企業(yè)需要對基層黨建工作予以高度重視,不斷提高黨員的思想政治覺悟,對黨建工作的制度進行完善與創(chuàng)新,樹立正確的價值觀念,發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,從而推動企業(yè)不斷發(fā)展進步。

        參考文獻:

        [1]李麗梅.油田企業(yè)基層黨建工作策略深析[J].化工管理,2019(25):1.

        [2]馬艷紅.做好石油企業(yè)基層黨支部建設(shè)的思考[J].現(xiàn)代國企研究,2019(12):250.

        [3]劉燕.基層石油企業(yè)黨的組織建設(shè)路徑研究[J].化工管理,2019(16):7-8.

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