李煜

摘要：習(xí)近平總書記在十九大報告中提到：黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)，要以提升組織力為重點(diǎn)，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?；诖?，本文首先對目前黨務(wù)工作者存在的問題及原因進(jìn)行分析，隨后提出相應(yīng)措施加強(qiáng)黨務(wù)工作者素質(zhì)能力提升，確保企業(yè)黨務(wù)工作整體水平得到提升。

關(guān)鍵詞：十九大精神；企業(yè)黨務(wù)；素質(zhì)能力提升

一、當(dāng)前黨務(wù)工作者存在的問題及原因分析

（一）在經(jīng)濟(jì)大潮下堅定政治信念

發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善經(jīng)營指標(biāo)是國有企業(yè)的發(fā)展重點(diǎn)。隨著我國國有企業(yè)改革力度的加大，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，也成為國有企業(yè)當(dāng)前的首要任務(wù)。通過加強(qiáng)基層黨務(wù)工作隊伍建設(shè)，在經(jīng)濟(jì)大潮下堅定政治信念，可以幫助企業(yè)將黨建工作成功轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。但是由于企業(yè)管理層以及黨務(wù)工作干部都存在思想建設(shè)不足現(xiàn)象，導(dǎo)致在實(shí)際工作中，混淆了黨務(wù)工作的具體內(nèi)容，降低了黨務(wù)工作的開展效率和效果。

（二）工作存在不嚴(yán)不實(shí)

有的黨務(wù)工作者對黨建工作重視不夠、投入精力不足，對上級發(fā)布的文件領(lǐng)悟不深，學(xué)習(xí)不嚴(yán)，對每個階段的重點(diǎn)任務(wù)不清楚，常常以工作忙、任務(wù)重為由安排不及時、落實(shí)不力；有的黨務(wù)工作者認(rèn)為自己的工作就是“軟”功，其效果不像生產(chǎn)、經(jīng)營來得那么快，屬于既看不見，也摸不著，形勢嚴(yán)峻時抓得緊，業(yè)務(wù)繁重時松松勁。

（三）工作能力有待提升

有的黨務(wù)工作者安于現(xiàn)狀，對一些關(guān)鍵性問題思考不夠、研究不深，管根本、管長遠(yuǎn)的方法和措施不足，在困難面前有畏難情緒，辦法不多、措施不力；有的對本單位基礎(chǔ)工作掌握不清，情況不明，對人員結(jié)構(gòu)不了解，對出現(xiàn)的棘手問題和矛盾，缺少行之有效的應(yīng)對和解決辦法。

（四）工作形式缺乏創(chuàng)新

黨組織活動單調(diào)，形式不新，花樣不多，習(xí)慣用讀報紙、念文件、業(yè)務(wù)活動等方式代替黨內(nèi)活動，工作內(nèi)容略顯空泛，工作方法缺乏創(chuàng)新，形式途徑略顯單一，效果不明顯，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)前黨建工作的新需要。

二、提高黨務(wù)工作者素質(zhì)和能力的建議與對策

企業(yè)廣大黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)和能力的高低，關(guān)系到黨組織的政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)水平建設(shè)的高低，關(guān)系到企業(yè)“雙文明”建設(shè)水平的高低。因此，應(yīng)該以十九大精神引領(lǐng)，提高廣大黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)和能力。

（一）主動學(xué)習(xí)，提升政治理論素養(yǎng)

作為企業(yè)的黨務(wù)工作者，應(yīng)當(dāng)對自身的政治理論素養(yǎng)提高重視，并且積極主動參加學(xué)習(xí)，通過參加函授、網(wǎng)絡(luò)教育等方式方法，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想和科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行深入且全面地學(xué)習(xí)，切實(shí)掌握我黨建設(shè)的基本理論，并且不斷強(qiáng)化黨務(wù)工作開展方面的知識，以黨建理論與思政工作理論的知識增長去提升政治理論素養(yǎng)。當(dāng)前，黨務(wù)工作者更應(yīng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記的系列重要講話精神，同時還應(yīng)主動學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識與企業(yè)管理知識，以知識面的拓寬去促進(jìn)自身成為復(fù)合型黨務(wù)工作者。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高思想認(rèn)識水平

黨務(wù)工作者思想認(rèn)識水平的提升，需要企業(yè)加強(qiáng)培訓(xùn)工作，定期舉辦黨務(wù)知識專題培訓(xùn)班，可外聘相關(guān)專家對當(dāng)前最新的黨建知識與理論進(jìn)行講授，不斷更新黨務(wù)工作者的黨建知識，對黨建工作中遇到的問題進(jìn)行解答。同時，還可采取“請進(jìn)來，走出去”的工作方式去深化交流，安排黨務(wù)工作者通過交流研討的方式去不斷拓展思路，對其他企業(yè)的成功經(jīng)驗進(jìn)行借鑒，結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際進(jìn)行靈活轉(zhuǎn)化，進(jìn)而掌握更多行之有效的工作方法。

（三）圍繞中心，提升服務(wù)大局能力

黨務(wù)工作者在日常工作中不僅只是完成一些事務(wù)性工作，還應(yīng)時刻圍繞中心、服務(wù)大局，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。在當(dāng)前的新形勢下，企業(yè)黨務(wù)工作者應(yīng)充分利用黨組織的政治優(yōu)勢，制定合理的黨建工作規(guī)章制度，以制度的去激發(fā)黨員工作積極性的提升。而要想做到這一點(diǎn)，則需要黨務(wù)工作者具備一定的大局觀與豐富的理論知識儲備，對企業(yè)中心工作有全面的熟悉與把握。

（四）加強(qiáng)實(shí)踐，提升組織協(xié)調(diào)能力

企業(yè)應(yīng)該結(jié)合“圍繞中心、突出重點(diǎn)、創(chuàng)新思維、力求實(shí)效”黨建工作方針，堅持黨建工作與安全生產(chǎn)齊頭并進(jìn)，在黨員干部中開展如“提質(zhì)增效爭先鋒、崗位建功當(dāng)模范”主題實(shí)踐活動，開展新創(chuàng)效、合理化建議、提質(zhì)增效流動紅旗競賽、建立黨員先鋒崗等“傳統(tǒng)型”評優(yōu)表彰活動，同時通過整體調(diào)配基層一線班組的黨員數(shù)量，實(shí)現(xiàn)班班有黨員，夯實(shí)基層班組的思想政治工作，加大黨內(nèi)先進(jìn)、雙文明先進(jìn)、民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)、青年先進(jìn)等典型選樹活動力度，使黨組織“強(qiáng)”起來，黨員“亮”起來，企業(yè)“旺”起來，真正做到生產(chǎn)經(jīng)營在哪里“用力”，黨建工作就在哪里“加油”。

三、結(jié)束語

綜上所述，在新的市場形勢下，作為企業(yè)的黨務(wù)工作者應(yīng)該以黨的十九大精神為指導(dǎo)，真正把黨的十九大精神轉(zhuǎn)化為謀劃和推動基層黨組織發(fā)展的新思路、新舉措，始終圍繞企業(yè)發(fā)展的中心、服務(wù)全局，堅持以科學(xué)的理論武裝人、正確的精神引導(dǎo)人、高尚的道德塑造人，對先進(jìn)文化進(jìn)行培養(yǎng)，就能不斷增強(qiáng)黨務(wù)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展提供出自己的一份力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊學(xué)東.國有企業(yè)基層黨務(wù)工作有效開展的幾點(diǎn)探索[J].文化創(chuàng)新比較研究，2017 （17）：67–68.