商學軍

摘要：國有企業(yè)基層組織是國有企業(yè)的一線生產(chǎn)經(jīng)營單位，加強和改進其黨建工作是新時期堅持和加強黨對國有企業(yè)領導的根基之所在。正如習近平總書記指出的那樣：黨的最強大力量在基層，最突出的爭議也在基層，必須采取基層占領作為一個長期和堅定的步驟。為此，本文分析了新形勢下國有企業(yè)基層黨建被搶的情況。

關鍵詞：新形勢下;國企基層;黨建工作

在這當前時期我國社會的不斷進步過程當中，秉承著建設中國特色社會主義的思想，國有企業(yè)的基層黨組織一定要堅持以求真務實的態(tài)度展開工作。通過不斷地進行創(chuàng)新，與時俱進，把握最新的指導方針，運用最先進的發(fā)展思路來構建基層黨組織，從而保證整個黨建工作能夠以科學嚴謹規(guī)范的特點進行發(fā)展。這樣更能夠利于國企黨建工作質量的增強，也能確保企業(yè)能夠保值、增值，為企業(yè)的發(fā)展和進步做出強有力的保障。

一、新形勢下的國有企業(yè)現(xiàn)狀

在當前時期，在整個國有企業(yè)當中國有企業(yè)黨組織有著十分重要的地位，在企業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)中也占有決定的領導作用。通過在國有企業(yè)開展黨建工作的過程當中堅決融入企業(yè)中心工作，保證六大黨建工作的有效性，緊抓黨建工作的實效性，從而為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出有效的推進作用。

二、當前國企基層黨建存在的主要問題

（一）基層黨組定位過于模糊，忽視黨建工作重要性

國有企業(yè)的性質決定了黨在企業(yè)中的中心地位。但是，隨著國有企業(yè)股份制改革的深化，國有企業(yè)的主要決策從黨委集體研究的決定轉變?yōu)槎聲臎Q定，黨在國有企業(yè)中的核心地位面臨前所未有的挑戰(zhàn)。目前國有企業(yè)黨的建設與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)，企業(yè)發(fā)展的重點在于生產(chǎn)經(jīng)營，導致企業(yè)對黨的建設不太重視，特別是在基層。一些國有企業(yè)沒有在基層組織黨組織，即使在基層組織成立黨組織，大多數(shù)組織也與生產(chǎn)經(jīng)濟部門的職責相混合，基層黨組織的虛擬化程度很高。

（二）基層黨員的黨建觀念不強，業(yè)務水平不高，基層黨員對領導作用以及先鋒模范作用也未能在國有企業(yè)的整個發(fā)展過程當中得以體現(xiàn)

不僅如此，值得重視的問題還有大部分的國有企業(yè)對于基層黨建工作的目標不是十分明確。所開展的黨建活動流于形式，無法有效解決職工在企業(yè)改革進程中出現(xiàn)的一系列新問題，導致基層黨員思想作風出現(xiàn)偏差。另外，由于企業(yè)不重視對黨務工作者的培訓，在國有企業(yè)當中，黨組織成員黨員干部的思想覺悟都不是很高，各方面能力以及綜合業(yè)務水平也未能達到理想的標準，因此，黨建工作呈現(xiàn)出后繼無人的局面。

三、新形勢下國有企業(yè)基層黨組織開展黨建工作抓手

（一）抓融入，深入貫穿中心工作，發(fā)揮領導作用引領企業(yè)生產(chǎn)

首先，要從國企的黨委著手，緊抓結合點，深入貫穿當中中心展開工作，掌握好基本著力點來開展黨建活動，將黨建工作和中心工作協(xié)同處理。其次，將五個渠道融入到企業(yè)基層黨組織當中，通過充分地發(fā)揮出基層黨委組織的先進帶頭作用來掌握好管理的基本方針，促使整個黨組織工作都能以公平化、標準化的方式所展開。構建起相應的黨委組織平臺，吸引更多基層人員參與到黨組織的建設工作當中。細化整個國企黨建工作的過程，保證將國企黨建工作落到實處上，促使國企能夠得到積極地發(fā)展。

（二）抓基層，保證國企黨建工作活力，凸顯出黨建工作的特色

在國企開展黨建工作的過程中要切實地以黨的基本方針為發(fā)展點。首先，黨的建設以全面包容、正?；?、效率為主要目標，基層黨的建設以行使職責、履行職能、建立可靠機制為目標，研究黨的建設工作機制。第二，重視服務，加強團隊合作，促進和諧，推進黨的建設新階段。第三，要打造品牌，示范，增強黨建工作的優(yōu)勢，構建起一批高質量的黨建陣地，從而做到黨建活動開展有場所，黨建工作開展有經(jīng)費，黨建工作有制度，以便能進一步保證國企當中黨建工作的有效性。第四是要保證能夠在開展國企黨建工作的過程中最大程度的集聚軟動力，從國企的品牌建設、項目推進等多個方面著手，例如，結合國企實際情況來創(chuàng)建金牌班組，定期組織員工開展一些技能比賽、設計勞模評選活動等。

（三）抓隊伍，做好隊伍建設工作，增強企業(yè)人員業(yè)務能力

在國企進行發(fā)展建設的過程中，基層黨建工作也好，離不開黨員隊伍好?；鶎狱h支部辦公室應有明確的工作思路，明確、分解責任目標，實現(xiàn)一個雙職位和黨建工作的責任制;黨員干部要提高黨的建設意識，充分發(fā)揮示范作用。具體倡議如下：一是要切實地做好基層的黨干部的選拔工作，合理分配資源，挑選思想政治素質好、業(yè)務理解好、責任感強、群眾認可高的同志擔任黨的職務，同時明確黨干部的工作職責、工作目標和管理能力，平衡責任和權利。另外，采取“走出去、請進來、沉下去”的方式，努力提高他們的綜合素質，通過走出去以開闊視野、增長知識，通過請進來拓寬他們的知識面，通過沉下去培養(yǎng)他們與基層群眾的感情。二是加強黨建隊伍建設必須構建激勵制度。制定正常的增長激勵措施和績效管理機制，使其真正具有思想意識、干練和前瞻性;另一方面，為了提高對黨員的政治經(jīng)濟態(tài)度，消除黨員的后遺癥;為了吸引人、富有同情心、鼓舞人心，提高黨的工作吸引力，大力宣傳對先進典范的認可，增強黨干部的榮譽感，提高他們的熱情和創(chuàng)造性。

（四）抓方式，創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建的活動方式

隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，如何保障國有企業(yè)經(jīng)濟利益的實現(xiàn)逐漸成為黨建工作的重點，以至于在許多國有企業(yè)中各類黨建活動很多時候被異化成了生產(chǎn)經(jīng)營會、專題研討會，從而嚴重削弱了黨在國有企業(yè)中的領航作用。故此，新時期加強國有企業(yè)基層黨建的一個重要方面和抓手，就是要通過創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建的活動方式。

四、結束語

總之，國有企業(yè)黨組織是國有企業(yè)發(fā)展的直接領導者，是推進國有企業(yè)改革發(fā)展、提高國有企業(yè)核心競爭力的關鍵力量。國有企業(yè)堅持黨的領導，既要求鞏固社會主義經(jīng)濟制度，也要根本保證自己會變得更大、更強、更好。

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