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        企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理創(chuàng)新策略

        2019-10-19 06:24:56諶小玉
        企業(yè)文化 2019年15期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新策略

        諶小玉

        摘要:黨建工作創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵,有助于促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。企業(yè)黨建工作具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性特點(diǎn),新時(shí)期企業(yè)黨建工作者要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo),抓住有利時(shí)機(jī),創(chuàng)新企業(yè)黨建工作路徑,使企業(yè)黨建工作水平快速提升,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)作用。同時(shí)在企業(yè)中心工作中為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),因此應(yīng)該注重實(shí)現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合。本文重點(diǎn)分析企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理創(chuàng)新策略。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建;企業(yè)中心工作;科學(xué)化管理;創(chuàng)新策略

        在企業(yè)發(fā)展中,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是其中心工作,黨建工作為獨(dú)特政治資源,在相關(guān)工作開(kāi)展中也應(yīng)該注重為企業(yè)中心工作服務(wù),黨建工作如何更好的融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中區(qū),促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作穩(wěn)定良好發(fā)展。在黨建工作中對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有直接影響,當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展面臨新的機(jī)遇,如何把握好新時(shí)期企業(yè)發(fā)展中的機(jī)遇,通過(guò)科學(xué)化管理創(chuàng)新黨建工作,應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題,對(duì)于企業(yè)黨建工作者來(lái)講必須要對(duì)這一問(wèn)題認(rèn)真思考。企業(yè)黨建工作者必須在黨建工作中注重創(chuàng)新以及改革,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,是新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建的重要任務(wù)。

        一、企業(yè)黨建工作科學(xué)化內(nèi)涵

        黨建工作的科學(xué)化管理是提高黨建工作質(zhì)量的根本方法,企業(yè)黨建科學(xué)化管理的內(nèi)涵是要形成企業(yè)黨建科學(xué)理論,并建構(gòu)相應(yīng)的管理方法。在企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理中,需要注重結(jié)合企業(yè)的實(shí)際條件,并實(shí)現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展的密切聯(lián)系,以能夠在黨組織活動(dòng)開(kāi)展中密切結(jié)合企業(yè)制度運(yùn)行現(xiàn)狀

        企業(yè)黨建科學(xué)化管理制度建設(shè)中,需要結(jié)合當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作規(guī)律發(fā)展基本特點(diǎn),制定明確內(nèi)容,并建構(gòu)相應(yīng)的規(guī)則落實(shí)策略。在制度建設(shè)及實(shí)施中也必須要建構(gòu)科學(xué)制度建設(shè),確保有相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)確保制度制定以及執(zhí)行。

        在企業(yè)黨建科學(xué)化方法建構(gòu)過(guò)程中,也需要結(jié)合馬克思主義科學(xué)方法論。比如需要實(shí)現(xiàn)黨員管理和職工思政工作的有效結(jié)合,基于此建構(gòu)相應(yīng)的企業(yè)文化等。實(shí)現(xiàn)黨建工作的改革發(fā)展,有助于促進(jìn)企業(yè)管理工作的現(xiàn)代化發(fā)展,以此提升企業(yè)決策質(zhì)量,在企業(yè)發(fā)展中黨建工作開(kāi)展能夠起到有效的引導(dǎo)作用,通過(guò)不斷優(yōu)化調(diào)整改革,有效提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

        二、企業(yè)黨建工作中存在的弊端

        在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,也促進(jìn)了企業(yè)的進(jìn)一步改革發(fā)展,企業(yè)黨建工作也結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)現(xiàn)了相應(yīng)的創(chuàng)新,并獲取了一定的成果,但新時(shí)期企業(yè)黨建工作中也出現(xiàn)了一系列新問(wèn)題,亟需采取有效的措施改進(jìn),從而促進(jìn)企業(yè)中心工作發(fā)展。

        當(dāng)前企業(yè)黨建中出現(xiàn)的主要問(wèn)題是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)黨建工作意識(shí)薄弱,沒(méi)有充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)的核心作用,無(wú)法結(jié)合當(dāng)前發(fā)展新形勢(shì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作發(fā)展。部分領(lǐng)導(dǎo)人也沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨組織政治核心作用的重要性,因此在實(shí)際黨建工作中沒(méi)有實(shí)現(xiàn)和企業(yè)中心工作的結(jié)合。

        在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制建設(shè)中,黨組織職責(zé)工作的融入是當(dāng)前黨組織關(guān)注重點(diǎn)。但是實(shí)際中企業(yè)黨建工作模式以及工作方式比較落后,隨著新一代年輕人參加工作,80,90后思想活躍,注重個(gè)人價(jià)值,用傳統(tǒng)的教育工作方法難以增強(qiáng)黨組織的威望。

        三、企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理創(chuàng)新有效策略

        企業(yè)黨建工作中重點(diǎn)是為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供服務(wù),需要注重在中心工作中的融入,才能切實(shí)體現(xiàn)出黨的先進(jìn)性,衡量企業(yè)黨建的科學(xué)化水平,重要的是看黨組織是否圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造性開(kāi)展工作,看黨組織如何結(jié)合企業(yè)中心工作,將黨的政治優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的促進(jìn)作用。切實(shí)提高黨建科學(xué)化水平,必須以企業(yè)發(fā)展為中心,建立全員參與的黨建模式。

        黨建科學(xué)化管理創(chuàng)新首先要將推動(dòng)黨建工作與促進(jìn)企業(yè)中心工作發(fā)展結(jié)合。在企業(yè)黨建工作中,在基層黨組織重要作用充分發(fā)揮應(yīng)用中,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有效促進(jìn),確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。在企業(yè)管理體制中,實(shí)現(xiàn)黨組織政治作用的制度化,推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作吸納同步,在企業(yè)發(fā)展中應(yīng)該將黨建工作看成是重要工作。信息技術(shù)的不斷普及,為黨建工作的發(fā)展提供新的路徑,把黨建工作的內(nèi)容做成多媒體課件,循環(huán)在生產(chǎn)部門(mén)播放深化生產(chǎn)人員的安全意識(shí),有針對(duì)性地促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)的安全生產(chǎn)工作。

        其次,將思政工作密切結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。在我國(guó)發(fā)展中,黨的思政建設(shè)是優(yōu)良傳統(tǒng),在企業(yè)工作中全面融入相關(guān)黨的方針政策,以能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)人的積極性充分調(diào)動(dòng)及應(yīng)用。黨建工作側(cè)重于精神文明建設(shè),與行政工作目標(biāo)一致。要發(fā)揮黨的思政工作潤(rùn)滑劑作用,實(shí)現(xiàn)精神與物質(zhì)文明的雙豐收。

        最后,將提高黨員素質(zhì)與培育企業(yè)骨干結(jié)合。高素質(zhì)人才在企業(yè)發(fā)展中,有助于顯著提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,以此提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力必須加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),企業(yè)黨組織補(bǔ)習(xí)堅(jiān)持黨干部的人才原則,通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘等方式,選拔有能力的人才到領(lǐng)導(dǎo)崗位,重點(diǎn)加強(qiáng)培養(yǎng)管理骨干的入黨積極分子,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中也應(yīng)該加大對(duì)優(yōu)秀黨務(wù)工作者的引入。

        四、結(jié)語(yǔ)

        在企業(yè)建設(shè)及發(fā)展中,企業(yè)黨建工作一直是重點(diǎn),尤其是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)可持續(xù)發(fā)展中具有重要價(jià)值。在新環(huán)境下,企業(yè)黨建工作中也需要注重與時(shí)俱進(jìn),充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。在新環(huán)境下,黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展,應(yīng)該注重發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要作用,這也是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展關(guān)注重點(diǎn)。在以上分析中,基于黨建工作科學(xué)化發(fā)展展開(kāi)探討,提出相應(yīng)的建議,以供參考。

        參考文獻(xiàn):

        [1]鄔瑞娜,楊志斌,陳威龍.企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展探討[J].赤子,2019 (21):205.

        [2]馮昊.加強(qiáng)企業(yè)黨建工作有效性的探討[J].赤子,2019 (18):221.

        [3]郭志明.企業(yè)黨建政工工作實(shí)效性策略探究[J].赤子,2019 (16):7.

        [4]惠耀玉,沈一丹,張婭鑫,等.淺談黨建信息化平臺(tái)對(duì)提升國(guó)有企業(yè)基層黨建工作水平的重要性[J].赤子,2019 (17):13.

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