劉為東

摘要：多年來(lái)，蘭州石化公司文聯(lián)體協(xié)在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司工會(huì)的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，堅(jiān)持黨的文藝方針，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化作為主攻方向和目標(biāo)，緊密?chē)@中心、服務(wù)大局、銳意創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取，通過(guò)組織開(kāi)展豐富多彩、健康文明、積極向上、員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，極大地滿(mǎn)足了員工的精神文化需求，有效地提升了企業(yè)的文化軟實(shí)力，為促進(jìn)公司改革發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮了重要的作用。本文以蘭州石化企業(yè)文聯(lián)舉辦的眾多大型活動(dòng)為例，就如何發(fā)揮文聯(lián)體協(xié)在企業(yè)中的作用提出幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：文聯(lián)體協(xié);企業(yè)特色;職工文化

在企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展下開(kāi)展企業(yè)和職工所需要的職工業(yè)余文化活動(dòng)，是營(yíng)造企業(yè)良好氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的有效辦法。職工業(yè)余文化活動(dòng)不僅豐富了職工的文化生活，而且激發(fā)了職工的工作動(dòng)力，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化，逐漸將職工的奮斗精神滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。

一、當(dāng)前蘭州石化企業(yè)開(kāi)展文體活動(dòng)的現(xiàn)狀

蘭州石化企業(yè)每逢重大節(jié)日，就會(huì)舉行一系列豐富多彩的職工業(yè)余文化活動(dòng)。這些職工業(yè)余文化活動(dòng)能夠很大程度上舒緩職工的工作壓力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，凝聚了人心，鼓足了干勁。比較特色的品牌文化活動(dòng)是蘭州石化企業(yè)每4年舉辦一次的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工藝術(shù)節(jié)，每年舉辦的春晚頒獎(jiǎng)大會(huì)，除此之外，還舉行了眾多的職工業(yè)余文化活動(dòng)，例如企業(yè)建廠(chǎng)60周年職工合唱比賽、慶國(guó)慶70周年音樂(lè)演唱會(huì)、配合工會(huì)慶“三八”感動(dòng)石化魅力女性活動(dòng)、“十杰職工”“十杰青年”頒獎(jiǎng)活動(dòng)等;另外還舉辦了職工書(shū)法美術(shù)作品展，“石化一日”“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”職工攝影比賽，組織“送歡樂(lè)下基層”“送文化進(jìn)社區(qū)”慰問(wèn)檢修一線(xiàn)職工、為職工家屬送春聯(lián)活動(dòng)，深入甘肅貧困各小學(xué)連續(xù)7年開(kāi)展了“凝聚愛(ài)心 共享陽(yáng)光”助學(xué)演出慰問(wèn)活動(dòng)。

公司制訂了“工會(huì)牽頭組織、職工自愿參加、經(jīng)費(fèi)適當(dāng)資助、活動(dòng)業(yè)余經(jīng)?！眳f(xié)會(huì)工作方針，把有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和興趣愛(ài)好的骨干人才按專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)組織起來(lái)，先后成立了職工合唱團(tuán)和舞蹈、書(shū)法美術(shù)、戲曲曲藝、作家、攝影等協(xié)會(huì)。骨干會(huì)員人數(shù)達(dá)上千人，涵蓋了公司50多個(gè)基層單位，形成了以工會(huì)組織為紐帶，專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員為骨干，涵蓋車(chē)間班組職工的文化活動(dòng)組織網(wǎng)絡(luò)體系。

二、如何發(fā)揮企業(yè)文聯(lián)體協(xié)作用，打造具有企業(yè)特色的職工文化

（一）完善文體設(shè)置及組織框架

文聯(lián)和體協(xié)是可以充分行使工會(huì)職能的具體經(jīng)營(yíng)者，并且是所有文化和體育活動(dòng)的基礎(chǔ)。搞好文聯(lián)和體協(xié)的組織建設(shè)，使文化組織和體育活動(dòng)的發(fā)展有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。文聯(lián)體協(xié)的主要任務(wù)是挖掘和培養(yǎng)企業(yè)藝術(shù)骨干人才，帶動(dòng)基層文藝活動(dòng)發(fā)展。文聯(lián)和體協(xié)要引導(dǎo)職工自愿參加職工業(yè)余文化活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的參與熱情。

（二）加強(qiáng)文聯(lián)體協(xié)活動(dòng)的自我管理

文聯(lián)和體協(xié)要健全完善規(guī)章制度，對(duì)文體活動(dòng)的計(jì)劃提報(bào)、方案制定、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、經(jīng)費(fèi)使用、新聞報(bào)道、活動(dòng)效果進(jìn)行調(diào)研及考核兌現(xiàn)等工作進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。要梳理文聯(lián)和體協(xié)的流動(dòng)人員，建立人員統(tǒng)計(jì)制度，吸引廣大職工積極加入文體協(xié)會(huì)。規(guī)范文體協(xié)會(huì)基礎(chǔ)管理，完善活動(dòng)運(yùn)作程序，促進(jìn)協(xié)會(huì)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)化和信息化。

（三）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)適當(dāng)投入

應(yīng)向文化體育協(xié)會(huì)提供適當(dāng)?shù)馁Y金，并應(yīng)改善文化體育活動(dòng)和硬件設(shè)施，例如娛樂(lè)設(shè)施，健身器材，教科書(shū)和項(xiàng)目活動(dòng)室。資金，人員和活動(dòng)為文化和體育協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)提供了良好的環(huán)境。

（四）加強(qiáng)基層文體協(xié)會(huì)管理，注入新活力

受到區(qū)域跨度廣、基層較為分散、倒班不統(tǒng)一等因素影響，很多職工無(wú)法離開(kāi)工作崗位集中參加活動(dòng)。因此，必須把集中舉辦轉(zhuǎn)變?yōu)榉稚⑴e辦，把協(xié)會(huì)活動(dòng)的陣地前移，由各基層單位自行安排文體活動(dòng)，企業(yè)和文體協(xié)會(huì)給予資金、人員上的支持。

文聯(lián)體協(xié)是企業(yè)文化和體育活動(dòng)的主要組織者和實(shí)施者。但文聯(lián)體協(xié)的工作人員較少，工作很多且精力有限。要開(kāi)展良好的文化體育活動(dòng)，文聯(lián)體協(xié)的主要精力應(yīng)集中在研究活動(dòng)計(jì)劃、方案、資金審查、評(píng)估和兌現(xiàn)上，并應(yīng)向各基層單位提供足夠的智力和財(cái)政支持。這不僅可以減輕工會(huì)的工作壓力，而且更重要的是可以提高文聯(lián)體協(xié)的組織和協(xié)調(diào)能力，可以使文化活動(dòng)更加普及。

三、蘭州石化企業(yè)開(kāi)展文體活動(dòng)的意義

長(zhǎng)期以來(lái)，蘭州石化公司秉承中國(guó)石油“奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧”的宗旨，繼承“大慶精神”和“鐵人精神”的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的精神，積極推進(jìn)科學(xué)管理、和諧管理，使企業(yè)的管理基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，組織凝聚力不斷增強(qiáng)，企業(yè)發(fā)展能力不斷提高。

特別是企業(yè)多年來(lái)始終堅(jiān)持以踐行“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的核心價(jià)值觀為主線(xiàn)，企以人興、文化筑魂為引領(lǐng)，以完善思路、健全機(jī)制、創(chuàng)新載體、打造品牌為重點(diǎn)，整合優(yōu)秀企業(yè)文化資源，全面推進(jìn)企業(yè)文化活動(dòng)建設(shè)，為提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

四、結(jié)束語(yǔ)

發(fā)揮文聯(lián)體協(xié)的作用，開(kāi)展良好的職工業(yè)余文化活動(dòng)，是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良好途徑，也是豐富職工文化生活的必要手段，更是促進(jìn)具有企業(yè)特色的職工文化發(fā)展的良好形式。因此，蘭州石化公司要重視文聯(lián)體協(xié)的作用，發(fā)揮組織作用，開(kāi)展豐富的職工業(yè)余文化活動(dòng)。適應(yīng)新常態(tài)，采取新行動(dòng)，積極發(fā)揮企業(yè)文聯(lián)體協(xié)作用，以打造具有企業(yè)特色的職工文化。

參考文獻(xiàn)：

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