孫汝超

摘要：企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)及企業(yè)職工在生產(chǎn)經(jīng)營中逐步形成的物質(zhì)和精神財(cái)富的總和。企業(yè)文化作為企業(yè)在經(jīng)營中形成的文化成果，是以價(jià)值觀念為核心的思維、心理和行為方式。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治；供熱

所謂思想政治工作，就是一定階級或政治集團(tuán)，為了實(shí)現(xiàn)其政治目標(biāo)和任務(wù)而進(jìn)行的，以政治思想教育為核心與重點(diǎn)的，思想、道德和心理綜合教育實(shí)踐。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)自身開展的、對職工進(jìn)行以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工素質(zhì)為核心的思想教育。

隨著供熱行業(yè)的快速發(fā)展，如何科學(xué)地認(rèn)識、理解和處理思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，找準(zhǔn)合力點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展，是供熱行業(yè)目前亟須解決的課題。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的共同點(diǎn)和不同點(diǎn)

企業(yè)文化是企業(yè)中的一種柔性管理方式，主要表現(xiàn)為它是一種“軟約束”及它所具有的多種“軟性”管理方式上。國有企業(yè)在長期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，一直實(shí)行企業(yè)職工思想政治教育工作，這也是一種“軟管理”方式。因此，它們具有很多共同點(diǎn)：

1.目標(biāo)一致：樹立和強(qiáng)化企業(yè)精神，用價(jià)值觀來統(tǒng)一人們的思想意識，把全體職工凝聚在一起，最大限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性、不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展。

2.對象相同：重視人的因素，尊重人的地位，研究人的思想和行為，最大限度地調(diào)動人的積極性；注意協(xié)調(diào)人們之間的關(guān)系，重視培養(yǎng)職工的集體主義意識，把人看作是企業(yè)主體，以人為本，促進(jìn)企業(yè)提高效益。

思想政治工作在強(qiáng)化企業(yè)文化管理中體現(xiàn)引導(dǎo)作用和人文關(guān)懷的作用；而企業(yè)文化為思想政治工作提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，為企業(yè)思想政治工作注入了活力。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營的紐帶。

1.范疇不同：企業(yè)文化，屬于經(jīng)濟(jì)文化，在性質(zhì)上是企業(yè)管理范疇，雖然企業(yè)文化也涉及一部分政治文化的內(nèi)容，但政治色彩比較淡；思政工作，屬于政治文化，從教育內(nèi)容看，政治色彩比較濃，具有鮮明的階級性和政治傾向性，解決人們的政治立場、世界觀、人生觀等。

2.作用不同：企業(yè)文化，圍繞企業(yè)本身的發(fā)展目標(biāo)，調(diào)動生產(chǎn)積極性。它屬于經(jīng)濟(jì)性的積極性，從作用角度看，企業(yè)文化主要通過文化手段，形成以價(jià)值觀為核心的群體意識，并以影響人的思想，制約人的行為，成為企業(yè)賴以生存和發(fā)展的精神支柱，它對增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和企業(yè)的社會責(zé)任感，具有不可忽視的作用；思政工作，調(diào)動人的積極性，包括兩方面，一是政治積極性，通過黨的路線、方針政策教育，把人們的思想統(tǒng)一到黨的路線、方針政策上來；另一個(gè)才是經(jīng)濟(jì)積極性，圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，所以除了形成企業(yè)的凝聚力之外，還要形成全黨全國范圍的凝聚力。

3.目的不同：企業(yè)文化，最終目的是提高企業(yè)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，主要達(dá)到經(jīng)濟(jì)目的；思政工作，除經(jīng)濟(jì)目的外，還有政治目的，它要達(dá)到全黨全國思想上政治高度統(tǒng)一，造成一個(gè)安定團(tuán)結(jié)的政治環(huán)境，為整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展提供重要的政治保證。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)在辯證關(guān)系

企業(yè)的經(jīng)營管理不能沒有思想政治工作的指導(dǎo)，企業(yè)文化是思想政治工作的有效拓展和延伸，沒有思想政治工作，企業(yè)文化就缺少了落腳點(diǎn)，成了無源之水，無本之木。所以，必須一手抓企業(yè)文化，一手抓思想政治教育，做到兩手抓，兩手都要硬，才能為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。只有做到二者的有機(jī)融合，才能增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對性和實(shí)效性，才能使企業(yè)文化建設(shè)確立正確的方向。二者互為依存、緊密相連，是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。

（一）堅(jiān)持以黨建工作為中心

要明確思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的前提就是要明確企業(yè)黨建工作的內(nèi)容，時(shí)刻以黨建工作更新思路，充實(shí)企業(yè)思想政治工作的宣教內(nèi)容，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)向著更加正確的方向發(fā)展。

要明確企業(yè)思想政治工作、黨建與企業(yè)文化三者的內(nèi)在聯(lián)系，就必須認(rèn)識到黨建是企業(yè)發(fā)展的保障，思想政治工作是抓手，企業(yè)文化是沙漏，黨建工作通過思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)深入到企業(yè)的方方面面，通過加強(qiáng)黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，使企業(yè)能夠始終堅(jiān)持正確的經(jīng)營方向，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（二）堅(jiān)持“以人為本”的戰(zhàn)略

人是企業(yè)的第一資源，強(qiáng)調(diào)以人為本，堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人的基本工作原則。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都要求以人為本，要求人人平等，并把關(guān)注員工成長作為供熱行業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。因此，本質(zhì)上二者統(tǒng)一。

（三）構(gòu)筑企業(yè)的價(jià)值體系

企業(yè)文化是思想政治工作的奠基石，通過提出的企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、宗旨、精神，構(gòu)成一個(gè)相互支撐的企業(yè)文化體系，這個(gè)價(jià)值體系一定是企業(yè)精神的完整體現(xiàn)和有效延續(xù)。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中，起到了很重要的作用。在思想政治工作中起到了保駕護(hù)航和有力支撐的作用。一個(gè)有著良好企業(yè)文化氛圍的企業(yè)，思想政治工作也能做深、做細(xì)、做透、做到位。因?yàn)樵谄髽I(yè)文化的影響下，員工的精神境界可以從一個(gè)高度，提升到另一個(gè)高度。因此，思想政治教育在企業(yè)文化這個(gè)牢固的基礎(chǔ)上，可以得到更有效的深化，從而帶動企業(yè)一路高歌猛進(jìn)。

企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)前進(jìn)的靈魂，思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的有力保障。在企業(yè)的發(fā)展的進(jìn)程中，一個(gè)缺少企業(yè)文化和思想政治工作的企業(yè)很難有凝聚力、向心力和活力。因此，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作二者之間的關(guān)系在整個(gè)企業(yè)前進(jìn)過程中是相輔相承、相互促進(jìn)、相互補(bǔ)充的，是缺一不可的，在企業(yè)的發(fā)展過程中，在不斷完善企業(yè)思想政治工作機(jī)制的同時(shí)，要建立和健全企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)制，做到思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)制上密切結(jié)合，產(chǎn)生雙促雙贏的效果，有效的促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。