郝全生

摘要：基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系背景下，為能實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，就必須高度重視思想政治與企業(yè)文化建設(shè)工作，兩者在提升員工政治覺悟、文化素養(yǎng)、職業(yè)道德等方面發(fā)揮著關(guān)鍵性作用，也是深化國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效路徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;思想政治;融合策略

隨著改革開放的深入，我國(guó)綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，而作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱——國(guó)有企業(yè)，必須要重視企業(yè)文化建設(shè)，積極開展思想政治工作。文化是企業(yè)的“根、魂”，也是企業(yè)的核心力量，而思想政治工作能夠使企業(yè)有效貫徹與落實(shí)黨的路線、方針和政策，明確企業(yè)發(fā)展方向與目標(biāo)?；诖耍@就要求國(guó)有企業(yè)抓住時(shí)機(jī)，重視企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)融合，促進(jìn)兩者的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，充分發(fā)揮各自的作用與價(jià)值，從而為國(guó)有企業(yè)的健康、可持續(xù)性發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)融合的價(jià)值

（一）提高企業(yè)管理水平，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展

鑒于國(guó)有企業(yè)的特殊性質(zhì)，其在建設(shè)發(fā)展中十分重視思想政治工作的作用發(fā)揮。在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，圍繞著市場(chǎng)創(chuàng)新開展工作，才可以充分發(fā)揮思想政治工作的價(jià)值與作用[1]。而企業(yè)文化建設(shè)作為國(guó)有企業(yè)管理工作的核心內(nèi)容，其濃縮的是企業(yè)的創(chuàng)新理念、管理方式、文化素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)融合，能夠以思想政治為切入點(diǎn)實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新性管理。

（二）進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)的綜合實(shí)力

國(guó)有企業(yè)在性質(zhì)、組織形式層面與私營(yíng)企業(yè)有著明顯區(qū)別，所以國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有其特殊性，同時(shí)在經(jīng)營(yíng)管理時(shí)不能單單考量經(jīng)濟(jì)因素。而國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的深度融合，有利于國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)思想政治工作和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念的契合，提高企業(yè)思想政治工作時(shí)效性與實(shí)效性，從而提高國(guó)有企業(yè)員工的思想素養(yǎng)、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平和市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。把積極、正面的思想與理念融于國(guó)有企業(yè)文化之中，有利于深化國(guó)有企業(yè)的團(tuán)結(jié)力、向心力與凝聚力。

二、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)融合的路徑

（一）貫徹“以人為本”的理念

從本質(zhì)上分析，企業(yè)文化建設(shè)工作與思想政治工作的根本對(duì)象是國(guó)有企業(yè)的員工，所以在企業(yè)文化建設(shè)工作與思想政治工作有機(jī)融合時(shí)，必須明確國(guó)有企業(yè)員工的核心、主體地位，充分貫徹與落實(shí)“以人為本”的理念，從國(guó)有企業(yè)員工視角出發(fā)，不斷地優(yōu)化與創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)組織機(jī)制，創(chuàng)建專門的機(jī)構(gòu)、安排專業(yè)人員負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作與思想政治工作的融合[2]，并明確相關(guān)職責(zé)，制定規(guī)范化、系統(tǒng)化的工作流程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)工作與思想政治工作融合的有效推進(jìn)。此外，在兩者融合過程中還應(yīng)發(fā)揮人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能作用，深入分析企業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，始終突出國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程之中員工的核心、主體作用。

（二）借助于多元化的方式推進(jìn)兩者有效融合

關(guān)于國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)工作、思想政治工作之間的深度結(jié)合，需要依托于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與文化活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)。在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)工作之中結(jié)合思想政治工作方式方法，能夠提高國(guó)有企業(yè)員工的政治覺悟、思想素養(yǎng)，而且這種影響是潛移默化的、深遠(yuǎn)的。與此同時(shí)，文化活動(dòng)也是兩者充分結(jié)合的有效路徑，構(gòu)建內(nèi)部交流機(jī)制，借助思想政治工作的分析、討論、研究及反饋等流程，依托于主題鮮明、突出的文體活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作，提高國(guó)有企業(yè)員工參與度[3]。此外，通過搭建各種便捷的信息化交流平臺(tái)與溝通機(jī)制，讓企業(yè)員工可以隨時(shí)隨地開展充分、有效的交流，既能了解他們對(duì)文體活動(dòng)的感觸，也能及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)。

（三）企業(yè)文化建設(shè)工作要以思想政治作為引導(dǎo)

中國(guó)的社會(huì)主義制度，決定著國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)工作必須以保障社會(huì)主義社會(huì)文明發(fā)展方向，宣傳和貫徹社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信為首要任務(wù)。為此，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)之中必須發(fā)揮指導(dǎo)作用，才能有利于明確國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的方向與目標(biāo)。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的核心就是宣傳和貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，只有把思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的方向，才能使國(guó)有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)符合黨和國(guó)家的需要。

（四）思想政治工作以企業(yè)文化作為根基

企業(yè)文化建設(shè)工作可以為思政工作創(chuàng)造一個(gè)好的環(huán)境。企業(yè)文化是以共同準(zhǔn)則作為立足點(diǎn)，對(duì)國(guó)有企業(yè)員工有著潛移默化的影響，把思政工作理念與企業(yè)文化進(jìn)行深度融合，能夠便于思政工作的開展。企業(yè)文化建設(shè)工作必須綜合分析國(guó)有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與市場(chǎng)基本需要，促進(jìn)兩者融合更可以提高思政工作實(shí)效性。新時(shí)代的國(guó)有企業(yè)思政工作，也必須借鑒先進(jìn)企業(yè)文化所蘊(yùn)含的現(xiàn)代化管理理念、工作方式以及思路等，只有摒棄過時(shí)的思政工作方式，進(jìn)行不斷的優(yōu)化與創(chuàng)新，才能促進(jìn)其和企業(yè)文化建設(shè)工作的充分結(jié)合。

貫徹、落實(shí)“以人為本”的理念，借助于多元化的融合方式，將思政工作作為企業(yè)文化建設(shè)工作的導(dǎo)向，以企業(yè)文化作為根基開展思政工作，是實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)工作與思想政治工作有機(jī)融合的重要路徑。經(jīng)過兩者的深入結(jié)合，必將促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康、可持續(xù)性發(fā)展。

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