國網(wǎng)福建三明供電公司 吳學(xué)生 鄧燕花

生在新中國、長(zhǎng)在紅旗下的黃一和，經(jīng)歷過部隊(duì)大熔爐的歷練，目睹了改革開放帶來的巨變。從部隊(duì)到企業(yè)，再到退而不休發(fā)揮余熱，初心本色不改，簡(jiǎn)單的信仰，做不簡(jiǎn)單的事，處處寫滿新時(shí)代老有所為的故事。

思想工作的“穩(wěn)定器”

初見黃一和，只見他中等個(gè)子，腰板筆直，笑聲爽朗，讓人很難相信這是一位70 歲的老人。就是眼前這位樂呵呵的老人，年輕時(shí)曾是部隊(duì)里的傳奇人物：當(dāng)士兵是班里的“五好戰(zhàn)士”；當(dāng)班長(zhǎng)把落后班練成“先進(jìn)班”；當(dāng)排長(zhǎng)把后進(jìn)排管成了“先進(jìn)排”；先后榮立兩次“三等功”。轉(zhuǎn)業(yè)到三明電力部門后，他分管行風(fēng)建設(shè)，先后幫助本單位榮獲三明市人民政府“人民滿意的供電單位”“行風(fēng)信得過企業(yè)”“免評(píng)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)；退休后，他主導(dǎo)建設(shè)的“老年人健身康樂家園”獲好評(píng)數(shù)量居全省供電系統(tǒng)第一位，2019 年他被授予“國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)，成為福建電力系統(tǒng)唯一獲此殊榮的退休員工。

黃一和走到哪，哪里就“先進(jìn)”。這源自他的簡(jiǎn)單信仰：要么不做，做就做最好的那個(gè)。他說，自己在農(nóng)村長(zhǎng)大，經(jīng)歷過貧窮和困苦，也感受到殷實(shí)與幸福，永遠(yuǎn)要感謝黨和國家的政策與方針。

“只要身體還能動(dòng)，能為企業(yè)和社會(huì)做點(diǎn)事，就心滿意足了?！蓖诵莺?，黃一和被推選為國網(wǎng)福建三明供電公司老文體協(xié)主席?！袄蠁T工退休后可能存在生活不適應(yīng)、思想與社會(huì)脫節(jié)等問題，青年員工可能會(huì)有心理不平衡、浮躁沖動(dòng)等情結(jié)，這些都是企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的潛在隱患?！卑l(fā)揮余熱，協(xié)助企業(yè)解決離退員工和青年員工思想穩(wěn)定問題成為他當(dāng)選的第一個(gè)目標(biāo)。

在對(duì)該公司離退休員工和青年員工的采訪中，筆者有這樣一種強(qiáng)烈感受：黃一和是他們學(xué)習(xí)的榜樣、思想的“穩(wěn)定器”。退休10 年來，他經(jīng)常走進(jìn)老員工家，了解他們的所思所想、所急所難，及時(shí)給予幫助和疏導(dǎo)；他走上青工講堂，言傳身教，傳遞正能量?！八褪且幻嫫鞄?，在協(xié)助我們做好老員工工作方面發(fā)揮了舉足輕重的作用?！痹摴倦x退工作負(fù)責(zé)人鄧燕花說。

不忘初心，牢記使命，退而不休，以一顆感恩的心，不求功名，主動(dòng)奉獻(xiàn)余熱，正是這股精神和力量，像一面鏡子感召著黃一和身邊的離退員工和青年員工。

康樂家園的“締造者”

受體制和管理等因素影響，早期三明供電公司離退休員工基本都回歸了家庭“小家”，而游離于企業(yè)“大家”，大多處于孤獨(dú)、社交受限狀態(tài)，經(jīng)常被忽視、被邊緣化；然而，這些老人往往有著豐富的管理與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，是企業(yè)的一筆財(cái)富。關(guān)心關(guān)愛不夠、向心力不足、資源浪費(fèi)、余熱未能充分發(fā)揮等問題是社會(huì)離退休員工管理中普遍存在的問題。

“為他們搭建一個(gè)平臺(tái)，讓大家老有所樂、老有所為?！秉S一和回憶說，他任職老體協(xié)主席后，第一次開會(huì)就提出創(chuàng)建“老年人健身康樂家園”。

萬事開頭難。為了把康樂家園順利建設(shè)起來，時(shí)年65 歲的黃一和不辭辛苦，身體力行，多次深入三明地區(qū)10 個(gè)縣市公司進(jìn)行調(diào)研摸底，率先提出了建立“市縣聯(lián)動(dòng)一體化創(chuàng)建機(jī)制”的構(gòu)想，以橫縱連貫的方式，舉全地區(qū)之力，共同推進(jìn)。在他的堅(jiān)持與努力下，通過舊場(chǎng)地（舊倉庫）改造、收回店面經(jīng)營權(quán)等方式，三明供電系統(tǒng)建設(shè)了一批功能齊全的活動(dòng)場(chǎng)所，“康樂家園”實(shí)現(xiàn)了從無到有、從有到優(yōu)，讓離退休老人有了一個(gè)溫馨的“家”。

依托這個(gè)平臺(tái)，老員工動(dòng)了起來、開心起來，走出“小家”，融入“大家”，重新找到組織的歸屬感，不再孤單、不再寂寞；依托這個(gè)平臺(tái)，黃一和組織老員工定期學(xué)習(xí)時(shí)政信息、收聽收看國家重要活動(dòng)報(bào)道、撰寫心得與建議等，關(guān)注時(shí)事、關(guān)注國家大事，發(fā)揮余熱向企業(yè)積極建言獻(xiàn)策；依托這個(gè)平臺(tái)，黃一和組織老員工與團(tuán)青互動(dòng)，以講座、專家團(tuán)隊(duì)會(huì)診、紅色主題教育等形式，把務(wù)實(shí)敢拼能戰(zhàn)的工作作風(fēng)、積累的管理與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行“傳幫帶”；依托這個(gè)平臺(tái)，黃一和組織老員工走進(jìn)貧困地區(qū)學(xué)校、社區(qū)貧困家庭、農(nóng)村留守兒童家中，關(guān)心困難群體，結(jié)對(duì)幫扶、捐資助貧助學(xué)……在黃一和的組織和帶領(lǐng)下，該公司離退休員工重新凝聚、重新團(tuán)結(jié)，煥發(fā)出新的生命力。

“老年人健身康樂家園”的建設(shè)過程，傾注了黃一和這位締造者的大量心血和汗水。今年5 月中旬，黃一和帶隊(duì)到縣公司開展“健身康樂家園”回頭看檢查，一路連續(xù)奔波兩天后到達(dá)沙縣。在完成所有工作后已是晚上8 時(shí)，隨行人員突然發(fā)現(xiàn)他臉色蒼白，直冒冷汗且行走吃力，在被送往醫(yī)院經(jīng)過簡(jiǎn)單診療休息后，他發(fā)現(xiàn)自己很難再堅(jiān)持下去，為了不耽誤工作，他堅(jiān)持獨(dú)自返回，而要求其他工作人員繼續(xù)后面的行程。

據(jù)了解，每年三明供電系統(tǒng)“老年人健身康樂家園”活動(dòng)參與者多達(dá)7000 余人次。截至2018 年底，三明供電公司獲評(píng)“老年人健身康樂家園”稱號(hào)的單位達(dá)到10 家，占比90%，位居全省供電系統(tǒng)第一，并作為典型經(jīng)驗(yàn)在全省供電系統(tǒng)推廣。

黃一和參加老年文體活動(dòng)。資料圖

老有所學(xué)的“領(lǐng)頭羊”

活到老，學(xué)到老，學(xué)以致用，這是黃一和的真實(shí)寫照，也是作為一名新時(shí)代老人應(yīng)有的追求?！叭胛榍埃抑挥行W(xué)文化，后面能上軍校，跟我堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)有很大關(guān)系?！薄稗D(zhuǎn)業(yè)到地方工作，不懂就虛心請(qǐng)教，再不行就自個(gè)關(guān)起來琢磨研究?！薄巴诵萘耍坏扔诰筒灰獙W(xué)習(xí)了，作為一名黨員，是沒有‘退休’的，必須時(shí)刻學(xué)習(xí)黨和國家的政策方針及社會(huì)熱點(diǎn)和技術(shù)?！痹谂c時(shí)俱進(jìn)上，黃一和毫不含糊，總是擠時(shí)間給自己“充電”。

在今年國家電網(wǎng)公司組織的“爭(zhēng)做有為時(shí)代老人，助力‘三型兩網(wǎng)’建設(shè)”主題活動(dòng)中，黃一和再次展現(xiàn)出好學(xué)的一面，主動(dòng)參加單位的系列講座，深度思考“三型兩網(wǎng)”在提升電網(wǎng)安全運(yùn)行水平和抵御自然災(zāi)害能力方面的作用，并撰寫心得，在隨后由他組織的老員工與團(tuán)員青年電力物聯(lián)網(wǎng)科普沙龍活動(dòng)中分享看法，得到團(tuán)員青年的高度認(rèn)可?！皼]想到，一名老同志對(duì)‘三型兩網(wǎng)’知識(shí)掌握的深度與廣度，令我們年輕人自嘆不如?！毙磐ü炯夹g(shù)骨干江欣由衷點(diǎn)贊。

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。談及退休后這些年的過往，黃一和笑意盈盈地說：“都忘記自己已經(jīng)退休了?！睆脑诼殨r(shí)的勇立潮頭爭(zhēng)當(dāng)先鋒，再到退休后的發(fā)揮余熱勇?lián)仑?zé)、爭(zhēng)做有為時(shí)代老人，黃一和譜寫了一曲“一片丹心映晚霞”的贊歌。