馮雅可

今年5月16日，習(xí)近平總書記在人民大會堂親切會見了第六次全國自強模范暨助殘先進表彰大會代表。人群中，“全國助殘先進集體”——自貢中興耐磨新材料有限公司（以下簡稱“中興耐磨公司”）董事長、黨支部書記陳桂芳難掩激動，備受鼓舞?；氐阶载?，她把合影放大懸掛在公司里，“要讓員工感受黨對企業(yè)的關(guān)懷，為員工樹起一面精神旗幟”。

在自貢高新區(qū)，像中興耐磨公司這樣黨旗飄揚的“紅色企業(yè)”正逐年遞增。近年來，自貢高新區(qū)黨工委堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，以“TG社工站”黨群服務(wù)品牌為抓手，努力增進服務(wù)質(zhì)效，全面提升園區(qū)黨建工作整體水平，探索出了一條黨建引領(lǐng)和園區(qū)發(fā)展共進雙贏的路徑。

創(chuàng)新平臺建設(shè) 一體架構(gòu)深度覆蓋

先后獲批國家新材料高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地、國家科技興貿(mào)基地等九個“國字號”招牌的自貢高新區(qū)，目前已形成了以節(jié)能環(huán)保裝備、電子信息、新材料為特色主導(dǎo)，以新能源及新能源汽車、生物醫(yī)藥為重點培育，以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重要支撐的“3+2+1”產(chǎn)業(yè)體系。園區(qū)非公企業(yè)的蓬勃發(fā)展，離不開“紅色引領(lǐng)”下激發(fā)非公企業(yè)黨組織的內(nèi)生動力，將黨群活動與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合。

走進中興耐磨公司，隨處可見“紅色元素”：車間里張貼著醒目的“黨員示范崗”“黨員干部聯(lián)系公示牌”，身穿紅色背心的黨員骨干為員工樹立標桿，生產(chǎn)現(xiàn)場高效而有序?！肮景l(fā)展并不是一帆風(fēng)順，在困難之際，黨組織就像一根‘定海神針，帶領(lǐng)全員不畏艱辛、迎難而上，才有了今天總資產(chǎn)5000多萬元、員工125名的成績。”陳桂芳感慨道。2006年，公司從3萬元資產(chǎn)、5名員工開始創(chuàng)業(yè)，逐步發(fā)展。2015年底，受市場影響公司業(yè)績下滑，熟練工離職率達到了20%。隨后，公司在高新區(qū)黨工委指導(dǎo)下成立了黨支部，狠抓企業(yè)黨建，20多名在崗黨員示范引領(lǐng)，帶動全體員工齊心奮進，讓公司重振旗鼓。

如今，將黨建工作融入到企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)文化、企業(yè)人才隊伍建設(shè)過程中，已經(jīng)成為自貢高新區(qū)非公企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的動力。據(jù)了解，為統(tǒng)籌推動園區(qū)非公企業(yè)黨建工作，自貢高新區(qū)構(gòu)建了“兩新黨委+園區(qū)黨群服務(wù)中心+紅色團隊+兩新組織”的黨建工作層級管理體系。

一方面，突破“一企業(yè)一組織”模式，多家非公企業(yè)聯(lián)合建立黨支部，集中管理范圍內(nèi)所有小微企業(yè)中的零散黨員，為流動黨員“安家”，推動黨的組織和工作全覆蓋;另一方面，統(tǒng)籌園區(qū)電子信息、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈的45個黨組織和72家非公企業(yè)，條塊劃分為9個紅色團隊，推進規(guī)上企業(yè)黨組織覆蓋率達100%。

針對“誰當(dāng)團隊領(lǐng)頭羊”的問題，高新區(qū)建立“一團隊兩官員”制度，為每個團隊精選1名經(jīng)驗豐富的黨建指導(dǎo)員和1名專業(yè)過硬的行業(yè)指導(dǎo)員，負責(zé)為團隊引路指南。針對“大企業(yè)有富余、小企業(yè)沒資源”的問題，建立“1大帶N小”制度，由1個影響力較大的企業(yè)牽頭N個企業(yè)，組合成優(yōu)勢互補、人才共用、信息共享的紅色團隊。

自貢高新區(qū)還將黨員發(fā)展規(guī)劃與紅色團隊建設(shè)深度融合，將入黨積極分子培養(yǎng)名額向已建團隊企業(yè)傾斜，幫助團隊逐漸成長。在“育”的同時加強“派”的力度，通過行政資源調(diào)配，鼓勵有激情的年輕干部、有經(jīng)驗的“退二線”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和熱心黨群工作的同志為紅色團隊服務(wù)。廣泛開展“送出去”深造、“請進來”輔導(dǎo)的團隊培訓(xùn)50余場，提高團隊成員的素質(zhì)能力。

創(chuàng)新管理服務(wù) ?黨建與服務(wù)雙向融合

今年“六一”兒童節(jié)，自貢高新區(qū)內(nèi)近40組企業(yè)職工家庭參加了園區(qū)舉辦的“黨建引領(lǐng)·綠動童年”環(huán)保親子活動。“紅船繪心”DIY、“歸類投擲”垃圾分類、“舊書換綠植”兌換等趣味活動，以“大手牽小手”親子互動形式，宣傳參與環(huán)保的重要性?！斑@樣的兒童節(jié)，既歡樂又充滿教育意義，希望多開展這類活動?！弊载暿腥A燃天然氣有限責(zé)任公司職工鄧緒說。

抓實需求、資源、項目“三張清單”，自貢高新區(qū)首創(chuàng)了園區(qū)黨群服務(wù)中心“TG”社工站，以“紅色團隊”為紐帶，通過購買服務(wù)，與社會組織合作，運用專業(yè)化、社會化和項目化的運作機制，針對園區(qū)黨員職工人群層次、年齡結(jié)構(gòu)、崗位特點、需求類別等不同情況，建立“紅色坊”“技能坊”“減壓坊”“親子坊”“興趣坊”“交友坊”“志愿坊”7個服務(wù)平臺開展黨群活動。

“企業(yè)業(yè)主和職工‘點菜，‘TG社工站聯(lián)合相關(guān)職能部門‘做菜，有針對性地開展各類服務(wù)，提升企業(yè)職工凝聚力，推進黨建工作與企業(yè)發(fā)展相融共生?！薄癟G”社工站負責(zé)人曹翔介紹。自2018年4月成立以來，“TG”社工站提供了黨建知識學(xué)習(xí)、就業(yè)咨詢、權(quán)益維護、法律幫扶、心理疏導(dǎo)等個性化服務(wù)，為高新區(qū)園區(qū)企業(yè)黨員、職工建立了一所暖心的紅色“小屋”。目前，“TG”社工站已開展“不忘初心·童頌黨恩”“園區(qū)最美黨員工匠”“與黨同行·相約青春”等活動19次，覆蓋園區(qū)企業(yè)130多家，服務(wù)企業(yè)黨員、職工及家屬累計5000余人次。

這些活動的開展，有效整合了各類社會資源，將黨組織的服務(wù)末梢延伸至企業(yè)，打造出特有黨群服務(wù)品牌，走出了一條以黨群服務(wù)助推企業(yè)發(fā)展的特色黨建之路。

創(chuàng)新工作機制 ?基層堡壘全面筑牢

做好服務(wù)更要規(guī)范機制，自貢高新區(qū)順勢而為，大力開展“雙強六好”示范黨組織創(chuàng)建，發(fā)揮QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺優(yōu)勢，開設(shè)園區(qū)公眾號，推送黨建知識和活動信息，認真落實“三會一課”、主題黨日等黨組織建設(shè)規(guī)章制度。建立紅團“微課堂”，大力推行園區(qū)黨建清單化管理，做實園區(qū)黨建工作，涌現(xiàn)出華西能源公司“若水文化”、中興耐磨公司“家園文化”等一批黨建引領(lǐng)的企業(yè)文化。

“將黨建與技術(shù)研發(fā)有機結(jié)合，切實提高了公司科技進步和自主創(chuàng)新能力。”中興耐磨公司副總經(jīng)理雷本祿說，公司堅持黨員“老+青”傳幫帶組合，由老黨員帶著年輕黨員、年輕黨員帶著普通員工一起做研發(fā)、攻難關(guān)，今年初成功研發(fā)出一款硬質(zhì)合金隨鉆測斜儀的零件，填補了國內(nèi)自主生產(chǎn)該零件的空白。在此之前，這一零件只能從美國進口，成本極高。

“抓黨建抓出生產(chǎn)力”逐漸成為各方共識。自2018年以來，自貢高新區(qū)非公企業(yè)黨組織覆蓋率同比增長25%，新增單建、聯(lián)建黨組織28個，覆蓋非公企業(yè)32家，發(fā)展黨員數(shù)量同比增長200%。有20個園區(qū)黨組織和黨員受到省市委、高新區(qū)黨工委表彰表揚。去年，園區(qū)取得全年地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值等6項指標，以及招商引資個數(shù)和到位資金規(guī)模在全市均排名第一的優(yōu)異成績，已成為自貢市工業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場、創(chuàng)新驅(qū)動的主陣地和經(jīng)濟增長的主引擎。

“只有把黨建工作深深嵌入到企業(yè)發(fā)展的各個方面，千方百計把黨組織的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，使黨建成果真正看得見、摸得著。才能得到企業(yè)主和員工的真心擁護和支持，從而形成強黨建促發(fā)展的長效機制，讓黨的建設(shè)不斷煥發(fā)活力?！弊载暩咝聟^(qū)有關(guān)負責(zé)人介紹說。（責(zé)編/黃薇）