摘 要：離退休人員是企業(yè)的一筆寶貴財富，如何結合政治經(jīng)濟環(huán)境和企業(yè)實際情況，正確引導并利用好這一豐厚資源，為生產(chǎn)建設營造和諧穩(wěn)定環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持和不竭動力，有著非常重要且十分特殊的意義，也是離退休管理工作必須長期堅持研究的課題。本文試從某國有石化企業(yè)離退休黨建和思政工作的實踐出發(fā)，初步探討建設學習型離退休黨組織的意義、問題和理念。

關鍵詞：離退休 學習型 黨組織

創(chuàng)建學習型離退休黨組織，首先應該提高認識，準確把握離退休人員的思想脈搏，認清構建的重要意義。其次是明確主要問題，針對性地開展思想政治及宣傳教育工作，探討符合企業(yè)自身的方法并在在實踐中不斷求證，才能真正實現(xiàn)增強離退休黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢確保企業(yè)主導型的社區(qū)和諧穩(wěn)定，推進新形勢下的平穩(wěn)、健康、快速發(fā)展。

一、建立學習型離退休黨組織的重要意義

（一）構建學習型離退休組織是建設整個企業(yè)學習型黨組織的重要組成部分。國有石化企業(yè)是我國國民經(jīng)濟建設的重要支柱，是現(xiàn)代化建設的主力軍，是黨的基層組織的重要組成部分，肩負著鞏固黨的執(zhí)政基礎之責。

離退休干部和黨員是企業(yè)留給社會的一筆寶貴財富，他們曾經(jīng)是黨的建設和企業(yè)發(fā)展的生力軍，在技術能力、管理能力和生活能力方面都積累了重要的經(jīng)驗，在構建整個企業(yè)學習型黨組織中占據(jù)得天獨厚的優(yōu)勢，對于推動整個企業(yè)建立學習型黨組織有著不可估量的作用。

（二）構建學習型離退休黨組織是保證整個黨組織生命鮮活的必然要求。國有石化企業(yè)不僅肩負著推動經(jīng)濟發(fā)展的重任，同時還擔負著很多社會責任，必須提高黨員干部的覺悟和認識，發(fā)揮他們在深入了解人民群眾的新需求和不斷增強為民服務的意識和能力中的積極作用。離退休干部黨員退出生產(chǎn)一線，進入社會化管理狀態(tài)，他們有更多的時間與青年員工、職工家屬和居民群眾進行接觸，是密切黨和人民血肉聯(lián)系的橋梁和紐帶，在了解民意、體察民情、反饋民聲等方面也有十分明顯的優(yōu)勢，對確保企業(yè)整個黨組織生機和活力發(fā)揮著重要的作用。

（三）構建學習型離退休黨組織是離退休黨員干部永葆生機的內在需求。構建學習型離退休黨組織還是干部和黨員完善自我，踐行“活到老，學到老”精神的有益途徑，對于保證干部和黨員“退崗不褪色”有著非常特殊的意義。

職工離開工作崗位以后，短時間難以習慣整日在家休閑的生活，容易受到社會不良信息的影響，加上隨著年齡的增長，健康狀況呈現(xiàn)明顯下滑趨勢，非常容易出現(xiàn)心理問題。尤其是生活待遇和政治待遇等政策上的差別，會導致離退休人員形成不同利益群體，如果不進行正確引導，可能埋下影響穩(wěn)定的嚴重隱患。

所以，充分發(fā)揮離退休干部黨員的先鋒模范作用，開展形勢宣講和政策解釋，進行思想教育和心理輔導顯得尤為重要。而要做好這一工作，首先必須強化離退休干部黨員自身的學習。

二、當前建設學習型離退休黨組織中出現(xiàn)的問題

該公司現(xiàn)有離退休黨員近2000名，分布在5個離退休黨總支和31個支部當中，在上級黨委的管轄之下，形成了一個多層次結構的管理網(wǎng)格。由于歷史原因和現(xiàn)實困難，他們的學習條件、學習熱情和學習效果等情況并不十分理想。

（一）學習體系和制度建設尚未完善。各總支和支部開展集中學習，探討交流和讀書心得等活動還比較零散，沒有形成有強執(zhí)行力的制度，導致學習氣氛不夠濃郁。

（二）學習條件簡陋導致學習熱情不夠。雖然每個總支都建立了黨員活動室，但現(xiàn)場布置也不夠莊嚴圣神，沒有讓離退休黨員感覺到應有的尊重感和光榮感。離退處活動室也設立了報刊閱覽室，但是辦公條件簡陋，設備比較陳舊，搜藏的書籍和閱讀材料種類單一，長時間沒有引進新的刊物，尤其是沒有配置視頻等影音教學設備，所以學習的積極性普遍不高。

（三）教學方式單一導致學習效果低下。目前開展的學習活動主要是傳遞各類會議精神，以念讀資料為主，輔之簡單的政策解釋，比較死板和枯燥，沒有形成交流和探討氛圍，引導性和教育性都非常有限。理論課也以說教為主，授課方式非常單一，內容也比較老套，教學效果欠理想，導致離退休黨員的積極性不高。

除了政治學習，文體方面的學習效果也十分不理想，老年大學每年開設9—12個專業(yè)，仍然以繪畫、書法、廣場舞、健身操等傳統(tǒng)課程為主，在科目設置、授課方式和教學質量上基本上沿用老套，尤其是師資力量比較薄弱，各種興趣班的吸引力越來越小。

三、改進學習型離退休黨組織建設的理念

（一）通過信念教育增強共同愿景的認同感。共同愿景是學習型黨組織的鮮明特征，它是黨員干部和職工群眾所共同追求的目標，觀念和理想，起著凝聚人心的重要作用。離退休黨員離開工作崗位，如果與在職黨員步調不齊，自顧小團體利益，缺少大局觀念和整體意識，將會對企業(yè)發(fā)展帶來較大的負面影響。

共同愿景建立在全體成員價值取向一致的基礎上，是能激發(fā)人奮發(fā)向上的愿望和理想。離退休老黨員在長期的實踐中積累、沉淀并磨合出特殊的價值取向，他們在塑造企業(yè)共同愿景的過程中發(fā)揮著重要的作用，但由于缺少必要的提煉和準確、清晰的表述，離退休老同志對愿景的概念比較模糊。所以必須開展多層次、廣范圍的理想和信念教育，深入地、形象地、全面地向離退休老黨員解讀愿景的由來，發(fā)展和實現(xiàn)情況，及時傳遞責任和使命，激發(fā)動力和活力。

（二）打造品牌教育活動強化團隊學習理念。學習型黨組織主張思維的不斷創(chuàng)新和超越，這就要求學習方法多樣，學習層次不斷深入。除了運用學習文件精神，參閱輔導材料，撰寫心得體會等常規(guī)手段，還應采取觀摩影片、演講辯論、情境表演、模擬訓練、文化演出等形式，讓離退休黨員在團隊和群體中學習，增強團隊凝聚力和協(xié)同一致性。

同時還應提高學習的層次，一方面組織退休黨員外出參觀，通過考察、交流等方式借鑒經(jīng)驗、豐富視野。另一方面在企業(yè)內部挖掘資源或者聘請外部專家講學，在現(xiàn)有“社區(qū)講堂”和“道德講堂”的基礎上，開辟“婚戀課堂”“親子課堂”“鄰里課堂”等系列學習欄目，在增強教學的實用性和趣味性上狠下功夫，辦成開放式的、大眾化的、互動式的、有吸引力的大課堂，不僅形成獨特的講課風格，更產(chǎn)生強烈的品牌效應。

（三）依托特色文體活動及時反饋學習效果。以往開展的各類學習活動，有重視形式，忽略內容;重視過程，忽略效果;重視局部，忽略整體等不良現(xiàn)象，而創(chuàng)建學習型離退休黨組織必須貫徹系統(tǒng)思維，學習效果的提高不僅限于組織內的個人，更重要的是整個團隊整體實力和素質的提高。

依據(jù)以往的實踐來看，離退休黨組織培育系統(tǒng)思維必須依托老年大學和老年活動室兩大文化陣地，通過有地方特色，受群眾歡迎，反映主流價值觀的文體活動對學習情況進行階段總結和成果展示，邀請系統(tǒng)內外人士對效果進行評估并據(jù)此制定改進辦法，培養(yǎng)系統(tǒng)學習、持續(xù)改進的理念。

結束語

在競爭激烈的現(xiàn)代經(jīng)濟社會，對于企業(yè)來說，能保證持久優(yōu)勢的重要方法就是保證不斷的學習和提高。黨在經(jīng)濟建設中肩負著重要的責任和使命，是企業(yè)建立學習型組織值得信任的指導力量。文章結合國有石化企業(yè)的實際，從意義、問題和應對措施等方面初步探討了改進離退休學習型黨組織建設的基本方法。

作者簡介：劉敏，1980年02月生，2003年畢業(yè)于湘潭大學，本科學歷。中國石化長嶺煉化公司行政事務中心新聞科記者、編輯。有多年的黨建政工和新聞宣傳工作經(jīng)驗，政工師職稱。主要研究方向：基層黨組織建設、企業(yè)文化建設、新聞采編、新媒體營運。