曹靜

摘 要：國有企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治建設，只有企業(yè)內(nèi)部的思想進行統(tǒng)一，才能調動工作人員的工作積極性，從而提高企業(yè)在市場中的競爭力，本文對國有企業(yè)基層黨組織負責人如何加強和改進思想政治工作進行探析。

關鍵詞：國有企業(yè);基層黨組織;加強改進;思想政治工作

當前，如何針對新形勢下國有企業(yè)的實際情況，加強與改進國有企業(yè)基層黨組織思想政治工作，充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，對國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有十分重大意義。現(xiàn)就企業(yè)基層黨組織開展思想政治工作探討如下：

一、當前企業(yè)基層黨組織開展思想政治工作面臨的問題

企業(yè)基層黨組織開展思想政治工作時，認為自身思想穩(wěn)定，基層主要從事生產(chǎn)經(jīng)營工作，應該把生產(chǎn)經(jīng)營及業(yè)務工作擺在首位，習慣性強調自己在工作上的情況，對于思想中出現(xiàn)的問題不愿觸及，具體表面在以下幾個方面：

（一）機構人員不齊。在開展基層黨組織思想政治工作的時候，由于基層黨組織班子成員均從事有行政工作，往往一人身兼多職，生產(chǎn)經(jīng)營較為緊張的情況時，一部分員工的思想工作容易被遺漏，造成普及度不夠廣的局面，無法精準的將思想政治工作傳達到每位職工。

（二）文件解讀不準。在開展基層黨組織思想政治工作的時候，沒有及時傳達學習上級及公司文件精神，導致相關知識沒有傳達到位，知識理解不夠精湛，員工詢問的問題不能夠及時解惑釋疑，遇行政工作壓力較大時，會忽略職工思想政治工作。

（三）界面結合不夠。在開展基層黨組織思想政治工作的時候，未將生產(chǎn)經(jīng)營和黨的思想政治工作高度融合，部分職工會認為只要把生產(chǎn)經(jīng)營抓好了，公司效益及利潤增長了，職工思想政治工作自然就好做了，會忽略思想政治工作的重點性。

（四）方式創(chuàng)新不多。在開展基層黨組織思想政治工作的時候，方式方法較為單一，缺乏創(chuàng)新，職工往往會感到枯燥乏味，聽授相關知識的時候不會讓自己踴躍去思考，只會關注什么時候結束此次政治思想工作。

二、當前企業(yè)基層黨組織開展思想政治工作的對策建議

（一）將精兵強將派上思想政治工作主戰(zhàn)場。新形勢下基層黨支部負責人實行“一崗雙責”，努力把自己鍛煉成精兵強將，派上思想政治工作主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮好先鋒模范作用，還應具備六種能力。

一是敢于擔當?shù)哪芰Α榱似髽I(yè)得到發(fā)展，為了員工得到利益，不計較個人的得失，而勇于擔當起責任。在當前鋼鐵企業(yè)面臨嚴峻形勢情況下，確保職工利益和隊伍穩(wěn)定，充分重視職工訴求，一些簡單的問題如果不能恰當?shù)奶幚恚蜁兂纱髥栴}，需提高處理各種矛盾的能力，更應該努力深入一線，解決職工的實際問題;

二是維護班子團結的能力。作為基層黨組織負責人，第一要做到及時化解矛盾，恰當?shù)靥幚砗贸蓡T間的關系，營造團結和諧的工作氛圍。第二要做到經(jīng)常通氣交流溝通?；鶎狱h組織負責人要及時與支部其他成員相互通氣，事先下好“毛毛雨”，使大家對黨支部要討論的重大問題提前準備，充分發(fā)揮集體智慧和決策的作用。第三要做到穩(wěn)定成員思想?；鶎狱h組織負責人應在調動成員工作積極性的基礎上，多找成員談心談話，關注成員的實際問題，盡力幫助協(xié)調解決，以優(yōu)秀的人格加起團結的橋梁。

三是具有教育說服能力。隨著企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展和進步，人們自身素質的提高，傳統(tǒng)“灌輸式”教育，“硬性輸入”和“行政命令”已不適應新時期思想工作的要求?；鶎狱h組織負責人要加強習近平總書記系更重要講話的學習，認真領會上級組織制定下發(fā)的政策、文件，夯實理論基礎，切實增強政治素質和科學文化素養(yǎng)。讓自己掌握對黨員群眾進行教育說服的能力，能夠將“大道理”化為群眾能夠理解的“小道理”。把“虛道理”變?yōu)槿藗兛吹靡姷摹坝驳览怼?，把“遠道理”轉化為身邊的“近道理”。

四是遵章守紀的示范能力?；鶎狱h組織負責人，第一要率先垂范，無論在工作中還是日常生活中，都要嚴格要求自己，做黨員和群眾的榜樣，第二要加強黨性修養(yǎng)，清白做人，干凈做事，要堅持公道正派，凝聚正氣;第三是要在人際關系上追求事業(yè)上的相互支持，感情上的和諧融洽和心靈上的息息相通，不搞拉幫結派、任人唯親。

五是要有識人用人的能力。這是基層黨支部組織負責人必須具備的重要素質，掌握支部每名黨員的基本情況，正確地識別人才，有意識的培養(yǎng)人才，還要辯證地看待人才的優(yōu)缺點，做到知人善任。抓好典型的培養(yǎng)和選樹，根據(jù)每個人的具體情況，培養(yǎng)實干的典型、技術的尖子。要有全面的考察，有辯證的認識。從而不斷提高員工隊伍推進企業(yè)和諧發(fā)展的能力。

六是會說會寫的能力。基層黨組織負責人能用簡潔明了、條理清晰的語言，將支部工作的任務、重點交代清楚，通過講黨課、作報告等形式，宣傳黨的方針、政策，啟發(fā)人、教育人、引導人。寫出生動的典型材料，宣傳鮮活的、實實在在的典型，引導群眾、激勵群眾，寫出觀點鮮明的調研報告，指導實際工作，為上一級黨組織領導決策提供依據(jù)。

（二）勇敢擔負新時代思想政治工作新使命。新的形勢對國有企業(yè)黨的建設提出了新的任務和使命，對基層黨組織負責人也提出了更高要求。

一是增強政治素質。堅持正確的政治信念和政治方向，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持一致，在本職工作中堅定地貫徹黨的基本理論，基本路線和黨支部的各項方針政策;堅持全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為一切工作的出發(fā)點和歸宿;堅持從政治的高度認識問題和處理問題，從人民群眾的根本利益出發(fā)，正確地分析和處理所遇到的各種矛盾。

二是要增強思想素質。在思想素質方面，基層黨組織負責人必須從以下四個方面認真把握，堅持解放思想，實事求是，以科學的態(tài)度不斷地改進自己的思想方法和工作方法，大膽探索基層黨支部工作;堅持深入實際，求真務實，面對新形勢下黨支部工作存在的諸多問題和困難，要帶領黨員群眾從實際入手，知難而上，化解問題;堅持批評與自我批評，嚴以律己，敢于承擔;堅持相信群眾和依靠群眾，真心實意引導群眾，耐心細致宣傳群眾。

三是要提高業(yè)務素質。作為基層黨支部負責人要在以下兩個方面作出榜樣，一方面要帶頭學習黨章、黨規(guī)，學習習近平總書記系列講話，以科學的理論知識為指導，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，掌握正確的立場、觀點和方法，為做好支部工作奠定堅實基礎;另一方面要努力學習和熟悉黨務工作知識提高自己的思想政治工作水平，成為黨務工作的行家。

（三）做好思想政治工作與改革發(fā)展的融合。當前，國有企業(yè)正處于深化改革的新的歷史時期，加強新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作，是堅持黨對國有企業(yè)政治領導和鞏固社會主義制度的重要保證，是促進企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的迫切需要。作為基層黨組織和黨員干部，要站在鞏固黨的政治地位的戰(zhàn)略高度，站在落實全面從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，站在凝聚國有企業(yè)力量的戰(zhàn)略高度，牢固樹立抓基層、打基礎的鮮明導向，明確自身肩負的管黨、治黨的重大責任，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，鑄牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。要把貫徹落實好國有企業(yè)黨的建設工作會議精神作為一項政治責任，要將加強黨建工作與做好改革創(chuàng)新和轉型升級的各項工作緊密結合，確保各項工作取得突破性實效。

加強基層黨組織思想政治工作，同時還要圍繞公司科研、生產(chǎn)經(jīng)營，強力推進品牌創(chuàng)新，重點研發(fā)自主品牌，堅持“以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值”的理念，全力提升制造業(yè)及制造業(yè)服務的核心競爭力，以做強、做優(yōu)、做大為目標，引領重慶鋼鐵研究所有限公司自主品牌的騰飛，將重慶鋼鐵研究所有限公司打造成西南地區(qū)高端裝備制造關鍵戰(zhàn)略材料研發(fā)生產(chǎn)基地，成為國內(nèi)有影響力的高端發(fā)明制造關鍵核心材料主要承制商和集成供應商。