代利周

摘 要：本文主要參考了現(xiàn)如今財(cái)政統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)水平的現(xiàn)狀，具體分析了新時(shí)期財(cái)政統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的問題和需要改善的地方，爭(zhēng)取提升服務(wù)水平，并且參考了海外地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出了一些見解，希望能對(duì)新時(shí)期財(cái)政統(tǒng)計(jì)工作的服務(wù)水平提升有一定的幫助。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 財(cái)政統(tǒng)計(jì)工作 服務(wù)水平

提升新時(shí)期財(cái)政統(tǒng)計(jì)工作的服務(wù)水平需要以職業(yè)道德建設(shè)為突破口，在財(cái)政惠民服務(wù)大廳各窗口掀起開展“四德”工程建設(shè)創(chuàng)建熱潮，展示財(cái)政服務(wù)新形象。在財(cái)政工作中突出改革與管理，在道德建設(shè)上注重創(chuàng)新與提高，把職業(yè)道德建設(shè)滲透到工作的主要環(huán)節(jié)中，凝結(jié)在工作成效中。

一、強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)管職能，構(gòu)建財(cái)政監(jiān)督整體聯(lián)動(dòng)機(jī)制

深入推進(jìn)財(cái)政法治建設(shè)，加強(qiáng)財(cái)政法治宣傳教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部法治績(jī)效，提高干部對(duì)于法律法規(guī)的責(zé)任感。嚴(yán)格遵循法律制度，化解矛盾糾紛，維護(hù)財(cái)政合法權(quán)益，加強(qiáng)規(guī)范性文件管理，建立規(guī)范性文件清理工作長(zhǎng)效機(jī)制，精減、優(yōu)化并動(dòng)態(tài)調(diào)整行政權(quán)力和責(zé)任清單，提高行政效能。構(gòu)建財(cái)政監(jiān)督整體聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)外深化部門協(xié)作，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督資源共享、結(jié)果共享，開展財(cái)政內(nèi)控管理信息化建設(shè)試點(diǎn)工作，搭建財(cái)政監(jiān)督綜合檢查信息平臺(tái)，建立覆蓋財(cái)政投入全項(xiàng)目、財(cái)政業(yè)務(wù)全過程、資金運(yùn)行全鏈條的實(shí)時(shí)監(jiān)控和及時(shí)預(yù)警的內(nèi)部監(jiān)督控制機(jī)制，全面提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力和內(nèi)部管理水平，充分利用統(tǒng)一的預(yù)算單位會(huì)計(jì)核算軟件，提升監(jiān)督效率和效果[1]。

規(guī)范政府投資項(xiàng)目立項(xiàng)管理、投資計(jì)劃和預(yù)算管理、投資結(jié)算和決算管理等，理清財(cái)政與融資主體的事權(quán)邊界和支出責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)參與財(cái)政投資評(píng)審中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，加強(qiáng)預(yù)算單位財(cái)務(wù)管理監(jiān)督，推進(jìn)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理，認(rèn)真核查資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)后的資產(chǎn)變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整資產(chǎn)信息，確保資產(chǎn)“賬賬、賬實(shí)、賬卡”三相符。影響金融和財(cái)務(wù)收支和單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的因素是多樣的和復(fù)雜的，因此，對(duì)于被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作要求與經(jīng)濟(jì)責(zé)任需要有認(rèn)真、嚴(yán)格、謹(jǐn)慎、準(zhǔn)確的認(rèn)知并被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估。

二、深入推進(jìn)財(cái)政改革，努力構(gòu)建現(xiàn)代財(cái)政制度

（一）事事有目標(biāo)

應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，從自身工作實(shí)際出發(fā)，制定符合實(shí)際情況的短期目標(biāo)，從而為目標(biāo)努力，有效的調(diào)動(dòng)了員工的積極性，對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有積極的作用。在長(zhǎng)期目標(biāo)上，要堅(jiān)守為人民服務(wù)的宗旨，以人民的利益出發(fā)，建立屬于人民的財(cái)政局，干實(shí)事，使人民切實(shí)感受到方便和安全。各個(gè)部分之間也要積極配合，互相協(xié)調(diào)，互相溝通，互相幫助，這樣有利于促進(jìn)共同發(fā)展，部門間密切配合，資源共享更有利于財(cái)政統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。

（二）事事有制度

俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，在生活中，總會(huì)有一些條條框框的規(guī)矩來約束我們的行為，領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外，并且更要以身作則。正是有了這些規(guī)矩，才會(huì)讓我們得生活更加和諧幸福，對(duì)財(cái)政統(tǒng)計(jì)工作的服務(wù)水平進(jìn)一步管理有利于加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，有利于促進(jìn)建立廉潔的政府，然后實(shí)施監(jiān)督管理制度。各級(jí)經(jīng)濟(jì)秩序的管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)行為，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政都是繼續(xù)努力的方向，我們要突出重點(diǎn)，提高效率，防止機(jī)構(gòu)的分級(jí)管理腐敗，同時(shí)加強(qiáng)主動(dòng)監(jiān)督，以滿足日益變化的財(cái)政統(tǒng)計(jì)工作的需要。

（三）事事有人干

針對(duì)財(cái)政統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任大、要求高、涉及的問題比較復(fù)雜、工作風(fēng)險(xiǎn)較大等特點(diǎn)，應(yīng)該強(qiáng)化財(cái)政統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，加大教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入。俗話說活到老，學(xué)到老，不管身在何處，位居何位，都要提高素質(zhì)，為人民服務(wù)。審計(jì)人員更要不斷學(xué)習(xí)，了解當(dāng)下的政治制度，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向等，加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力，改進(jìn)自己的作風(fēng)，講究務(wù)實(shí)，努力提高工作人員的辦事效率與服務(wù)質(zhì)量，真正做到為人民服務(wù)，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的健康發(fā)展也是百利而無一害。對(duì)于統(tǒng)計(jì)人員的選取也要經(jīng)過層層把關(guān)，嚴(yán)格考察財(cái)政統(tǒng)計(jì)人員的知識(shí)水平、審計(jì)能力等，提前觀察其作風(fēng)，人品，心態(tài)等問題，絕不錄用濫竽充數(shù)之人[2]。

（四）事事有提升

由于財(cái)政統(tǒng)計(jì)人員的工作能力，知識(shí)儲(chǔ)備，智商水平是有限的，或者是因?yàn)楣ぷ髯黠L(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，非主觀因素，如在實(shí)施統(tǒng)計(jì)程序中不規(guī)范，以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)計(jì)完成等原因，使得統(tǒng)計(jì)人員雖然有良好的愿望，客觀地反映了問題的本質(zhì)，但是也造成了泄漏等后果。另一方面，由于統(tǒng)計(jì)人員或其他人有支持，或者領(lǐng)導(dǎo)有"囑"，違反原則和紀(jì)律的目的是進(jìn)行更多的權(quán)力貨幣交易，這些都是已知和承諾的故意行為，嚴(yán)重影響財(cái)政統(tǒng)計(jì)結(jié)果的公平性和公正性。影響金融和財(cái)務(wù)收支和單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的因素是多樣的和復(fù)雜的，因此，對(duì)于財(cái)政統(tǒng)計(jì)人員的工作要求與經(jīng)濟(jì)責(zé)任需要有認(rèn)真、嚴(yán)格、謹(jǐn)慎、準(zhǔn)確的認(rèn)知。由于在實(shí)際處理中具體的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與界限很難劃分清楚，這就使得一些工作人員鉆漏洞，使得統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)行出現(xiàn)阻礙與停滯，因此，建立統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有很大的意義。

三、總結(jié)

設(shè)立“職業(yè)道德創(chuàng)建崗”廣泛開展道德評(píng)價(jià)活動(dòng)，使財(cái)政所人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，使之對(duì)于善的行為和事件有道德上的改善滿足，對(duì)于惡的行為和事件有道德上的自我批判，先做人，再做事，調(diào)整職業(yè)行為，改善工作作風(fēng)。養(yǎng)成良好的道德素養(yǎng)和行為習(xí)慣，做到“有位、有為、有行、有效”，使大家在“道德建設(shè)”中各得其所，這對(duì)于提升財(cái)政統(tǒng)計(jì)工作的服務(wù)水平有很大的幫助，是提升過程中不可或缺的一部分。

參考文獻(xiàn)

[1] 王書華.財(cái)政統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的探討[J].河北企業(yè)，2015，（12）：48.

[2] 祁坤民.淺析提升新時(shí)期財(cái)政統(tǒng)計(jì)工作的服務(wù)水平[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2016，（12）：224-225.