詹國(guó)樞

馬云終于退休了！

說(shuō)是終于，是因?yàn)?，?duì)于退休，他已講過(guò)多次，網(wǎng)上也曾有過(guò)一次又一次傳聞。記得早在10年前，馬云就曾說(shuō)過(guò)，他準(zhǔn)備不干了，要退休。當(dāng)時(shí)，馬老板才40多歲，正是干事業(yè)的好年華，他不過(guò)是這么一說(shuō)，人們也不過(guò)是這么一聽(tīng)，都沒(méi)有太當(dāng)回事。

然而，這一回并非“狼來(lái)了”，這回要?jiǎng)诱娓竦牧耍?/p>

9月10日，在杭州，在阿里巴巴的年會(huì)上，馬云正式宣布，他不再擔(dān)任阿里董事會(huì)主席，由比他小8歲的CEO張勇正式接任。

馬云為何要退休？讓人有點(diǎn)搞不懂！畢竟，他才55歲，正是“當(dāng)打”之年。倘若在體制內(nèi)，55歲“正局”，還大有升“副部”的希望呢！即使干企業(yè)，任正非、王健林、曹德旺、許家印……年紀(jì)不都比馬云大了許多么？然而，他們都還在干，而且，干得正歡，企業(yè)完全離不開(kāi)！

比這些個(gè)老總年紀(jì)輕得多的馬云，為什么竟然正經(jīng)八百地就真的退休了呢？

查閱歷史資料，細(xì)讀馬云演講，分析下來(lái)，我以為，馬云之所以退休，究其本質(zhì)，他是在做某一種嘗試。

嘗試什么？嘗試一種新的企業(yè)交接班的制度安排。

一家企業(yè)，由于領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是一把手的卸任，企業(yè)很快失去主心骨，進(jìn)而在重大決策關(guān)頭，或猶豫不決，或盲目冒進(jìn)，或消極退守，或爭(zhēng)論不休……致使企業(yè)痛失機(jī)會(huì)，漸至滑坡、衰落……這樣的例子，舉不勝舉。

正因此，難道非得等到企業(yè)一把手老得已經(jīng)腦子不大好使、而其權(quán)威性又因多年經(jīng)營(yíng)而無(wú)人能夠撼動(dòng)，無(wú)人能提或敢提意見(jiàn)……真要等到了這個(gè)時(shí)候再進(jìn)行班子更替，豈不損失更大？豈不更難保證企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展？

聰明如馬云者，豈能不明白這個(gè)道理？

明白此道理者，其實(shí)大有人在。

然而，真要實(shí)踐，真要“從我做起”，的確是非常非常不容易的！

請(qǐng)問(wèn)，有哪位在位的企業(yè)一把手會(huì)有這個(gè)肚量這個(gè)胸懷，認(rèn)為自己“不行了”或者“不適合干了”，承認(rèn)有一個(gè)比自己更能干更合適的人可以接任呢？

況且，退下之后，且不說(shuō)名譽(yù)啦、地位啦、待遇啦、享受啦，等等，單是從最高決策崗位上下來(lái)，再?zèng)]有那么忙了，再不用早晚操心了，再?zèng)]有人圍著自己轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去請(qǐng)示來(lái)請(qǐng)示去了……這就會(huì)很讓人受不了！

為什么林黛玉一生喜散不喜聚？因?yàn)?，有聚必有散。她最怕散伙時(shí)的那種寂寞、痛苦和無(wú)奈！

當(dāng)慣了企業(yè)一把手，突然從這個(gè)位子上下來(lái)，而且還是在當(dāng)打之年退下來(lái)，那滋味、那感覺(jué)，確實(shí)不是每一個(gè)人都有勇氣去品嘗的。

所以，看到馬云如此主動(dòng)、如此坦然地辭去董事會(huì)主席，并且發(fā)表了那么一通瀟灑、風(fēng)趣、睿智的講話，老詹還是打心眼里佩服的。

當(dāng)然，毫無(wú)疑問(wèn)，既然是嘗試，就得留后手。據(jù)了解，卸任后的馬云，還將繼續(xù)擔(dān)任集團(tuán)董事會(huì)成員，直至2020年阿里巴巴年度股東大會(huì)。之后，他還將繼續(xù)擔(dān)任“阿里巴巴永久合伙人”。倘若嘗試失敗，或者不如他所預(yù)料的那么理想、那么圓滿，他還是隨時(shí)有重新出山改寫歷史的機(jī)會(huì)的。

正因此，在大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，馬云篤定而豪邁地說(shuō)：“今天，不是馬云的退休，而是一個(gè)制度傳承的開(kāi)始?！?/p>

馬云畢竟是馬云，中國(guó)沒(méi)有第二個(gè)，我們真該為他喝一聲彩！