張曉星

摘 要：21世紀(jì)的當(dāng)今時(shí)代，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展使現(xiàn)代人事檔案管理信息化建設(shè)扮演了一個(gè)十分重要的角色在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)全球化的大時(shí)代。由于它的重要性我們要對(duì)現(xiàn)代人事檔案管理信息化建設(shè)探索與實(shí)踐有高度的重視。現(xiàn)代人事檔案管理信息化建設(shè)是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中使經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的重要方法?，F(xiàn)代人事檔案管理信息化建設(shè)存在一些問(wèn)題，本文對(duì)現(xiàn)代人事檔案管理信息化建設(shè)進(jìn)行探索與實(shí)踐。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì);人事檔案管理信息化;建設(shè)探索與實(shí)踐

0? 引言

現(xiàn)代人事檔案管理信息化建設(shè)在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)中扮演了十分重要的角色，是管理學(xué)中的一個(gè)重要方法，人事檔案管理信息化的主要目的是為了方便管理人員從而進(jìn)行檔案管理的方法。本文主要介紹現(xiàn)代人事檔案管理信息化建設(shè)存在的問(wèn)題與不足并對(duì)此進(jìn)行探索與實(shí)踐。1? 現(xiàn)代人事檔案管理信息化建設(shè)的重要性

1.1有利于實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代人事檔案管理的準(zhǔn)確性

當(dāng)今社會(huì)是經(jīng)濟(jì)與科技高速發(fā)展的大時(shí)代，對(duì)人事檔案進(jìn)行信息化管理更加方便快捷，現(xiàn)代人事檔案管理信息化建設(shè)信息是這個(gè)時(shí)代不可或缺的一個(gè)重要東西，進(jìn)行現(xiàn)代人事檔案管理信息化建設(shè)有利于提高現(xiàn)代人事檔案管理的準(zhǔn)確性，更方便進(jìn)行管理，更具科學(xué)性和準(zhǔn)確性，是經(jīng)濟(jì)管理中一個(gè)重要的方法。

1.2有利于當(dāng)今信息化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展符合時(shí)代發(fā)展的需要

時(shí)代的變化發(fā)展，信息是這個(gè)時(shí)代的重要東西，我們的生活離不開(kāi)信息，互聯(lián)網(wǎng)、大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)重創(chuàng)新，信息是這個(gè)時(shí)代的必不可少。所以說(shuō)現(xiàn)代人事檔案管理信息化建設(shè)有利于當(dāng)今信息化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展符合時(shí)代發(fā)展的需要。

2現(xiàn)代人事檔案管理信息化建設(shè)探索與實(shí)踐的重要方法

2.1建立統(tǒng)一的信息化管理方式

現(xiàn)代人事檔案管理信息化建設(shè)探索與實(shí)踐需要的發(fā)展過(guò)程中，對(duì)這一段過(guò)程中應(yīng)加強(qiáng)其管理力度，采用信息化、技術(shù)化、科學(xué)化的管理手段，多元并存統(tǒng)籌兼顧為建設(shè)現(xiàn)代人事檔案管理提供重要方法并付諸實(shí)踐，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展出謀劃策，采用嚴(yán)密準(zhǔn)確的方法來(lái)確保檔案信息的安全性與完整性。

2.2營(yíng)造美好的信息化環(huán)境

在現(xiàn)代人事檔案管理信息化建設(shè)探索與實(shí)踐的過(guò)程中，工作人員應(yīng)努力構(gòu)造良好的文化氛圍，加強(qiáng)員工的責(zé)任心和上進(jìn)心，提高他們對(duì)工作負(fù)責(zé)做事認(rèn)真的態(tài)度，環(huán)境對(duì)人的影響比較重要同樣對(duì)現(xiàn)代人事檔案管理信息化建設(shè)也同樣的重要，因此我們要營(yíng)造良好和諧的環(huán)境，對(duì)于檔案管理信息化也十分的有幫助。

2.3對(duì)現(xiàn)代人事檔案管理信息化高度的集中

信息化時(shí)代對(duì)于現(xiàn)代人事檔案管理的建設(shè)與實(shí)踐要給予高度的認(rèn)知，信息是我們這個(gè)時(shí)代必不可少的東西，互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，信息技術(shù)，計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展給我們這個(gè)時(shí)代無(wú)限的可能去探索發(fā)現(xiàn)前人不知的東西。對(duì)與現(xiàn)代人事檔案管理信息化是這個(gè)時(shí)代技術(shù)發(fā)展的一種新型的管理模式管理方法，所以十分重要并可行的科學(xué)方法。所以要對(duì)現(xiàn)代人事檔案管理信息化建設(shè)予以足夠的認(rèn)識(shí)充分的把握，把現(xiàn)代人事檔案信息化管理探索與建設(shè)做大做好。

3現(xiàn)代人事檔案管理信息化建設(shè)探索與實(shí)踐

3.1現(xiàn)代人事檔案管理信息化建設(shè)探索

本文就現(xiàn)代人事檔案管理信息化進(jìn)行探索，過(guò)去的檔案管理方式，效率低下而且所需的人力資源與物力資源也本段主要對(duì)現(xiàn)代人事檔案管理信息化進(jìn)行探索，過(guò)去的檔案管理方式，效率低下而且所需的人力資源與物力資源也十分眾多，這種方法幾浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)人們的精力而且其成果也十分的少，此方法不符合時(shí)代的高速發(fā)展，追不上高速發(fā)展的技術(shù)發(fā)展的步伐對(duì)與現(xiàn)在的完全不適合?，F(xiàn)代人事檔案管理信息化的探索主要是采用現(xiàn)在的信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)等高科技高技術(shù)含量的方式對(duì)其進(jìn)行有效而且系統(tǒng)化的管理信息技術(shù)，這種高效率的方法適用于這個(gè)時(shí)代得經(jīng)濟(jì)社會(huì)，從管理學(xué)的角度來(lái)說(shuō)這種信息化的人事檔案管理方法是科學(xué)高效的管理方法，使公司或其它的事業(yè)單位才用此方法方便管理提高其準(zhǔn)確性對(duì)于管理學(xué)中x理論y理論也有著十分重要的作用與方法。相對(duì)于過(guò)去的檔案信息管理模式現(xiàn)代檔案管理的信息化管理模式更加的安全可靠，方便快捷。

3.2現(xiàn)代人事檔案管理信息化建設(shè)的實(shí)踐

在哲學(xué)問(wèn)題上總是會(huì)提到物質(zhì)決定意識(shí)，在關(guān)于真理問(wèn)題的大討論上知道或判斷一些事情時(shí)候認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的重要性，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于信息化人事檔案管理也同樣適用。在當(dāng)今時(shí)代對(duì)于現(xiàn)代人事檔案管理信息化的方法也是進(jìn)行實(shí)踐探索得出其符合時(shí)代發(fā)展的要求對(duì)于經(jīng)濟(jì)有著十分重要的影響和其符合的方法?，F(xiàn)代人事檔案管理信息化建設(shè)的作用十分巨大，信息化的高效與精確方便了人事管理。本文主要對(duì)現(xiàn)代人事檔案管理信息化建設(shè)的探索與實(shí)踐進(jìn)行了分析。

4小結(jié)

綜上所述，個(gè)人的信息中人事檔案的作用十分重要，它主要介紹了一個(gè)人的學(xué)歷文憑與其所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)，社會(huì)閱歷等等關(guān)于一個(gè)人的重要資料。高效，充分，合理的人事檔案對(duì)一些工作學(xué)習(xí)的開(kāi)展十分重要。本文談到人力資源，人力資源作為公司及相關(guān)事業(yè)單位，人力資源占極其重要的地位。對(duì)于現(xiàn)代人事檔案管理信息化建設(shè)的實(shí)踐要求企業(yè)或相關(guān)人事事業(yè)單位不斷加強(qiáng)技術(shù)和科技的創(chuàng)新，不錯(cuò)過(guò)任何的發(fā)展機(jī)遇，認(rèn)真處理好發(fā)展好現(xiàn)代人事檔案管理信息化的實(shí)踐。

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