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        淺談新時(shí)代如何建設(shè)專業(yè)化輔導(dǎo)員隊(duì)伍

        2019-10-09 03:50:49程玥溪
        關(guān)鍵詞:隊(duì)伍輔導(dǎo)員時(shí)代

        程玥溪

        [摘 ? ? ? ? ? 要] ?高校輔導(dǎo)員是大學(xué)生教育的重要引導(dǎo)者,肩負(fù)著培養(yǎng)高質(zhì)量人才的歷史重任。專業(yè)化則是高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)涵之一。建設(shè)專業(yè)化完備的輔導(dǎo)員隊(duì)伍,提升輔導(dǎo)員的素質(zhì)能力才能更好地完成歷史使命。闡述新時(shí)代大學(xué)生的特點(diǎn)、高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀以及具體的解決措施,希望能為實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化,培養(yǎng)更多優(yōu)秀大學(xué)生提供一些幫助。

        [關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?大學(xué)生;高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍;專業(yè)化

        [中圖分類號(hào)] ?G645 ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] ?A ? ? ? ? ? ?[文章編號(hào)] ?2096-0603(2019)18-0308-02

        改革開放后,隨著大學(xué)制度的進(jìn)步、大學(xué)生規(guī)模的變化,我們進(jìn)入了新時(shí)代,由于高校輔導(dǎo)員在管理工作中總扮演著不可替代的重要角色,因此高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化進(jìn)程也需要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐?!皩I(yè)化”作為建設(shè)大學(xué)生思政教育隊(duì)伍的目標(biāo),從未改變。專業(yè)化的輔導(dǎo)員隊(duì)伍更有利于鞏固加強(qiáng)學(xué)校的各項(xiàng)管理工作。然而,在專業(yè)化進(jìn)程中,我們?nèi)悦媾R著許多困難,等待我們逐一解決,從而更好、更快地實(shí)現(xiàn)建設(shè)專業(yè)化輔導(dǎo)員隊(duì)伍的愿望。

        一、簡(jiǎn)述新時(shí)代大學(xué)生的現(xiàn)狀

        改革開放以來,我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大的進(jìn)步,GDP增長(zhǎng)速度保持在世界前列,人民生活越來越富裕?!?0后”生來享受著我國物質(zhì)生活發(fā)展所帶來的各種福利,他們的生活水平普遍較高;計(jì)劃生育政策的施行使“90后”這代人普遍成為了獨(dú)生子女,他們是家里的“小公主”和“小王子”,生來受寵;計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展,使大量信息填充著“90后”的記憶;高校的不斷擴(kuò)招,使高等教育變得愈加大眾化,“90后”在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)。在這些因素的影響之下,造就了新時(shí)代大學(xué)生如下的素質(zhì)和特點(diǎn)。

        (一)積極學(xué)習(xí)新事物,不安于現(xiàn)狀

        “90后”大學(xué)生樂于表現(xiàn)自己,他們常常會(huì)參與多種社會(huì)活動(dòng),為自己尋找鍛煉的機(jī)會(huì)。網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)的發(fā)展,使他們能更早地了解大學(xué)生活,因此步入大學(xué)后,他們往往能夠更快地適應(yīng)大學(xué)環(huán)境,融入集體。網(wǎng)絡(luò)上的社交平臺(tái),提高了他們接觸新鮮事物的幾率,各種網(wǎng)絡(luò)信息也促使學(xué)生發(fā)現(xiàn)并接受新生事物,因此他們的思想普遍活躍、富有創(chuàng)造性,也因?yàn)樗麄兞私獾酶?,所以?huì)有更多的想法和目標(biāo)并不安于現(xiàn)狀。

        (二)信仰缺失,對(duì)自我認(rèn)識(shí)模糊

        國家實(shí)行改革開放政策后,社會(huì)發(fā)生了巨大的變革,社會(huì)信仰缺失、對(duì)未來迷茫的現(xiàn)象深刻地出現(xiàn)在新時(shí)代大學(xué)生身上。“90后”大學(xué)生群體中,普遍缺乏理想信念和對(duì)未來人生的規(guī)劃,很多學(xué)生自我認(rèn)知不清晰,這讓學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中感到無力和痛苦,阻礙了學(xué)生的健康發(fā)展。

        (三)以自我為中心,個(gè)性突出

        “90后”大學(xué)生在思考和選擇中有著更高的獨(dú)立性。很多情況下,他們能夠積極踴躍地發(fā)表自己對(duì)事物的看法,彰顯青春個(gè)性。但同時(shí),他們會(huì)過于以自我為中心,不自覺地忽略他人的感受。在大學(xué)生活的很多場(chǎng)合中,他們經(jīng)常會(huì)積極地表現(xiàn)自己,同時(shí)會(huì)比較隨意地發(fā)表自己的意見,很少顧及別人的看法,在這些情況下,同學(xué)之間就容易產(chǎn)生矛盾。

        (四)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng),但承受能力較差

        由于家庭、社會(huì)環(huán)境的變遷,新時(shí)代大學(xué)生大多生活在“別讓孩子輸在起跑線上”這一社會(huì)現(xiàn)狀中。從小他們就接受來自多方傳播的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),與同學(xué)比穿著、容貌、家庭情況、成績(jī)等,有些競(jìng)爭(zhēng)能夠促進(jìn)他們更加努力地投入學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)中,能夠激勵(lì)他們充實(shí)自己,但有些競(jìng)爭(zhēng)則會(huì)讓一些學(xué)生在上大學(xué)后變得自卑起來?!?0后”大學(xué)生大多是獨(dú)生子女,都是在父母創(chuàng)造的溫室中成長(zhǎng)的,一旦遇到風(fēng)雨挫折,往往很難調(diào)整好自己的情緒,不懂得正面面對(duì)困難。

        二、淺析當(dāng)前輔導(dǎo)員專業(yè)化進(jìn)程的困境

        (一)輔導(dǎo)員隊(duì)伍缺乏專業(yè)性的指導(dǎo)培訓(xùn)

        專業(yè)是指在社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)中專門從事的某種職業(yè)或?qū)W業(yè)。專業(yè)是一個(gè)正式的職業(yè),需要專門的技能知識(shí),要有專業(yè)入職標(biāo)準(zhǔn)。由此可見,專業(yè)化的基礎(chǔ)是專業(yè)。我國大學(xué)有眾多學(xué)科及專業(yè),輔導(dǎo)員作為一類職業(yè)卻沒有自身的專業(yè)門類,輔導(dǎo)員工作范圍涉及多學(xué)科的知識(shí),而輔導(dǎo)員工作缺乏專業(yè)訓(xùn)練和指導(dǎo),這就讓輔導(dǎo)員在面對(duì)新時(shí)代大學(xué)生帶來的很多新問題時(shí)缺少必要的專業(yè)知識(shí),很難對(duì)大學(xué)生進(jìn)行正確的引導(dǎo)。在新時(shí)代,我國提出了“雙一流”高等教育發(fā)展戰(zhàn)略,而其中有著重要作用的輔導(dǎo)員如果仍沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),就很難實(shí)現(xiàn)專業(yè)化發(fā)展,從而影響優(yōu)秀人才的培養(yǎng)。

        (二)輔導(dǎo)員隊(duì)伍缺乏合作意識(shí)

        高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍同屬于一個(gè)組織,相互之間應(yīng)該團(tuán)結(jié)合作,盡量避免利益紛爭(zhēng)。但事實(shí)上,部分高校的輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)內(nèi)部卻并不平靜,其根本原因在于部分高校的行政管理體制對(duì)輔導(dǎo)員這一角色沒有足夠的認(rèn)可?!叭绻抑皇俏易约?,我就是荒蕪”[1];隊(duì)伍建設(shè)的專業(yè)化需要的是全體輔導(dǎo)員的力量,如果內(nèi)部不夠團(tuán)結(jié),那么專業(yè)化進(jìn)程將十分艱難,同時(shí)當(dāng)大學(xué)生遇到問題向輔導(dǎo)員尋求幫助時(shí),團(tuán)隊(duì)內(nèi)部如果能團(tuán)結(jié)一致,問題便會(huì)更加容易地解決。高校輔導(dǎo)員專業(yè)化進(jìn)程發(fā)展,還需要國家、社會(huì)、高校和輔導(dǎo)員的共同努力。

        (三)輔導(dǎo)員隊(duì)伍工作積極性不夠高

        新時(shí)代下,我國高校制定了一系列的管理制度和政策以保證輔導(dǎo)員的工作質(zhì)量,但是這些制度和政策增強(qiáng)了輔導(dǎo)員工作的被動(dòng)性,且對(duì)輔導(dǎo)員的學(xué)生管理工作有局限,對(duì)輔導(dǎo)員的工作積極性產(chǎn)生了較大影響,積極性一旦減弱,勢(shì)必會(huì)耽誤解決當(dāng)今大學(xué)生的一些問題,也不能真正利用好當(dāng)今大學(xué)生的良好特質(zhì),不僅成為輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化進(jìn)程的絆腳石,更浪費(fèi)了太多優(yōu)秀的人才資源。

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