張夢藝

中圖分類號：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-161-01

摘 要 團(tuán)支部，是天然氣企業(yè)重要組成部分，也是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。文章以天然氣企業(yè)團(tuán)支部建設(shè)為研究對象，針對團(tuán)支部建設(shè)中存在問題，提出幾點(diǎn)建議，希望對企業(yè)發(fā)展提供幫助。

關(guān)鍵詞 天然氣企業(yè) 團(tuán)支部 管理方法 團(tuán)員

團(tuán)支部，作為基層黨組織，其建設(shè)工作十分重要，是企業(yè)發(fā)展的核心，也是保證企業(yè)思想政治效果的前提。但是在天然氣企業(yè)發(fā)展中，存在一些問題，導(dǎo)致工作效果不理想，影響企業(yè)思政工作開展。為了企業(yè)健康發(fā)展，本文就天然氣企業(yè)團(tuán)支部建設(shè)問題與對策進(jìn)行分析。

一、天然氣企業(yè)團(tuán)支部建設(shè)問題

（一）沒有給予團(tuán)支部建設(shè)足夠的重視

在天然氣企業(yè)團(tuán)支部建設(shè)工作中，團(tuán)支部的作用是非常重要的。團(tuán)支部相關(guān)人員的思想和意識直接決定了建設(shè)的質(zhì)量和水平。但是，現(xiàn)階段，受到企業(yè)體制改革的影響，在團(tuán)支部中，部分領(lǐng)導(dǎo)在思想上沒有給予團(tuán)支部建設(shè)工作足夠的重視，過于關(guān)注體制改革的問題，沒有在團(tuán)支部建設(shè)上給予足夠的指導(dǎo)，進(jìn)而導(dǎo)致影響到了團(tuán)支部的建設(shè)。

（二）員工工作積極性有待提升

在天然氣企業(yè)中，團(tuán)員的工作積極性是團(tuán)支部建設(shè)的關(guān)鍵因素。在團(tuán)支部中，團(tuán)員屬于主體，團(tuán)員的活力和積極性直接影響著該團(tuán)支部的生命力。但是，現(xiàn)階段，有部分團(tuán)員的主人翁意識較為薄弱，針對團(tuán)支部的建設(shè)報(bào)以置身事外的態(tài)度，工作積極性相對較差。尤其是一些青年員工，缺乏風(fēng)險意識，沒有意識到自身的責(zé)任與使命，進(jìn)而嚴(yán)重影響到團(tuán)支部的建設(shè)。

（三）團(tuán)支部建設(shè)工作有待創(chuàng)新

在新時代背景下，天然氣企業(yè)團(tuán)支部建設(shè)工作盡管在一定程度上有所創(chuàng)新，但是在團(tuán)組織的設(shè)置方面、團(tuán)活動形式方面仍然有待創(chuàng)新。在團(tuán)組織設(shè)置方面，天然氣企業(yè)團(tuán)支部仍然利用傳統(tǒng)的層級式模式，網(wǎng)絡(luò)建團(tuán)等新型模式占比較少。在團(tuán)活動形式方面，盡管天然氣企業(yè)日常組織較多團(tuán)活動，但是形式相對較為單一、陳舊，很難有效激起員工的工作積極性，尤其是對青年的吸引力相對較小。

二、天然氣企業(yè)團(tuán)支部建設(shè)對策

在企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)重視團(tuán)支部建設(shè)，利用此解決黨政工作中存在問題，提高管理質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。為了發(fā)揮團(tuán)支部的作用，應(yīng)在以下幾點(diǎn)做起：

（一）加強(qiáng)制度建立，提高團(tuán)支部建設(shè)效果

為了提高企業(yè)團(tuán)支部建設(shè)效果，應(yīng)建立相關(guān)的管理制度，引導(dǎo)工作人員根據(jù)相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行工作，以此提高整體工作效果。團(tuán)支部建設(shè)的過程中，可以將黨建設(shè)內(nèi)容融入其中，落實(shí)黨發(fā)展要求，以此豐富黨建內(nèi)容，為后續(xù)工作開展奠定基礎(chǔ)。日常工作中，組織相關(guān)的講座、主題教育活動，將思想與行動結(jié)合在一起，借此提高團(tuán)支部建設(shè)內(nèi)容，提高整體工作質(zhì)量。當(dāng)團(tuán)干部思想發(fā)生變化后，就會主動參與建設(shè)工作中，并在實(shí)際工作中，發(fā)揮自身作用，以此提高企業(yè)管理效果。

（二）創(chuàng)新管理方法，加強(qiáng)建設(shè)工作開展

首先，根據(jù)企業(yè)團(tuán)員青年分布情況，制定針對性管理措施，結(jié)合實(shí)際情況，確定工作思路，以此推動后續(xù)工作開展。企業(yè)可以根據(jù)團(tuán)員年齡特點(diǎn)與工作需求，制定工作內(nèi)容，提升其工作向心力，保證工作效果。其次，在保證工作質(zhì)量情況下，組織相關(guān)活動內(nèi)容，引導(dǎo)工作人員積極參團(tuán)支部建設(shè)工作中。此外，企業(yè)可以發(fā)展優(yōu)秀員工，使其成為團(tuán)員干部，為團(tuán)支部工作開展提供理論依據(jù)。通過不同措施發(fā)展團(tuán)支部人員，提高團(tuán)支部建設(shè)質(zhì)量。再次，加強(qiáng)對團(tuán)員干部的管理，提升其思想品質(zhì)，使其積極參與企業(yè)工作中，并在工作中形成踐行團(tuán)支部要求，以此提高企業(yè)工作效果。通過對團(tuán)員干部的管理，可以提升其綜合素質(zhì)，為企業(yè)黨員儲備人才。最后，加強(qiáng)對青年干部的管理，建立完整管理體系，提高工作人員對團(tuán)支部的信任與支持。

（三）組織團(tuán)支部活動，提高團(tuán)員素質(zhì)

團(tuán)支部應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方式，加強(qiáng)對團(tuán)支部活動的重視，并定期開展相應(yīng)的活動，以此豐富工作人員業(yè)余生活，提高工作效率。此外，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身經(jīng)營情況，開展主題活動，引導(dǎo)工作人員參與其中，以此提高工作人員工作熱情，促進(jìn)企業(yè)管理工作開展。為了提高團(tuán)支部人員的合作能力，可以組織競賽類活動，如籃球比賽、排球活動，或者組織團(tuán)建活動，借此調(diào)動工作人員工作熱情，減輕工作壓力，提高工作效果。此外，團(tuán)支部可以根據(jù)團(tuán)員的思想需求，設(shè)計(jì)團(tuán)委活動，使其在針對性的活動中，提升自身素質(zhì)。

三、結(jié)語

總而言之，在天然氣企業(yè)發(fā)展中，應(yīng)力團(tuán)支部建設(shè)中存在問題為研究對象，通過對此具體分析，確定問題解決方案，并制定針對性管理措施，以此解決實(shí)際問題，發(fā)揮團(tuán)支部作用。通過管理措施的制定，推動企業(yè)發(fā)展，提高綜合實(shí)力。

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