唐興海

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-067-01

摘 要 在可持續(xù)發(fā)展的必要方向上，在服務基層，服務改革，服務發(fā)展等方面，基層黨組織承擔著極其重要的責任，起到了社會的基堡作用。而為在更加復雜變換的社會環(huán)境中，要抓緊企業(yè)基層的黨建政工工作，不能將行式局限于表面的口頭號召工作等，而是要落實在實地上，作為思想政績方面的創(chuàng)新，從思想解放，工作安排等各個方面進行多層次多方面的轉(zhuǎn)變，切實完成創(chuàng)新工作。本文基于加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路展開論述。

關鍵詞 加強 企業(yè)基層 黨建政工 工作新思路

企業(yè)基層黨建政工工作效率直接與企業(yè)的生產(chǎn)效益相關，社會環(huán)境的飛速變革給企業(yè)黨建政工工作帶來更大的挑戰(zhàn)，如何在新的歷史背景下充分發(fā)揮黨建工作的作用，有效激發(fā)員工的工作激情，是當前企業(yè)基層黨建政工工作人員的首要任務。因此必須要加強對基層黨建政工工作問題的分析，采取有效措施提高基層黨建政工工作效率，充分發(fā)揮黨建工作的作用，促進企業(yè)更好的發(fā)展。

一、黨建政工工作在企業(yè)中的重要意義

黨建政工工作在一個企業(yè)的發(fā)展中起著引領的作用，可以提高一個企業(yè)在市場中的競爭能力，推動企業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)今社會對黨建政工工作的要求不斷提高，企業(yè)要根據(jù)我國黨組織長期以來行之有效的方針去做好黨建政工工作，讓每個員工都能夠認真參與其中，這樣才能為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。企業(yè)需對新形勢下的黨組織建設特點優(yōu)化分析，認識到黨建工作對自身發(fā)展的重要作用，確保黨政建設工作符合新時期企業(yè)發(fā)展需求，使黨建工作可為企業(yè)發(fā)展提供強有力支持，促進黨組織順利建設發(fā)展，提高企業(yè)核心競爭力。

二、企業(yè)基層黨建政工工作的內(nèi)容

黨建工作是國有企業(yè)的重要政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的關鍵因素。新形勢下如何利用現(xiàn)有資源，更好地發(fā)揮黨組織領導核心、政治核心作用和黨員先鋒模范作用，這個問題在一線工作者和企業(yè)的管理層面上都可以看到具體表現(xiàn)，而對于企業(yè)的黨建政工工作而言，在思想信念方面的發(fā)展，存在著抽象性，可以辯證的進行多方面的解釋，虛的不切實的層面較大。所以在大量的企業(yè)中，對于一線工作者或者說管理者而言，這并沒有實際效果。而對于企業(yè)而言，他們不僅承擔著創(chuàng)造國家經(jīng)濟發(fā)展，提高國家生產(chǎn)總值的意義，而且在社會的發(fā)展中，尤其是我國現(xiàn)階段社會主義市場經(jīng)濟的推薦過程中，它承擔了在國家層面的大部分社會責任。

三、強化企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）轉(zhuǎn)變企業(yè)基層政工工作人員的思想認知

作為企業(yè)基層黨建政工工作的主要執(zhí)行者，政工管理人員的思想認知直接影響后續(xù)企業(yè)黨建政工工作開展的科學性與合理性，因此必須加強企業(yè)基層黨建政工管理人員思想觀念的轉(zhuǎn)變，增強政工管理人員的素質(zhì)能力，組織黨建管理人員開展各項教育活動，要求黨建管理人員能夠緊跟黨組織的步伐，深入學習習近平總書記的講話和精神，提高自身的思想覺悟，為企業(yè)基層黨建政工工作的順利開展奠定堅實的政治基礎。

（二）建立行之有效的黨建政工工作管理制度

企業(yè)相關負責人需要充分認識基層政工工作的作用，并建立起專門的黨建政工工作崗位與工作部門，合理分配黨建管理人員，明確每一名人員的責任。建立起行之有效的績效考核制度與激勵制度，責任到人，權責清晰，一旦發(fā)生問題能夠及時追溯到相關負責人，并通過獎懲分明的激勵措施提高政工工作人員的工作積極性，使得企業(yè)基層黨建中工作的各項內(nèi)容能夠真正落實到位。

（三）加大黨建政工工作的監(jiān)督力度

黨建政工工作關系著整個企業(yè)的工作效率，一些管理人員不夠重視黨建政工工作，缺乏管理意識，整體上會影響企業(yè)工作的進程。企業(yè)應該重視這項工作，不要盲目地把監(jiān)督重心放在財務或者生產(chǎn)部門，經(jīng)濟效益固然很重要，但是黨建工作的落實更是刻不容緩。企業(yè)應該建立一些監(jiān)督部門并制定一些監(jiān)管的措施，讓黨建政工工作真正地落實到工作中，這樣就可以根據(jù)黨的方針路線讓整個企業(yè)得到發(fā)展。企業(yè)在開設監(jiān)督部門的同時，也可以讓全體員工對企業(yè)的工作進行監(jiān)督，全面地監(jiān)督企業(yè)各個部門，保證企業(yè)順應黨的方針政策，使整個企業(yè)在大環(huán)境下能夠穩(wěn)定地發(fā)展。

（四）為改善企業(yè)黨建工作提供有效的工作環(huán)境

工作環(huán)境的好壞直接影響企業(yè)黨建工作的效率，尤其是工作人員在合理的氛圍之內(nèi)能夠提高員工的工作效率而針對環(huán)境良好的氛圍，需要加強員工對黨建工作的認識以及提高積極性，通過開展多種形式的基本活動，能夠促進黨建工作的進一步完善和發(fā)展。在社會的發(fā)展過程中，傳統(tǒng)的企業(yè)管理理念已經(jīng)不能滿足社會的發(fā)展，因此這就需要通過有效的方法對企業(yè)內(nèi)部的黨建工作進行改革。對黨建政工工作的進行不能只通過開會等傳統(tǒng)形式，還需要從意識上對黨建政工工作進行創(chuàng)新，通過調(diào)查和研究的方法對黨建政工工作進行有效的改革，使得黨建政工工作能夠有一個更好的創(chuàng)新。

四、結語

企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的發(fā)展有著相輔相成的作用，只有解決了企業(yè)在黨建政工工作中的一些弊端，企業(yè)才能順應時代的發(fā)展，在競爭激烈的大環(huán)境中穩(wěn)固發(fā)展。企業(yè)應該加強員工工作能力的培養(yǎng)，讓員工理論知識與實際操作相互結合，明白黨建工作的重要意義。只有端正了員工和管理人員的工作態(tài)度，才能提高企業(yè)的競爭力，讓企業(yè)健康地發(fā)展。

參考文獻：

[1]崔耀，王正虹.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].法制與社會，2019（07）：159-160.

[2]林旭松.電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].現(xiàn)代國企研究，2018（24）：213.

[3]蘇芬.加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].辦公室業(yè)務，2018（22）：47.