王小帥

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）8-065-02

摘 要 本文首先對(duì)新形勢(shì)下政工干部開展國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析，然后根據(jù)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)開展思想政治工作的現(xiàn)狀引出其開展政治工作的具體做法，希望能夠通過本文為國(guó)有企業(yè)的政工干部提供一些建設(shè)性的意見，同時(shí)也希望國(guó)有企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中脫穎而出，取得更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞 政工干部 國(guó)有企業(yè) 思想政治工作 綜合素質(zhì)能力

人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度能夠深刻的體現(xiàn)出人類的社會(huì)的生產(chǎn)力水平，同時(shí)飛速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)也在不斷給各大企業(yè)提出更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。而在新形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)，想要不斷提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力并滿足市場(chǎng)的需要，就必須要擁有正確的思想作為指導(dǎo)，所以，開展國(guó)有企業(yè)的思想政治工作也就顯得尤為重要。

一、政工干部開展國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性

國(guó)有企業(yè)占據(jù)著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)總量的半壁江山，是推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和進(jìn)步的中堅(jiān)力量，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要意義。在新形勢(shì)下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈。以北京為例，工商局內(nèi)每天都會(huì)迎來無數(shù)企業(yè)的注冊(cè)成立，同樣每天也會(huì)有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)注銷倒閉。殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)根本不會(huì)給企業(yè)留有喘息的余地，而目前所有企業(yè)所面臨的情況正如莎士比亞在《哈姆雷特》中寫的那樣：“生存或是死亡，這是一個(gè)問題。”雖然國(guó)有企業(yè)擁有更多國(guó)家的資源和政策，但它同樣也會(huì)面臨著不進(jìn)步便會(huì)淘汰的問題。在新形勢(shì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)無比激烈的環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)開展思想政治工作能夠有效地調(diào)動(dòng)起企業(yè)職工的工作積極性，從而進(jìn)一步提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)實(shí)力，保證企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終保持穩(wěn)步發(fā)展。從另一個(gè)角度看，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展固然使得我國(guó)的綜合實(shí)力在短時(shí)間內(nèi)得到有效的提升。但也正是由于經(jīng)濟(jì)過快的發(fā)展，使得國(guó)有企業(yè)固有的龐大機(jī)制無法跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，進(jìn)而引發(fā)出國(guó)有企業(yè)內(nèi)部機(jī)制與市場(chǎng)機(jī)制出現(xiàn)沖突的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象在煤炭企業(yè)之間表現(xiàn)的尤為突出。若是長(zhǎng)此以往，勢(shì)必會(huì)造成國(guó)有企業(yè)的畸形成長(zhǎng)，對(duì)國(guó)有企業(yè)未來的發(fā)展極其不利?；谶@種現(xiàn)象，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作也就顯得很有必要。

二、新形勢(shì)下政工干部開展國(guó)有企業(yè)思想政治工作的策略

（一）建立健全國(guó)有企業(yè)管理體系和管理機(jī)制

《孟子·離婁章句上》中講：“不以規(guī)矩，不能成方圓?！睂?duì)于國(guó)有企業(yè)來說，在新形勢(shì)下政工干部想要更好的開展思想政治工作，首先就必須要擁有一個(gè)完善的企業(yè)管理體系和管理機(jī)制。只有在最基礎(chǔ)的企業(yè)管理機(jī)制被完善的前提下，才能夠保證國(guó)有企業(yè)始終處在一個(gè)安全的范圍之內(nèi)。同時(shí)完善的管理機(jī)制也會(huì)對(duì)企業(yè)職工的日常行為加以規(guī)范，使得國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)變得井井有條，工作開展起來也會(huì)變得順利。在建立健全國(guó)有企業(yè)管理體系和管理機(jī)制的過程當(dāng)中，需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)任務(wù)的工作進(jìn)行詳細(xì)的分工，明確企業(yè)內(nèi)部員工的所擁有的權(quán)力和必須要履行的職責(zé)，使得責(zé)任制的特點(diǎn)在國(guó)有企業(yè)的管理制度中得到充分的發(fā)揮，進(jìn)而對(duì)資源進(jìn)行更加合理有效的配置。對(duì)于國(guó)有煤炭企業(yè)來說，在開展職工思想政治工作的過程中，還需要完善相應(yīng)的員工考核機(jī)制，針對(duì)企業(yè)職工的日常工作行為和工作的結(jié)果給予相應(yīng)的測(cè)評(píng)，以此來規(guī)范員工的日常行為。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)還可以將思想政治工作也納入到職工的績(jī)效考核當(dāng)中，通過制度來使得職工不斷去學(xué)習(xí)企業(yè)的思想政治和思想文化，明確企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)，從而更好的提高國(guó)有企業(yè)自身的市場(chǎng)價(jià)值和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）始終堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)工作當(dāng)中的改革創(chuàng)新

我黨領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展戰(zhàn)略之所以能夠在短時(shí)間內(nèi)取得巨大的成功，就是因?yàn)辄h和國(guó)家格外重視創(chuàng)新意識(shí)和改革意識(shí)的培養(yǎng)，通過無數(shù)工作人員堅(jiān)持不懈的探索，解放思想，總結(jié)過去，立足當(dāng)下，著眼未來。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，在企業(yè)的政工干部進(jìn)行開展思想政治工作的過程當(dāng)中，也需要將改革創(chuàng)新這一內(nèi)容放在重要的位置上，繼承并且發(fā)揚(yáng)我黨多年來的實(shí)踐探索經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合國(guó)有企業(yè)自身的實(shí)際情況以及新形勢(shì)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境，通過多方面綜合的方法，不斷提高國(guó)有企業(yè)自身的綜合實(shí)力，進(jìn)而尋找出更加適合企業(yè)自身發(fā)展的新戰(zhàn)略。改革創(chuàng)新的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是通過解放思想來發(fā)展生產(chǎn)力。國(guó)有企業(yè)在這一過程中要正視企業(yè)自身的缺點(diǎn)，同時(shí)也要清楚企業(yè)自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，不斷尋找新的企業(yè)發(fā)展途徑，通過深入落實(shí)思想政治工作來堅(jiān)持企業(yè)正確的企業(yè)發(fā)展方向。除此之外，國(guó)有企業(yè)還需要最大限度的吸取企業(yè)職工的思想和建議，群策群力，通過解決職工的各種問題來取得良好的群眾基礎(chǔ)，同時(shí)還要善于利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)來完善自身發(fā)展當(dāng)中的不足之處，豐富思想政治工作的內(nèi)涵，不斷增強(qiáng)思想政治工作對(duì)職工的吸引力，使其能在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)當(dāng)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（三）在國(guó)有企業(yè)的工作當(dāng)中營(yíng)造良好的氛圍

人類上萬年的進(jìn)化歷程表明，人類屬于群居動(dòng)物，一旦脫離群體，就很難很好的生存下去。相比于大自然中的其它物種，人類是無比弱小的。但正因?yàn)槿祟愑兄鞔_的群體觀念，懂得發(fā)揮群體的力量，才使得人類得以延續(xù)至今。數(shù)萬年后的今天，我們可以將企業(yè)看做一個(gè)巨大的人類聚集部落，來自各地的人因?yàn)槟撤N原因聚集在一起，渴望著創(chuàng)造出更加巨大的價(jià)值。但無數(shù)的歷史發(fā)展經(jīng)驗(yàn)告訴我們，人類的聚集部落只有遵守“和”的理念，才能得到“興”的結(jié)果。所以，在國(guó)有企業(yè)黨政干部開展思想政治工作的過程當(dāng)中，在企業(yè)內(nèi)部為職工營(yíng)造出一個(gè)能夠共同奮斗的和諧氛圍至關(guān)重要。這就需要國(guó)有企業(yè)聯(lián)系自身的實(shí)際情況，建立獨(dú)屬于企業(yè)自身的企業(yè)文化，同時(shí)為職工樹立起不斷發(fā)展的核心價(jià)值理念，不斷提高國(guó)有企業(yè)在企業(yè)職工心目中的地位。

例如：國(guó)有企業(yè)可以定期開展思想政治文化周，在企業(yè)內(nèi)部通過進(jìn)行各種思想政治活動(dòng)，來加深職工對(duì)思想政治的理解和印象，并進(jìn)一步使得員工能夠?qū)⒅谌朐谌粘５纳a(chǎn)工作當(dāng)中，以達(dá)到思想政治工作深入人心的目的。除此之外，思想政治工作的開展不單單是某一個(gè)部門的任務(wù)，國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)部門也應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身的職能，共同打造出一個(gè)積極向上的新時(shí)代國(guó)有企業(yè)。

（四）切實(shí)維護(hù)國(guó)有企業(yè)職工的個(gè)人權(quán)益地位

魏征在上奏唐太宗的奏章《諫太宗十思疏》中曾言：“水能載舟，亦能覆舟。”這句話應(yīng)用在當(dāng)今的國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，也同樣合適。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，在整個(gè)企業(yè)當(dāng)中占據(jù)絕大多數(shù)的是一線的職工，而并非是國(guó)有企業(yè)的政工干部。所以，國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，就需要充分的考慮到廣大職工的權(quán)益，發(fā)揮職工的主體地位，使得企業(yè)職工的利益得到保障，才能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)自身利益的長(zhǎng)效增長(zhǎng)，這同樣也是新形勢(shì)下我國(guó)特色社會(huì)主義道路的發(fā)展要求。我國(guó)的國(guó)有企業(yè)在長(zhǎng)期以來的發(fā)展和探索的過程中，總結(jié)出要始終堅(jiān)定不移的維護(hù)工人階級(jí)的利益這一項(xiàng)重要內(nèi)容。國(guó)有企業(yè)要不斷深究自身在發(fā)展過程中的問題，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法，通過法律來保障職工的權(quán)益和地位，在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)長(zhǎng)效的循環(huán)增長(zhǎng)機(jī)制，同時(shí)建立起一個(gè)勞資雙方和諧發(fā)展的良好氛圍。想要做到這些內(nèi)容，國(guó)有企業(yè)可以參考我黨的民主集中制原則，在企業(yè)內(nèi)部積極開展職工討論、職工互相監(jiān)督等活動(dòng)，同時(shí)還要關(guān)注職工的生活問題，幫助職工解決困難，以此來提高職工對(duì)于企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，使得職工能夠更加全心全意的為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

（五）深入強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中各項(xiàng)隊(duì)伍的建設(shè)歸根結(jié)底就是人才的建設(shè)，只有不斷發(fā)展人才，提高職工的綜合素質(zhì)能力，才能夠使得國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中擁有源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。所以，國(guó)有企業(yè)必須深切的認(rèn)識(shí)到這一項(xiàng)內(nèi)容，建立起發(fā)展人才的企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)目標(biāo)，進(jìn)而通過開展思想政治工作來打造出人才培養(yǎng)的機(jī)制，優(yōu)化企業(yè)的結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。這需要國(guó)有企業(yè)一方面不斷的對(duì)自身現(xiàn)有職工進(jìn)行教育和培養(yǎng)，定期開展思想政治教育和職工的專業(yè)技能培訓(xùn)，在企業(yè)的現(xiàn)有員工中選拔出工作認(rèn)真、態(tài)度端正、積極向上的人員加以提拔，并以點(diǎn)帶面，通過優(yōu)秀的職工來影響更多思想處于搖擺狀態(tài)和意志力不堅(jiān)定的職工，最終將所有企業(yè)職工的思想擰成一股繩來推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展；另一方面，國(guó)有企業(yè)還需要提高人才的招聘準(zhǔn)入門檻，在進(jìn)行人員招聘時(shí)，吸收更多綜合素質(zhì)較高、專業(yè)技能較強(qiáng)的職工來為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)。想要吸引更多優(yōu)秀的人才，就需要國(guó)有企業(yè)提高對(duì)人才的待遇，以及給予人才更加廣闊的發(fā)展空間。同時(shí)國(guó)有企業(yè)還要將人文主義精神放在首位，加大對(duì)員工的重視程度，使得更多具有優(yōu)秀能力的員工甘愿為之奮斗，以此來為企業(yè)帶來更加巨大的收益。

（六）不斷加大國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的資金投入

正所謂“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑?！眹?guó)有企業(yè)在發(fā)展的過程中開展的一切活動(dòng)，都必須要建立在一定的物質(zhì)基礎(chǔ)之上才能夠順利進(jìn)行。尤其是在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)想要更好的開展思想政治工作就需要做好企業(yè)內(nèi)部的資金預(yù)算，同時(shí)還要加大對(duì)思想政治工作的資金投入力度，將之作為一個(gè)單獨(dú)的任務(wù)，并且需要做好長(zhǎng)期發(fā)展的準(zhǔn)備，而不是僅僅將之作為某一項(xiàng)工作的附屬品或是順帶品。這具體包括：拓寬國(guó)有企業(yè)的宣傳渠道，通過海報(bào)、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等多種宣傳方式來提高企業(yè)職工對(duì)于思想政治的認(rèn)知；建設(shè)文化宮、俱樂部等多種文體娛樂設(shè)施來豐富企業(yè)職工的業(yè)余生活，提高職工的思想政治覺悟等等。總之，國(guó)有企業(yè)開展思想政治工作的內(nèi)容是多種多樣的，并不單單局限于某一種固定的形式，未來，國(guó)有企業(yè)更應(yīng)該打造出一個(gè)包羅萬象的企業(yè)職工思想政治教育平臺(tái)，并以此來建設(shè)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)地位的長(zhǎng)效增長(zhǎng)。

三、結(jié)語

在新形勢(shì)下，開展國(guó)有企業(yè)思想政治工作是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，所以需要國(guó)有企業(yè)的政工干部對(duì)其給予足夠的重視。國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，還需要結(jié)合自身的實(shí)際情況，敢于直面企業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展中出現(xiàn)的問題并加以改正。只有這樣，才能夠保證國(guó)有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中不斷進(jìn)步。

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