文/ 兆利

不久前，第9號臺風(fēng)“利奇馬”挾風(fēng)裹雨來襲，造成多地不同程度受災(zāi)。那么，臺風(fēng)過后會帶來哪些法律問題？如何把災(zāi)害帶來的人身和財(cái)產(chǎn)損失減少到最低，下列法律問答可能與你相關(guān)。

問題：因臺風(fēng)導(dǎo)致交貨延期、快遞延誤，損失由誰承擔(dān)？

我國《侵權(quán)責(zé)任法》第29條規(guī)定：“因不可抗力造成他人損害的，不承擔(dān)責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。”不可抗力，是指不能預(yù)見、不可避免、不能克服的外力，如地震、臺風(fēng)、洪水、海嘯等。《合同法》第117條規(guī)定，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。具體而言，強(qiáng)臺風(fēng)具有不能避免與不能克服的特征，一般將強(qiáng)臺風(fēng)認(rèn)定為不可抗力，合同供貨方可依此免除違約責(zé)任。但《合同法》第118條同時(shí)規(guī)定，當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明。如因賣方的原因延遲發(fā)貨日期，導(dǎo)致遇到臺風(fēng)，則賣方仍需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

問題：因臺風(fēng)導(dǎo)致旅游合同糾紛，如何解決？

根據(jù)《合同法》和《旅游法》的相關(guān)規(guī)定，如果游客在與旅行社簽訂合同時(shí)，尚未有臺風(fēng)來襲的預(yù)報(bào)，則臺風(fēng)屬于不可抗力。同時(shí)，旅行社沒有遲延履行合同的情形，因臺風(fēng)影響導(dǎo)致合同不能履行的，雙方均可解除合同，并部分或全部免除旅行社的責(zé)任。至于消費(fèi)者已預(yù)訂酒店，相當(dāng)于與酒店簽訂了服務(wù)合同。因?yàn)榕_風(fēng)屬于不可抗力，此時(shí)雙方可以解除合同，消費(fèi)者有權(quán)要求退款。如果對方拒絕退款，消費(fèi)者可以向消協(xié)投訴或者向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。此外，如因臺風(fēng)取消航空、列車、客運(yùn)班次，旅客滯留機(jī)場、車站的，航空公司（機(jī)場）、車站等應(yīng)協(xié)助旅客安排食宿，并接受旅客的退票要求。

問題：高空墜物致?lián)p由誰擔(dān)責(zé)?

臺風(fēng)過境時(shí)因玻璃、花盆、空調(diào)外機(jī)等從高空墜落，導(dǎo)致行人或車輛受損的情況屢見不鮮?！肚謾?quán)責(zé)任法》第85條規(guī)定：“建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！绷硗?，在加害人不能確定的情況下，高空墜物受害人的損害如何得到救濟(jì)呢。對此，該法第87條明確規(guī)定：“從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補(bǔ)償?！痹擃惏讣m用過錯(cuò)推定原則，即不能“自證清白”的，則需要與其他“嫌疑人”共同分擔(dān)賠償責(zé)任。

問題：臺風(fēng)時(shí)上班途中傷亡，全算工傷嗎？

李某頂著臺風(fēng)步行去上班，途中被折斷的樹枝砸中頭部，經(jīng)醫(yī)院搶救無效身亡。李某的家人申請工傷認(rèn)定，人社部門經(jīng)審查未予認(rèn)定，該決定是符合法律規(guī)定的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第14條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，包括在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！痹摗稐l例》第15條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷，包括在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的等?！睂τ诶钅吃庥龅牟恍?，如果他生前本人或者所在單位為他購買過人身意外險(xiǎn)，其家屬可申請理賠。同時(shí)，家屬還可向樹木所有者、管理者或李某所在企業(yè)提起人身侵權(quán)損害賠償?shù)取?/p>