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        云南師范大學(xué)體育教育專業(yè)學(xué)生學(xué)業(yè)自我效能感與職業(yè)傾向的研究

        2019-10-09 06:42:08張青崔思棟云南師范大學(xué)云南昆明650500
        文體用品與科技 2019年19期
        關(guān)鍵詞:聲望生源學(xué)業(yè)

        □ 張青 崔思棟(云南師范大學(xué) 云南 昆明 650500)

        許兆瑞在“大學(xué)生所學(xué)專業(yè)、職業(yè)選擇與職業(yè)傾向的一致性對(duì)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的影響”一文中提出,所學(xué)專業(yè)、職業(yè)選擇、職業(yè)傾向三者的一致性直接影響著學(xué)生的內(nèi)在和外在學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。薛予陽(yáng),李永智聯(lián)合發(fā)表的論文 《體育專業(yè)大學(xué)生學(xué)業(yè)自我效能感與成就動(dòng)機(jī)關(guān)系探究》。這都是在研究學(xué)業(yè)自我效能感學(xué)生成就動(dòng)機(jī)、學(xué)業(yè)成績(jī)的基礎(chǔ)上對(duì)體育專業(yè)這一特殊群體的探討,都用實(shí)證說(shuō)明了學(xué)業(yè)自我效能感對(duì)體育生學(xué)習(xí)的影響。樊錢濤、毛禹忠和毛協(xié)群在2005年所做的實(shí)證研究,研究表明。大學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與其職業(yè)傾向并沒(méi)有明顯的相關(guān)。但所學(xué)專業(yè)與職業(yè)傾向是否一致對(duì)他們的學(xué)習(xí)成績(jī)和學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)有顯著的影響。

        1、研究對(duì)象與方法

        1.1、研究對(duì)象

        云南師范大學(xué)體育學(xué)院體育教育專業(yè),學(xué)生的學(xué)業(yè)自我效能感與職業(yè)傾向的相關(guān)。

        1.2、研究方法

        (1)文獻(xiàn)資料法。

        通過(guò)查閱和閱讀期刊學(xué)術(shù)論文、學(xué)位論文,收集了大量的關(guān)于“體育教育專業(yè)學(xué)生”、“學(xué)業(yè)自我效能感”、“職業(yè)傾向性”、“影響職業(yè)傾向性的因素”等關(guān)鍵詞為主的研究資料。

        (2)問(wèn)卷調(diào)查法。

        對(duì)云南師范大學(xué)體育學(xué)院體育教育專業(yè)大四、大三年級(jí)本科生隨機(jī)抽樣,樣本總量為125人,男生65人,女生60人。通過(guò)問(wèn)卷星發(fā)布,發(fā)放“學(xué)業(yè)自我效能感問(wèn)卷表”和“職業(yè)傾向量表”進(jìn)行調(diào)查,回收率為100%,有效問(wèn)卷為125份。

        (3)數(shù)理統(tǒng)計(jì)法。

        數(shù)據(jù)運(yùn)用spss軟件進(jìn)行處理,對(duì)這些樣本學(xué)生學(xué)業(yè)自我效能感和職業(yè)傾向性的差異性分析,以及兩者之間進(jìn)行相關(guān)分析。

        2、研究結(jié)果與分析

        2.1、學(xué)業(yè)自我效能感

        (1)學(xué)業(yè)自我效能感總體分析。

        表1為學(xué)業(yè)自我效能感方面的描述性的統(tǒng)計(jì)量,學(xué)習(xí)能力自我效能感3.4953,學(xué)習(xí)行為自我效能感3.4167,學(xué)業(yè)自我效能感總分的均值3.4560。表明我校體育教育專業(yè)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)有很大的信心,學(xué)業(yè)自我效能感總體較高。

        (2)性別差異性分析。

        表2可以看出,在顯著性水平為0.05下,男女在學(xué)習(xí)能力自我效能感方面的獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)的P值為0.421,大于0.05,可以認(rèn)為男女生在學(xué)習(xí)能力自我效能感方面不存在顯著性差異;同理,男女生在學(xué)習(xí)行為自我效能感方面存在顯著性差異,且男性顯著低于女性;而在自我效能感總體方面不存在顯著性差異。

        (3)生源地差異性分析。

        表3可以看出,在顯著性水平為0.05下,不同生源地在學(xué)習(xí)能力自我效能感方面的獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)的P值為0.000,小于0.05,所以認(rèn)為不同生源地在學(xué)習(xí)能力自我效能感方面存在顯著性差異,且城市顯著高于農(nóng)村;同理,認(rèn)為不同生源地在學(xué)習(xí)行為自我效能感、學(xué)業(yè)自我效能感總體方面均不存在顯著性差異。

        (4)年級(jí)差異性分析。

        表4可以看出,在顯著性水平為0.05下,不同年級(jí)的人在學(xué)習(xí)能力自我效能感方面的獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)的P值為0.000,小于0.05,所以認(rèn)為不同年級(jí)的人在學(xué)習(xí)能力自我效能感方面存在顯著性差異,且大三顯著高于大四;同理,認(rèn)為不同年級(jí)的人在學(xué)習(xí)行為自我效能感、學(xué)業(yè)自我效能感總體方面均存在顯著性差異,且大三顯著高于大四。

        2.2、職業(yè)傾向

        (1)職業(yè)傾向總體分析。

        表5為職業(yè)傾向方面的描述性的統(tǒng)計(jì)量,保健均值3.5680,聲望均值3.4096,個(gè)人發(fā)展均值3.6533,職業(yè)傾向總體的均值3.5505。

        (2)性別差異性分析。

        表6可以看出,在顯著性水平為0.05下,男女在保健方面的獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)的P值為0.006,小于0.05,所以認(rèn)為男女在保健方面存在顯著性差異,且男性顯著低于女性;同理,認(rèn)為男女在聲望方面不存在顯著性差異,而在個(gè)人發(fā)展和職業(yè)傾向總體方面存在顯著性差異,且男性顯著低于女性。

        (3)生源地差異性分析。

        表7可以看出,在顯著性水平為0.05下,不同生源地在保健方面的獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)的P值為0.023,小于0.05,所以認(rèn)為不同生源地在保健方面存在顯著性差異,且城市顯著高于農(nóng)村;同理,認(rèn)為不同戶籍在其他方面均不存在顯著性差異。

        (4)年級(jí)差異性分析。

        實(shí)踐可知,在顯著性水平為0.05下,不同年級(jí)的人在保健方面的獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)的P值為0.972,大于0.05,所以認(rèn)為不同年級(jí)的人在保健方面不存在顯著性差異;同理,認(rèn)為不同年級(jí)的人在聲望方面存在顯著性差異,且大三顯著高于大四,而不同年級(jí)的人其他方面不存在顯著性差異。

        2.3、學(xué)業(yè)自我效能感和職業(yè)傾向的關(guān)系

        實(shí)踐可知,在顯著性水平為0.05下,學(xué)習(xí)能力自我效能感、學(xué)習(xí)行為自我效能感與保健之間相關(guān)系數(shù)的Sig值均小于0.05;與保健之間呈現(xiàn)顯著的正相關(guān)關(guān)系,且相關(guān)系數(shù)分別為0.798和0.701;與聲望之間相關(guān)系數(shù)的Sig值均小于0.05,所以學(xué)習(xí)能力自我效能感、學(xué)習(xí)行為自我效能感與聲望之間呈現(xiàn)顯著的正相關(guān)關(guān)系,且相關(guān)系數(shù)分別為0.816和0.772;學(xué)業(yè)自我效能感與個(gè)人發(fā)展之間呈現(xiàn)顯著的正相關(guān)關(guān)系,且相關(guān)系數(shù)分別為0.840和0.747。

        2.4、回歸分析

        回歸分析中殘差項(xiàng)是否存在自相關(guān)現(xiàn)象是通過(guò)Durbin-Watson(D-W檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量)進(jìn)行檢驗(yàn)的。回歸模型中F檢驗(yàn)的顯著性水平為 0.000,因此,自變量與因變量線性相關(guān)。

        我們通過(guò)SPSS分析獲悉,所有方差膨脹因子VIF(Variance Inflation)最大值6.801,符合0-10這一標(biāo)準(zhǔn)。方程表明在其他條件不變下,學(xué)習(xí)能力自我效能感每提高一個(gè)單位,保健提高1.190個(gè)單位。同時(shí)表明,在其他條件不變下,學(xué)習(xí)能力自我效能感每提高一個(gè)單位聲望提高0.132個(gè)單位。最后,在其他條件不變下,學(xué)習(xí)能力自我效能感每提高一個(gè)單位個(gè)人發(fā)展提高1.191個(gè)單位。

        3、結(jié)論

        (1)不同性別之間的學(xué)業(yè)自我效能感不同,男生的總體強(qiáng)度要低于女生;不同年級(jí)之間的學(xué)業(yè)自我效能感也不相同,低年級(jí)學(xué)生的總體高于高年級(jí)的學(xué)生;不同生源地的學(xué)生當(dāng)中,城市的總體強(qiáng)度高于農(nóng)村的;

        (2)男女生在保健、個(gè)人發(fā)展有明顯差異且男生顯著低于女生,而男女生在名望方面不存在顯著差異;不同戶籍在保健方面存在顯著差異,且城市高于農(nóng)村在其他方面則不存在顯著性差異;不同年級(jí)的人在名望方面存在顯著性差異,且大三年級(jí)顯著高于大四年級(jí),而不同年級(jí)的人在其他方面均不存在顯著性差異;

        (3)學(xué)習(xí)能力自我效能感、學(xué)習(xí)行為自我效能感與聲望、保健、個(gè)人發(fā)展之間呈現(xiàn)顯著的正相關(guān)關(guān)系;而學(xué)習(xí)行為自我效能感對(duì)個(gè)人發(fā)展沒(méi)有顯著的正向影響;

        (4)回歸方程表明,在其他條件不變下,學(xué)業(yè)自我效能上升,其保健、聲望、個(gè)人發(fā)展會(huì)越好,在職業(yè)選擇中會(huì)更優(yōu)越。(指導(dǎo)老師:崔思棟)

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