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        新時(shí)代文化產(chǎn)業(yè)人才的創(chuàng)新培養(yǎng)模式

        2019-09-28 02:38:06王家代利利劉小郁
        藝術(shù)大觀 2019年14期
        關(guān)鍵詞:新時(shí)代

        王家?代利利?劉小郁

        摘要:現(xiàn)階段,隨著社會(huì)的發(fā)展,我國(guó)的各行各業(yè)的發(fā)展也有了很大的進(jìn)步。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是以創(chuàng)造力為核心的產(chǎn)業(yè),它是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的新興產(chǎn)業(yè)。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是強(qiáng)調(diào)通過技術(shù)、創(chuàng)意和產(chǎn)業(yè)化的形式開發(fā)、營(yíng)銷知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行業(yè),包括動(dòng)漫、音像傳媒、表演藝術(shù)、軟件和計(jì)算機(jī)服務(wù)等方面。改革開放之后我國(guó)重視人民精神文化領(lǐng)域發(fā)展層面的需求,發(fā)展?jié)M足人民群眾需要的文化產(chǎn)品,文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)隨著出現(xiàn)并蓬勃發(fā)展,成為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新動(dòng)能和新增長(zhǎng)點(diǎn)。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是我國(guó)文化市場(chǎng)發(fā)展的重要組成部分,文化創(chuàng)意產(chǎn)品有助于滿足人民美好生活需要、解決當(dāng)前我國(guó)的主要矛盾,文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)也是推動(dòng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新興力量。

        關(guān)鍵詞:新時(shí)代;文化產(chǎn)業(yè)人才;創(chuàng)新培養(yǎng)模式

        一、引言

        文化產(chǎn)業(yè)屬于典型的環(huán)境友好型產(chǎn)業(yè),其耗能較低、污染較工業(yè)微小,是各國(guó)重要的社會(huì)生存部門之一。新時(shí)代,在我國(guó)經(jīng)濟(jì)步入由高速轉(zhuǎn)向中高速的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度換擋轉(zhuǎn)型的新常態(tài)大背景下,探討并實(shí)踐我國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)化管理具有重要的戰(zhàn)略性和全局性意義。

        二、文化產(chǎn)業(yè)概述

        不同的國(guó)家、不同的角度,對(duì)文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)涵的界定不盡相同,比如,美國(guó)稱為“娛樂產(chǎn)業(yè)”“版權(quán)產(chǎn)業(yè)”,英國(guó)稱為“創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的分類》對(duì)其定義為:文化產(chǎn)業(yè)是指為社會(huì)公眾提供文化、娛樂產(chǎn)品和服務(wù)的活動(dòng),以及與這些活動(dòng)有關(guān)聯(lián)的活動(dòng)的集合。文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生的條件為文化生產(chǎn)逐漸參與資本運(yùn)營(yíng),使文化與商業(yè)聯(lián)姻,文化的經(jīng)濟(jì)價(jià)值被現(xiàn)代化的生產(chǎn)手段與營(yíng)銷模式極大地彰顯出來(lái)。根據(jù)美國(guó)著名學(xué)者約瑟夫·奈的觀點(diǎn),一個(gè)國(guó)家的綜合國(guó)力既包括“硬實(shí)力”,也包括“軟實(shí)力”,其對(duì)國(guó)家的發(fā)展有同等重要的作用。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立,文化產(chǎn)業(yè)也快速興起、快速發(fā)展,目前我國(guó)的主流文化產(chǎn)業(yè)主要包括廣播電視、報(bào)刊出版、廣告策劃、新媒體營(yíng)運(yùn),文化傳媒公司經(jīng)營(yíng)等領(lǐng)域。新的發(fā)展觀要求新的文化,在我國(guó)步入中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的新時(shí)代之際,“自覺堅(jiān)定文化自信深化文化體制改革”這一歷史任務(wù)對(duì)社會(huì)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

        三、新時(shí)代文化產(chǎn)業(yè)人才的創(chuàng)新培養(yǎng)模式

        (一)海量結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),支撐算法實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化

        數(shù)據(jù)量的大小直接影響深度學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的準(zhǔn)確性。研究顯示,數(shù)據(jù)量越大,訓(xùn)練次數(shù)越多,算法模型的準(zhǔn)確率則越高。在人工智能發(fā)展的其他時(shí)代,并沒有基于互聯(lián)網(wǎng)的海量結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),因此也無(wú)法給人工智能提供基礎(chǔ)的訓(xùn)練數(shù)據(jù)。據(jù)IDC、希捷的聯(lián)合研究顯示,未來(lái)較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi),全球的數(shù)據(jù)量都將以驚人的速度增長(zhǎng),2025年全球的數(shù)據(jù)量將達(dá)到163ZB,是2016年的10倍之多,其中2015年-2025年的平均增速將超過30%。如此海量的數(shù)據(jù)將為人工智能的準(zhǔn)確性的提升創(chuàng)造條件。以全球網(wǎng)絡(luò)視頻用戶流量統(tǒng)計(jì)來(lái)看,2019年全球用戶網(wǎng)絡(luò)視頻用戶流量達(dá)到98182PB/月,到2021年全球用戶網(wǎng)絡(luò)視頻單月總上傳量的時(shí)長(zhǎng)將超過500萬(wàn)年,每秒誕生的網(wǎng)絡(luò)視頻內(nèi)容,將超過1百萬(wàn)分鐘。只要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有序標(biāo)注和整理,并對(duì)專項(xiàng)信息進(jìn)行專項(xiàng)分列和運(yùn)用,數(shù)據(jù)的深度學(xué)習(xí)算法和它所延展的產(chǎn)業(yè)和學(xué)科將會(huì)得到快速的發(fā)展。

        (二)政府轉(zhuǎn)變思維觀念,合理驅(qū)動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展

        一方面,政府應(yīng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變文化管理職能,根據(jù)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況,進(jìn)行科學(xué)監(jiān)督與管理,以保證政府在文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過程中始終扮演積極的角色。具體表現(xiàn)為簡(jiǎn)政放權(quán),減少直接干預(yù),簡(jiǎn)化行政審批流程和手續(xù),最大限度地提高行政效能。另一方面,政府應(yīng)努力在宏觀層面對(duì)文化產(chǎn)業(yè)進(jìn)行引導(dǎo),通過一系列經(jīng)濟(jì)政策來(lái)調(diào)節(jié)市場(chǎng),間接調(diào)控對(duì)文化企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)微觀管理,具體包括對(duì)文化企業(yè)在稅收上給予一定的優(yōu)惠,出臺(tái)創(chuàng)新能力鼓勵(lì)政策等,積極合理地引導(dǎo)整個(gè)市場(chǎng)對(duì)文化資源進(jìn)行最優(yōu)配置,以滿足人民群眾對(duì)文化日益增長(zhǎng)的需求。

        (三)制定戰(zhàn)略規(guī)劃,完善人才制度

        文化企業(yè)想要抓住人工智能和文化產(chǎn)業(yè)融合新格局的機(jī)遇,率先在市場(chǎng)上擁有一席之地必須綜合分析內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境,結(jié)合本企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),明晰人工智能技術(shù)使用場(chǎng)景并制定長(zhǎng)久規(guī)劃。再就是完善企業(yè)人才引進(jìn)和培訓(xùn)制度,積極引進(jìn)懂文化產(chǎn)業(yè)的人工智能專業(yè)學(xué)位研究生以及具有人工智能算法資深經(jīng)驗(yàn)的人才。抓緊完善人才培養(yǎng)制度,使鉆研人工智能技術(shù)的高端人才了解文化產(chǎn)業(yè)的知識(shí)和內(nèi)涵,并將其內(nèi)涵和精神價(jià)值滲透在技術(shù)中。

        四、結(jié)語(yǔ)

        深化企業(yè)內(nèi)部的人事制度,制定和實(shí)施資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制、績(jī)效考評(píng)等制度措施,獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,最大限度地激發(fā)員工的潛能。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]徐望.從文化產(chǎn)業(yè)概念辨析看文化與資本結(jié)合[J].河南教育

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        壇,2013(29):111.

        作者簡(jiǎn)介:王家,成都信息工程大學(xué)銀杏酒店管理學(xué)院;代利利,成都信息工程大學(xué)銀杏酒店管理學(xué)院;劉小郁,成都信息工程大學(xué)銀杏酒店管理學(xué)院。

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