張帥

成立20周年，阿里在2019年9月10日直述心意：謝謝你，讀懂我們最初的夢(mèng)想。

當(dāng)天馬云在簇?fù)淼娜巳褐?，向大家揮手告別，也就是說馬云不再擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)董事局主席，并交由阿里巴巴集團(tuán)CEO張勇接任。

回頭來看阿里巴巴，從“十八羅漢”到今天人人皆知，整個(gè)成長過程中無人不曉得馬云敬業(yè)的精神，也正因此每一步的前行都是直觀的阿里和馬云的成長。企業(yè)使命成就了阿里，同樣也是如今阿里的配方，但卻是張勇接下來的考驗(yàn)，于是剛剛接手的張勇，首先改變了使命大意，其次立下了新目標(biāo)。

傳遞與承接之間的關(guān)系，事實(shí)上并不容易處理，就像在處理接班的問題上，杭州娃哈哈集團(tuán)公司宗慶后的女兒宗馥莉別具一格的回答一樣：“對(duì)我來說，我不想做個(gè)繼承者。為什么一定要繼承呢？我不想去繼承一家公司，但是我可以去擁有它。如果我做得成功的話，我希望能夠去并購?fù)薰?。那就是一種擁有，不是繼承，對(duì)嗎？”

這一點(diǎn)，也與印度的新生代們仿佛心有靈犀。印度第四大私營銀行Yes Bank的創(chuàng)始人Rana Kapoor在Nayi Soch（新思想）節(jié)目上說：“很典型，（我們的）家族成員都想開啟自己的事業(yè)，她們都說自己想做的不是家族企業(yè)。她們（三個(gè)女兒）提出了一點(diǎn)：我們不要把它叫做Rana Kapoor家族公司，我們稱之為TTS：IO姐妹企業(yè)?！?/p>

也因此，阿里巴巴集團(tuán)CEO的變更，其實(shí)意味著阿里巴巴企業(yè)方向變化?？墒钦l也無法預(yù)測接下來的走向，因?yàn)槿缃褚讯蛇^了互聯(lián)網(wǎng)造英雄的時(shí)期，留下的只是如何在新時(shí)代下沿著目標(biāo)方向前進(jìn)的努力。正如武俠小說中的郭靖、楊過一樣，一代江湖一代人知，不一樣的江湖才會(huì)有不一樣的故事。