馬奕冉

摘要：嚴(yán)格黨的組織生活是嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活的重要舉措，是夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨組織根基的關(guān)鍵點(diǎn)，也是推進(jìn)企業(yè)黨組織全面從嚴(yán)治黨的重要著力點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;黨組織生活;走腦入心

企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中開(kāi)展工作的戰(zhàn)斗堡壘和基礎(chǔ)，企業(yè)黨組織生活質(zhì)量如何，直接關(guān)系到黨組織建設(shè)，關(guān)系到黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政能力。現(xiàn)階段，黨組織生活開(kāi)展形式化，本文主要探討如何提升黨組織生活質(zhì)量，做到人心入腦，走實(shí)走深。

1 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)整改措施

要改善黨組織生活，首先就必須加強(qiáng)對(duì)組織生活的重視度，要發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。要夯實(shí)黨組織基礎(chǔ)，投入足夠的人力物力去整頓渙散的落后的黨組織，不斷加強(qiáng)黨組織的建設(shè)和管理工作，針對(duì)不同區(qū)域的黨組織建設(shè)情況，有針對(duì)性的解決黨建工作淡化、虛化以及邊緣化的問(wèn)題;在黨員管理方面，要全面開(kāi)展黨員組織關(guān)系集中排查，從源頭上治理黨員組織關(guān)系“失聯(lián)”“空掛”等現(xiàn)象，確認(rèn)每一位黨員各司其職，都在黨組織的有效管理當(dāng)中;針對(duì)黨員教育管理過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題，不斷進(jìn)行改革和補(bǔ)齊制度中存在的短板，健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)雙重組織生活、“三會(huì)一課”等制度，推動(dòng)黨員教育管理制度朝著長(zhǎng)效化、制度化以及常態(tài)化的方向發(fā)展。只有健全和完善黨員的組織生活，才能夠更好的促進(jìn)企業(yè)黨建工作的穩(wěn)定發(fā)展。

2 創(chuàng)新組織形式，提高組織生活的多樣性

進(jìn)入信息時(shí)代以來(lái)，人們的生活方式發(fā)生了較大的改變，黨支部的組織生活的形式也應(yīng)該從傳統(tǒng)的會(huì)議逐步向多樣化，使形式更好地為內(nèi)容服務(wù)，體現(xiàn)新時(shí)期黨員教育管理的時(shí)代性。

一是把傳統(tǒng)模式與探索新載體相結(jié)合。傳統(tǒng)教育模式多是會(huì)議模式的說(shuō)教形式的教育，領(lǐng)導(dǎo)講，黨員聽(tīng)。隨著黨員文化層次的不斷提高，網(wǎng)絡(luò)不斷普及，探索運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展黨員網(wǎng)上教育、管理活動(dòng)已是提高效率的最有效方式。把黨的知識(shí)、不涉密的黨內(nèi)文件等及時(shí)地、有計(jì)劃地在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布，提供給黨員學(xué)習(xí)，不僅有效地節(jié)省了時(shí)間和空間，同時(shí)還可以在網(wǎng)上開(kāi)展討論、民主評(píng)議黨員，這樣避開(kāi)了面對(duì)面的尷尬。大家更能暢所欲言。

二是把組織生活的嚴(yán)肅性與娛樂(lè)性相結(jié)合。黨的組織生活的嚴(yán)肅性更多體現(xiàn)在內(nèi)容和實(shí)效上，把健康的娛樂(lè)活動(dòng)形式帶進(jìn)組織生活，使黨員在活躍的氣氛中接受黨的教育，既使內(nèi)容不再枯燥乏味，也提高了組織生活的實(shí)效性。

三是緊密結(jié)合重大主題活動(dòng)，如圍繞當(dāng)前開(kāi)展的“四好”班子、“五好”黨支部、“六好”共產(chǎn)黨員、“三項(xiàng)主題活動(dòng)”等主題，充分運(yùn)用知識(shí)競(jìng)賽、形勢(shì)報(bào)告會(huì)、組織參觀考察、政策研討會(huì)等有特色活動(dòng)方式，輔之開(kāi)展一些適當(dāng)?shù)奈捏w活動(dòng)，不斷激發(fā)黨員參與黨的活動(dòng)的積極性，進(jìn)一步為廣大黨員提供施展個(gè)性和才智的舞臺(tái)。

3 規(guī)范制度流程，提高組織生活的規(guī)范性和嚴(yán)肅性

一是探索建立組織生活項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)制度。建立組織生活需求庫(kù)，搜集各類織生活好的做法，并借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，整理出涵蓋組織生活中理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐教育、素質(zhì)提升、服務(wù)職工等各個(gè)方面專題內(nèi)容，每年結(jié)合工作重點(diǎn)，排出推薦目錄，由黨小組認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目，自定內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)黨員深入思考問(wèn)題、切實(shí)解決問(wèn)題的積極性和主動(dòng)性，也提高組織生活的質(zhì)量和效果。

二是從嚴(yán)推行組織生活痕跡化管理機(jī)制。會(huì)前要準(zhǔn)備有序。利用微信群、QQ群、短信息平臺(tái)等及時(shí)將組織生活時(shí)間、地點(diǎn)、主題告知黨員，確保每名黨員對(duì)活動(dòng)內(nèi)容能有提前的思考和學(xué)習(xí)，做到有備而來(lái)?；顒?dòng)中要嚴(yán)謹(jǐn)活潑，對(duì)于會(huì)議記錄、程序要嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，不得隨意變通;對(duì)于組織形式不能過(guò)于死板，局限于念文件、讀文章，要將學(xué)習(xí)與討論結(jié)合起來(lái)，要求每名黨員都發(fā)言，談思想、談?wù)J識(shí)、談想法，切實(shí)提高黨員的參與度。會(huì)后要落實(shí)到位，決議決定要通過(guò)“雙務(wù)”公開(kāi)欄及時(shí)公開(kāi)，亮出工作目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任人和獎(jiǎng)懲規(guī)則，接受職工監(jiān)督，要專人跟蹤督辦，確保會(huì)議議定的事項(xiàng)能夠落到實(shí)處。

4 突出服務(wù)導(dǎo)向，提升黨組織動(dòng)力

企業(yè)黨組織建設(shè)要突出服務(wù)導(dǎo)向，并以此為動(dòng)力來(lái)源，使組織在服務(wù)中心工作、服務(wù)黨員隊(duì)伍、服務(wù)職工群眾三個(gè)方面有效發(fā)力。服務(wù)中心工作，就是要以組織建設(shè)為抓手，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)提效增益和創(chuàng)新發(fā)展，不斷開(kāi)創(chuàng)企業(yè)各項(xiàng)工作的新局面;服務(wù)黨員隊(duì)伍，就是要以組織建設(shè)為抓手，服務(wù)好企業(yè)黨員干部，做好黨員干部教育管理，提升黨員干部思想認(rèn)識(shí)水平，鼓勵(lì)黨員干部服務(wù)貢獻(xiàn)，促進(jìn)黨員干部職業(yè)發(fā)展，同時(shí)還要解決黨員干部在工作中、生活上面臨的實(shí)際難題;服務(wù)職工群眾，就是要以組織建設(shè)為抓手，延伸企業(yè)黨組織的服務(wù)職能，使廣大職工群眾也能夠得到黨組織的照顧、關(guān)心和幫扶，從而踐行群眾路線，贏得職工群眾對(duì)企業(yè)黨組織工作的支持和信賴。

5 結(jié)語(yǔ)

企業(yè)必須重視黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)的政治核心作用，嚴(yán)格黨的組織生活，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，以思想政治建設(shè)成效促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]蔣建湘，李依倫，論公司章程在黨組織參與國(guó)企治理中的作用[J].中南大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2018（3）.