鄭晶敏
如今,數(shù)字化轉(zhuǎn)型幾乎是所有企業(yè)都無法回避的一個問題,美容護膚行業(yè)也不例外。無論渠道、營銷方式,還是產(chǎn)品研發(fā),這個看似和數(shù)字行業(yè)距離很遠的領(lǐng)域,正從各方面與技術(shù)建立聯(lián)系。
在中國擁有近4500家門店的美容連鎖機構(gòu)克麗緹娜,不僅有自己的電商服務(wù)平臺,還在公司內(nèi)部建立數(shù)據(jù)中臺,將過去20多年積累的數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)化,試圖打通前端與后端業(yè)務(wù)、線上和線下渠道。
在克麗緹娜集團品牌營運長趙承佑眼中,這么做并不是為了追趕“時髦”?!稗D(zhuǎn)型過程中,最關(guān)鍵的是懂得拿捏分寸。他說,“為了數(shù)字化而數(shù)字化沒有意義,大轉(zhuǎn)型的背后是許多細節(jié)的磨合,需要企業(yè)不斷嘗試、反復(fù)驗證”。
Z 克麗緹娜一直定位自己是一個專業(yè)性品牌,我們走的是線下門店。當(dāng)然我們現(xiàn)在慢慢地轉(zhuǎn)型為更多樣化的經(jīng)營模式。近幾年我們在不同渠道做品牌建設(shè)。我們的核心戰(zhàn)略是“同心多樣化”,同心指克麗緹娜的核心是美麗產(chǎn)業(yè),進而圍繞著健康、幸福、美麗等觀念去塑造產(chǎn)業(yè)鏈。
Z 克麗緹娜自1989年成立到現(xiàn)在一直以培訓(xùn)為核心,我們培訓(xùn)的體系也在不斷完善。成立哲美學(xué)院是想要把這樣的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)架構(gòu)推向市場,為全行業(yè)提供培訓(xùn)資源。
進入美甲美睫市場則是順應(yīng)市場潮流??他惥熌纫恢币悦廊葑o膚業(yè)務(wù)為主,而市場對美甲美睫的需求其實非常大,它跟美容護膚是可以結(jié)合的。
Z 我們在2015年就嘗試了O2O模式。那時候是從線上到線下,現(xiàn)在正好相反。數(shù)字化轉(zhuǎn)型的布局其實非常龐大,但核心是如何利用數(shù)據(jù),包括如何把現(xiàn)有的資源、會員資料等數(shù)據(jù)變得更系統(tǒng)化。
首先是數(shù)據(jù)收集,這個工作我們做了十幾年。然后是運營這些數(shù)據(jù),這是我們正經(jīng)歷的階段。它分為前端和后端,中間還需要磨合。我們今年成立了數(shù)字化創(chuàng)新部門,其最關(guān)鍵作用是承上啟下,讓數(shù)字化成果在業(yè)務(wù)端落地,同時讓業(yè)務(wù)端和策略、后臺形成一致性,消除前后端之間的盲點,或者說避免信息孤島。
從數(shù)字化分析到數(shù)字化運營,數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅提升效率,更是價值的再創(chuàng)造。比如2015年我們開始做新美力電商平臺,為消費者提供更多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。商城的產(chǎn)品與美容院中不一樣,很多是海外嚴選的各項以女性消費為主的商品,去年一年,商城就有4000多萬元銷售額。當(dāng)然創(chuàng)收的增量部分會回饋給店主。
Z 克麗緹娜有一套大數(shù)據(jù)KPI系統(tǒng),每人所需完成的KPI和完成進度會以一種清晰的數(shù)字的方式在系統(tǒng)中完整體現(xiàn),此外,現(xiàn)場培訓(xùn)、市場的巡店行為,都會進入這個系統(tǒng)大數(shù)據(jù),管理人員能夠點狀地追蹤不同員工所需提高的業(yè)績。它同時管理全國各地的大區(qū)分公司及各級管理人員。大數(shù)據(jù)KPI系統(tǒng)中還有一個模擬器,對業(yè)務(wù)員實行數(shù)據(jù)模擬,形成一個蜘蛛網(wǎng)圖,幫助分析業(yè)務(wù)員如何更大程度地提高KPI,進而影響其努力的方向與行為目標(biāo)。
從數(shù)字化分析到數(shù)字化運營,數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅提升效率,更是價值的再創(chuàng)造。
Z 引入中臺是基于多渠道、多品牌的發(fā)展戰(zhàn)略。每個渠道、品牌都有自己的系統(tǒng)需求,如果各自開發(fā)一個系統(tǒng),非常浪費資源,因此我們引入了中臺概念。這主要是為了整合資源,將所有渠道、品牌的數(shù)據(jù)收集到中臺,經(jīng)過整理,反饋給前端業(yè)務(wù),包括定位系統(tǒng)、店長商城、線上商城、微信公眾號等等,財務(wù)系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等后臺系統(tǒng)也都可以通過中臺統(tǒng)一管理。中臺是一個呼應(yīng)前端和后端的重要樞紐,也是資源整合和數(shù)據(jù)整合的平臺。
以客戶管理系統(tǒng)(CRM)為例,不同渠道都需要CRM。比如我們會為克麗緹娜旗下某個品牌的會員設(shè)定很多標(biāo)簽,分析他的年齡、喜好等等,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果他可能是另一個品牌的潛在客戶。另一方面,消費者在線上商城領(lǐng)了優(yōu)惠券,可以到線下消費,整個數(shù)據(jù)流可以通過中臺完成。我們在全國有近4500家門店,線上線下的聯(lián)動必須用到中臺。
Z 以店鋪管理系統(tǒng)為例,它涵蓋所有會員資料,可以跟外部平臺對接,比如天貓、京東、美團等平臺,之后通過公司統(tǒng)一運營,可以做團購、拼團等活動,甚至?xí)T的生日提醒也可以一鍵代發(fā)。這一系統(tǒng)中還包括人員考勤、財務(wù)管理,每個月的雜費、水電費都可以交給系統(tǒng)做。數(shù)字化的工具要帶來實質(zhì)性幫助。而供應(yīng)商管理方面,我們一直提倡的觀念不是管理,而是服務(wù)。服務(wù)所有的門店,用數(shù)字化工具更好地幫助它們做生意,用現(xiàn)在非常流行的話說叫賦能。
Z 最大的難點是所謂的分寸。很多企業(yè)為了轉(zhuǎn)型而轉(zhuǎn)型,最后轉(zhuǎn)得自己都不知道去哪兒了。尤其在轉(zhuǎn)型過程中,需要不斷調(diào)試、修正,這個過程很痛苦。
轉(zhuǎn)型過程中,我們也在不斷嘗試。最早的嘗試可以追溯到2000年左右,公司內(nèi)部開始推行無紙化辦公,第一次提出OA系統(tǒng)的時候就很艱難。這么一個小的改變也需要各個部門之間不斷磨合。
另一個挑戰(zhàn)在于怎么去教育經(jīng)銷商和門店。首先,我們自己要理解新零售會給他們帶來什么好處和沖擊。我們的商業(yè)模式以加盟為主,每家店,甚至每個人對數(shù)字化的理解可能都不一樣。
Z 不管是消費者的觀念,還是公司的運營方式都在發(fā)生轉(zhuǎn)變。10年前,連鎖品牌對品牌運營還不夠重視,現(xiàn)在很多企業(yè)逐漸形成品牌化的運營觀念。另一個明顯變化是消費者的年輕化。很多大學(xué)生已經(jīng)在做醫(yī)美,這證明大家對美這件事情的認識越來越成熟,也越來越愿意消費。
克麗緹娜這幾年在品牌建設(shè)方面投入不少,包括每年與電影節(jié)、電視劇的合作?,F(xiàn)在是新媒體的時代,消費者獲取信息的渠道越來越多,品牌的新媒體渠道建設(shè)勢在必行。另一方面,消費者開始重視體驗經(jīng)濟,并且越來越相信所謂的網(wǎng)紅、KOL而非廣告。這促使廣告主需要轉(zhuǎn)變營銷策略。
Z 智能護膚、技術(shù)化護膚都是趨勢。我們比較感興趣的是精準(zhǔn)護膚。每個消費者都有自己的特點,比如獨特的膚質(zhì)。如何為每個人量身定制適合的產(chǎn)品以及療程,也就是定制化服務(wù)的概念。以前一個產(chǎn)品可以賣給1萬個人,未來可能1萬個消費者就有1萬個產(chǎn)品。在人工智能以及大數(shù)據(jù)主導(dǎo)的時代,這樣的場景不難實現(xiàn)。現(xiàn)在的門店已經(jīng)在嘗試給消費者提供定制化的服務(wù)方案,針對每個消費者不同的膚質(zhì)做個性化的療程搭配。
Z 健康環(huán)保的生活環(huán)境,是人最基本的需求。現(xiàn)在上海市提倡垃圾分類,就是非常好的舉措。包括人們基本文明素質(zhì)的提高,都是我們生活的必需品。