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        對話米域CEO馮印陶:本土聯(lián)合辦公企業(yè)將蠶食Wework份額

        2019-09-25 18:47:20林北辰
        現(xiàn)代青年·精英版 2019年9期
        關(guān)鍵詞:人臉識別辦公空間

        林北辰

        80后的馮印陶很顯年輕,黑框眼鏡、白色T-shirt、帆布鞋與雙肩包是他的標(biāo)配。日常工作中他沒有什么管理者的架子,即使在公司也經(jīng)常會熟絡(luò)地幫參觀的訪客開門,看上去與米域內(nèi)辦公的白領(lǐng)們沒有太多區(qū)別。

        2016年成立的聯(lián)合辦公品牌米域是一家“上海味”頗為濃厚的創(chuàng)業(yè)公司,小資、透亮的采光是米域空間給人的第一印象,偏愛在商場頂層選址與頗具設(shè)計感的裝修風(fēng)格則是米域空間的共同特點。

        米域 晶品是這家公司今年在上海開出的第四個聯(lián)合辦公空間,也是聯(lián)合辦公與核心商圈合作的案例之一。其位于靜安寺晶品Crystal Galleria 7樓頂層,總面積5500余平方米,配有1200平方米超大開放花園露臺。在此之前,米域最為人所知的項目是在上海老城區(qū)將廢棄的錨釘廠改造成辦公空間。

        過去三年內(nèi),聯(lián)合辦公經(jīng)歷了2016年的井噴式發(fā)展、2017年的融資熱潮、2018年的上市潮等歷程,規(guī)模效應(yīng)初顯,同時也面臨行業(yè)洗牌、盈利能力存疑等困境。這樣的背景下,差異化的打法、用戶體驗與精細(xì)運營成為聯(lián)合辦公企業(yè)們突圍的重點。

        在采訪過程中,馮印陶不止一次提到“科技”對聯(lián)合辦公發(fā)展的意義。他在最新的一次演講中,也把“AI”加入米域的戰(zhàn)略規(guī)劃中?;ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境下成長的中國青年們對智能化的生活方式有前所未有的高需求、高熱情,馮印陶認(rèn)為,科技化的辦公方式將成為中國本土聯(lián)合辦公打敗Wework中國業(yè)務(wù)的關(guān)鍵。

        新經(jīng)濟形態(tài)下的自我定位

        聯(lián)合辦公賽道跑了三年,眼下是否已經(jīng)到了馬拉松最后五公里的階段?

        馮印陶的回答是否定的。

        “Wework在美國干了將近十年了,進入中國是三年以前?!瘪T印陶說,國內(nèi)聯(lián)合辦公最早的在2014、2015年入局,遲一點的2016、2017年進場,“不管是wework還是中國的競品,我覺得都是剛剛開始。這種感覺應(yīng)該像2006、2007年的電商,雖然好像大格局定了,但還沒到尾聲,只是過了起跑階段?!?/p>

        談起聯(lián)合辦公自然繞不開其鼻祖Wework。2010年,Wework在美國紐約起家,為紐約的創(chuàng)業(yè)者提供辦公服務(wù),后受金融危機和辦公地點租金高昂等原因影響,促使小企業(yè)們更多選擇wework提供的工位計費方式。歷經(jīng)十年,Wework發(fā)展了多種業(yè)態(tài),成為全球最大的聯(lián)合辦公獨角獸。

        馮印陶認(rèn)為,如今的上海與Wework起家時紐約的整體環(huán)境相似:創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮興起,而整體大環(huán)境趨于蕭條。這樣的背景讓更多的中小微企業(yè)放棄整租辦公室,開始將目光轉(zhuǎn)向更經(jīng)濟的聯(lián)合辦公模式。

        然而,馮印陶也看到,在中國的聯(lián)合辦公賽道,供給側(cè)與需求側(cè)均存在著不同的行業(yè)亂象:

        在供給側(cè),業(yè)界對融資的炒作讓加劇了企業(yè)的盲目擴張。早期的聯(lián)合辦公企業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻不高,導(dǎo)致供給側(cè)同質(zhì)化程嚴(yán)重。三年過去,聯(lián)合辦公空間的規(guī)劃不合理、設(shè)備老舊等問題紛紛暴露。

        而在需求側(cè),馮印陶認(rèn)為行業(yè)過度強調(diào)了租戶群體的創(chuàng)業(yè)身份,這其實并不是聯(lián)合辦公的最主要目標(biāo)群體?!爸行∥⑵髽I(yè)”與“創(chuàng)業(yè)公司”雖然在人數(shù)、體量上差距不大,但中小微企業(yè)具有更穩(wěn)定、留存時間更久的特點。

        “聯(lián)合辦公的客戶不該只是創(chuàng)業(yè)者,用戶畫像也不該只是VC層面的創(chuàng)業(yè)公司?!?馮印陶表示,創(chuàng)業(yè)企業(yè)可以靠畫餅獲得融資,而小微企業(yè)更多的是存續(xù),這樣的特點投映在聯(lián)合辦公空間上,使企業(yè)對于辦公空間交通便利、配套設(shè)施的考量更為務(wù)實。

        過于強調(diào)高端化也是一大問題。馮印陶反對在甲級寫字樓里開設(shè)聯(lián)合辦公空間的做法,他認(rèn)為甲級寫字樓“是另一個維度的投入”,并不適合用作聯(lián)合辦公空間,

        例如,甲級寫字樓每個周末都對前臺的大理石進行深度清潔,用玻璃幕墻展示高端化。對于入駐聯(lián)合辦公的中小微企業(yè)來說,這些都不是必須的,尤其是小型互聯(lián)網(wǎng)公司并不需要這樣豪華的門面,但每一項服務(wù)都體現(xiàn)在了工位的租金上。而5A寫字樓雖然外觀高端,網(wǎng)絡(luò)空調(diào)等設(shè)施不夠靈活的特點也給聯(lián)合辦公空間的運營增加了難度。

        這不禁讓人聯(lián)想到米域的競爭對手氪空間,后者在全國11個城市開設(shè)了總計40多個聯(lián)合辦公空間,選址均分布在核心商圈高端物業(yè)的甲級寫字樓中。2018年底,以氪空間為首的眾多聯(lián)合辦公企業(yè)面臨關(guān)店、拖欠租金、資金鏈斷裂等問題,直到2019年初的一筆融資才緩解了氪空間的燃眉之急。

        對此,馮印陶沒有正面進行評價,只是稱他所欣賞的開店模式是零售行業(yè)711對“3個月盈利測試”的做法——無論選址看起來多么合適,若三個月無法實現(xiàn)盈利,一律關(guān)店重新物色店面。

        對于已經(jīng)開業(yè)的米域項目,馮印陶坦言,已經(jīng)有10%處于需要翻修的階段。三年前,創(chuàng)業(yè)熱潮興起,米域的辦公空間內(nèi)設(shè)置了許多大會議室供創(chuàng)業(yè)公司開會、擴員,但如今,米域減少了大會議室的布置,也是創(chuàng)業(yè)熱潮趨于平淡的表現(xiàn)。

        瞄準(zhǔn)“科技化”

        馮印陶的大學(xué)專業(yè)是計算機科學(xué),從他身上可以感受到明顯的理科生思維。作為米域的唯一創(chuàng)始人,馮印陶為米域品牌定下了“四步走”的發(fā)展階段:

        第一步是“二房東”、直營店階段,通過自己承租、自己改造帶動品牌影響力;其二是品牌成長期,這個階段中不再投入裝修改造,而是與房東業(yè)主共同承擔(dān)裝修成本;其三是打造社區(qū),用空間將用戶連接起來,這個階段的重點是品牌運營;其四是對品牌的經(jīng)營,做到完全輕資產(chǎn)化。

        目前,米域正從馮印陶定義的第二階段至第三階段過渡。典型案例米域 晶品正是由商場物業(yè)負(fù)責(zé)大部分裝修費用,米域借辦公空間為商場帶來更多日間人流量,這樣才能將靜安寺地段的單個工位租金控制在每月2000元左右。

        米域為上海地區(qū)的聯(lián)合辦公空間接入了人臉識別門禁系統(tǒng)。由于目前沒有企業(yè)面向聯(lián)合辦公場景研發(fā)人臉識別系統(tǒng),米域組建自己的技術(shù)團隊,整合研發(fā)了一套新的技術(shù)方案,去掉一些不必要的性能,提高設(shè)備對聯(lián)合辦公環(huán)境的適配性。

        馮印陶認(rèn)為,某種程度上米域的門禁人臉識別是“技術(shù)過?!钡?,原因在于目前市面上的產(chǎn)品多為安防行業(yè)的人臉識別,面臨的是萬人以上的識別率,而米域只需取其部分,最多面臨同時幾十個的識別精度。在室內(nèi)燈光穩(wěn)定、場景穩(wěn)定的情況下,聯(lián)合辦公的人臉識別門禁很容易做到精準(zhǔn)識別、流暢開門。

        除了門禁,人臉識別還可以用于支付和會議室預(yù)定確認(rèn)等泛領(lǐng)域應(yīng)用。馮印陶的下一步計劃是,在米域空間的會議室中加入科大訊飛的語音識別系統(tǒng),實現(xiàn)AI會議速記。這樣的計劃在技術(shù)層面同樣是一種“降維應(yīng)用”,在收聲穩(wěn)定的會議室,僅配備四個收音器,以科大訊飛目前的精準(zhǔn)度來說就能實現(xiàn)實時速記。

        對于AI技術(shù)進入聯(lián)合辦公空間的前景,馮印陶頗為自信。他認(rèn)為這是中國用戶的特點,“Wework為什么在中國沒法盈利?美國人沒有意識到吧臺的啤酒對中國的年輕人而言不是剛需,也不需要有人天天幫他們洗杯子。但是對科技(應(yīng)用),對拿手機藍(lán)牙開門、對人臉識別等等,(中國的年輕人)有著天生的敏銳?!?/p>

        確定“科技AI”戰(zhàn)略后,馮印陶對米域的定位是空間的運營方。米域近期上線了知識內(nèi)容分享社區(qū)“知時”,每周末在米域空間內(nèi)舉辦知識分享會,實行演講人邀請制、會員實名制,試圖打造知識分享的社區(qū)空間,但目前的會員人數(shù)不到200人。

        小而美是米域的一貫作風(fēng)。與競品相比,米域的空間數(shù)量不超過20家,每一家的裝修風(fēng)格也不盡相同,只在北京、上海兩地發(fā)展。馮印陶認(rèn)為,京滬以外的城市目前還不具備足夠資源和創(chuàng)造力支持聯(lián)合辦公開業(yè)。

        馮印陶還透露,米域在每一家開業(yè)的聯(lián)合辦公空間都實現(xiàn)了單點盈利,但這些還不足以支撐整個公司的支出,預(yù)計2020年實現(xiàn)盈虧平衡。在資本層面,米域A輪、B輪均選擇了產(chǎn)業(yè)資本,目前正與幾家VC洽談下一輪融資。

        對于未來發(fā)展,馮印陶預(yù)測,Wework上市后的2、3年內(nèi)將退出中國市場?!半m然現(xiàn)在本土聯(lián)合辦公空間的體量不到Wework的十分之一,但米域等中國本土品牌將給Wework在中國的本土化發(fā)展帶來壓力,逐漸蠶食它的中國市場?!彼嘈?,未來占領(lǐng)中國聯(lián)合辦公產(chǎn)業(yè)的一定是中國本土品牌。

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