堅(jiān)持的格木

工作中，特別是作為單位新人、年輕人，經(jīng)常被其他同事推過來一些原本不是自己分內(nèi)的工作，那么要不要辦？如果不辦，怎么推掉？

01

剛畢業(yè)上班時(shí)，爸媽就對(duì)我說：到單位勤快點(diǎn)，上班提前去一會(huì)兒，把辦公室打掃一下，把熱水打一下。在單位有點(diǎn)眼力見兒，幫人干點(diǎn)活不吃虧。

我是個(gè)聽話的孩子，全都照做了，每天最少提前半小時(shí)到辦公室，掃地、擦桌子、打水、倒水……半個(gè)小時(shí)后，辦公室其他三位同事才陸續(xù)到來。

最初，偶爾還會(huì)有人說一句謝謝，之后就變成了天經(jīng)地義。

02

問：要不要提早到辦公室打掃衛(wèi)生？

答：不要。

年輕人剛參加工作，到辦公室后不必急于去打破辦公室的平衡。

可以先了解一下辦公室的制度，在你沒來之前辦公室衛(wèi)生是如何安排的？是有值班表，還是誰(shuí)有空誰(shuí)弄，還是誰(shuí)看不下去誰(shuí)弄……

如果有值班表，可以提出把自己加進(jìn)值班表的意見。如果沒有隨意進(jìn)行，那就順其自然吧，不要把這瑣事攬到自己身上，耽誤了你的工作學(xué)習(xí)時(shí)間，畢竟干好本職工作才是最重要的。

問：面對(duì)“學(xué)到手里都是活，年輕人多干點(diǎn)沒壞處。”“你們這些小孩真好啊，上班就開4000多，應(yīng)該多干點(diǎn)，我剛上班時(shí)才開30多塊錢?！薄?/p>

這些牢騷如何對(duì)待？

答：充耳不聞，當(dāng)耳旁風(fēng)。

發(fā)這種牢騷的同事，多是那些平時(shí)混日子，工作不負(fù)責(zé)任不努力，不從主觀找原因，總從客觀找理由，多年不得提拔重用的人。

對(duì)于這類人發(fā)的牢騷，建議就是把他的話充耳不聞，當(dāng)耳旁風(fēng)。

這種人如果你和他搭話，越搭他廢話越多，不理會(huì)他讓他自言自語(yǔ)幾次知趣不說就好了。

問：面對(duì)“小×，電子表格我不會(huì)用，你幫我做了吧?！薄靶　?，今天我家孩子開家長(zhǎng)會(huì)，××那個(gè)表格你幫我填一下報(bào)到××去?！薄靶　?，幫我把這個(gè)復(fù)印下，我不會(huì)用復(fù)印機(jī)。”……

這些求助要怎么辦？

答：幫學(xué)習(xí)，不幫活，救急不救長(zhǎng)。先干分內(nèi)工作，再幫他人。學(xué)會(huì)說不。

對(duì)于經(jīng)常說電腦不會(huì)用、復(fù)印機(jī)不會(huì)用等，總是讓你幫忙的人?？梢灾苯诱f，我教你怎么用吧。

如果對(duì)方根本不學(xué)就說學(xué)不會(huì)，這種人就可以不用理會(huì)了，不必再有下次的幫忙了，至于借口隨便說吧。

對(duì)于家里有事讓人替的同志，如果僅僅是一次兩次，幫助一下是可以的。

如果經(jīng)常性地用一些不必要的同學(xué)聚會(huì)、外出游玩等耽誤工作，而讓別人幫忙的，建議直接推辭吧，如果不好意思就委婉一些。

可以告訴他，行我?guī)湍闩?。但是在你的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)我還有自己的活，得晚兩天幫你弄。

如果想讓對(duì)方長(zhǎng)長(zhǎng)記性，也可以“以彼之道，還施彼身”，告訴他我今天也有同學(xué)聚會(huì)，幫不了你了。

03

這里，我也說幾點(diǎn)體會(huì)：

1.情商很重要。工作中，要重視人際關(guān)系的處理，某種程度來說，情商高于智商。

如果人際關(guān)系處理得不好，一兩句話或者得罪一兩個(gè)人，很可能全年的工作都是白干，甚至影響未來好幾年。

但同時(shí)，也要分清楚人際關(guān)系是哪種、是哪個(gè)層級(jí)，并不是什么關(guān)系都去搞，眉毛胡子一把抓。

例如，下班后整天無所事事地吃喝、亂七八扯，這種酒肉朋友就不要在乎了，還是算了為好。

2.眼里要有活。作為新人、年輕人，不能僅僅局限于自己本職工作，某些沒人干的或者其他人的活也要適當(dāng)做做。

要記?。禾煜虏粫?huì)掉餡餅，同時(shí)老天也不會(huì)虧待老實(shí)人、做事人。

但同時(shí)，也要懂得什么是本職、什么是幫忙，可不要為了幫忙而耽誤了本職，也不要把幫忙的活幫著幫著就幫成了自己的活，一是你哪有那么多的時(shí)間、精力，二是在別人看來也許還覺得你攬權(quán)呢。

3.要做好自己。工作氛圍越來越清朗，老實(shí)人、干事人越來越吃香，但是不可否認(rèn)在機(jī)關(guān)內(nèi)還是存在一些潛規(guī)則、陰暗面。

不管怎樣，要按照自己的內(nèi)心最基本的底線行事，不要為了利益委屈了自己甚至憋屈過活，可能一時(shí)會(huì)有利益而來，但是內(nèi)心的痛楚、折磨是持久的，得不償失。（摘自“辦公室的秘密”微信公眾號(hào)）