曲艷芹

習近平總書記指出：“貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘?！秉h的十九大以來，大慶油田公司把基層黨支部作為黨的基礎(chǔ)組織和推進改革的橋頭堡，在突出示范引領(lǐng)、夯實發(fā)展根基、激發(fā)精神活力三方面把功夫下足下深，把改革措施落準、落細、落實，為企業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展和新跨越提供堅強有力的組織保障。

突出示范引領(lǐng) 團結(jié)務(wù)實樹新風

領(lǐng)導班子是基層單位各項事業(yè)的領(lǐng)導核心，是發(fā)展的關(guān)鍵，增強基層領(lǐng)導班子凝聚力，才能引領(lǐng)基層建設(shè)鏗鏘有力向前發(fā)展。

思想深處“求共鳴”，團結(jié)協(xié)作強聚力。黨支部建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作只有相互融合、協(xié)同一致，才能實現(xiàn)齊抓共管。“求共鳴”實則是領(lǐng)導班子成員思想的碰撞、文化的交流，是崇高理想信念的融合。班子成員在工作中加強黨性修養(yǎng)，做到淡名利、懷大局、重和諧。實際工作中，基層領(lǐng)導班子在思想上、在行動上把重點放在支部團隊建設(shè)上，通過每天碰頭、每周統(tǒng)籌、每月會談建立起了有效的溝通機制，把思想亮在明處，方法擺在桌面，丟掉包袱輕裝上陣。

堅守原則“立規(guī)矩”，增強上下執(zhí)行力。嚴明黨的紀律和規(guī)矩是企業(yè)黨建工作的有力保障?；鶎狱h支部領(lǐng)導班子深入學習貫徹黨中央和公司黨委各項精神要求，率先垂范推進層層落實，對先鋒模范干部有些什么要求，對骨干黨員干部有些什么要求，對黨員職工有些什么要求，用制度明確、靠制度推進，做到有“地”有“根”、有章可循、有令禁止、行為規(guī)范?；鶎狱h支部制定了領(lǐng)導干部“一崗雙責”考核標準、主副崗制度、干部跟班勞動制度、重大問題集體討論制度、思想政治工作定期分析制度等，用制度促落實，用制度促成效。

確立學習目標 發(fā)揮先鋒作用

大慶油田職工的入職第一課就是“學鐵人、做鐵人”，也是每一個大慶人的終身必修課?；鶎狱h支部通過運用“六個在前”“三個突出”“多元典型”等多形式、多途徑的活動，樹立了一批引領(lǐng)思想、引領(lǐng)創(chuàng)新和作風硬、素質(zhì)強、有拼勁兒的先鋒模范黨員。

“六個在前”作杠桿。在黨員干部中開展了“專業(yè)技能學在前，臟活累活搶在前，危險時刻沖在前，員工困難幫在前，思想工作做在前，榮譽待遇讓在前”的主題活動。在黨員干部中樹立了“我是黨員、我是榜樣”的意識，讓“鐵人精神”在職工中入心入腦，著力打造一支攻必克、守必固的“鐵人”隊伍。

“三個突出”強管理。突出黨員定位，關(guān)鍵崗位有黨員；突出黨員作用，遇到問題找黨員；突出黨員責任，全面落實責任區(qū)工作，及時反饋責任區(qū)職工關(guān)注的熱點、疑點問題，使黨支部能夠及時掌握員工的思想動態(tài)，及時處理生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的各種矛盾和問題。

激發(fā)精神活力 創(chuàng)新黨建文化

天地有長河，精神永流傳。恪守信仰、聽黨話跟黨走是大慶油田的優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新基層黨建工作，必須傳承和弘揚企業(yè)主旋律、激發(fā)新活力、提升正能量，推動企業(yè)改革發(fā)展向前邁進。

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，打造黨建工作新平臺。大慶油田基層黨支部運用現(xiàn)代企業(yè)管理的科學方法，不斷創(chuàng)新工作方式和方法，特別是結(jié)合微信公眾號、抖音、微信、微博等新媒體平臺的運用，創(chuàng)新思維把學習教育與移動電子終端結(jié)合起來，開設(shè)黨建服務(wù)微平臺，足不出戶就能夠滿足基層黨員靈活多樣的學習方式和學習內(nèi)容的需求。

開辟研究途徑，激發(fā)文化活力?；鶎狱h支部以有力措施推動新型黨建課題研究載體的項目化、模板化、數(shù)字化，圍繞活化載體、探索創(chuàng)新、豐富內(nèi)容、擴大影響等，增加基層黨組織的設(shè)置形式、功能作用、活動方式等，激發(fā)基層黨建生機與活力，凸顯基層工作特色和亮點，提升基層黨建豐富化、規(guī)范化、標準化、精細化水平，擴大黨建文化的覆蓋率和影響力。