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        企業(yè)全面預(yù)算管理的困境分析

        2019-09-24 02:01:35陳恩
        現(xiàn)代營(yíng)銷·信息版 2019年10期
        關(guān)鍵詞:工作思路全面預(yù)算管理

        陳恩

        摘 ?要:對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō),全面預(yù)算管理作為一種企業(yè)管理的重要工具和手段,做好全面預(yù)算管理工作,提高企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理水平,是確保企業(yè)戰(zhàn)略落地,企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要任務(wù)。其在實(shí)際應(yīng)用中具有不可替代的作用和意義。本文就當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中開展全面預(yù)算管理的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行討論。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)發(fā)展;全面預(yù)算管理;工作思路

        一、引言

        在現(xiàn)階段新發(fā)展環(huán)境下,全面預(yù)算管理已經(jīng)成為了企業(yè)管理工作開展的一個(gè)重要的方式和選擇。在具體全面預(yù)算管理工作開展當(dāng)中,我們應(yīng)該客觀分析全面預(yù)算管理應(yīng)用過(guò)程中的作用和優(yōu)勢(shì),做好合理的優(yōu)化和改進(jìn),讓全面預(yù)算管理的價(jià)值和作用得到更好的展現(xiàn),這對(duì)于企業(yè)自身的發(fā)展來(lái)說(shuō)是具有積極意義和作用的。

        二、企業(yè)全面預(yù)算管理概念的基本分析

        全面預(yù)算管理顧名思義,其從全方位的角度實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的預(yù)算管理,需要對(duì)不同部門和資源的情況進(jìn)行充分的掌握,合理優(yōu)化其中的資源配置,促使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)平衡、持續(xù)的發(fā)展。全面預(yù)算管理更加關(guān)注企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,并從發(fā)展性思維的角度,分析預(yù)算執(zhí)行當(dāng)中可能出現(xiàn)的變化和問(wèn)題,提升了預(yù)算活動(dòng)開展的可行性和適應(yīng)效果。全面預(yù)算管理的應(yīng)用上,其也結(jié)合了長(zhǎng)期預(yù)算和短期預(yù)算的不同特點(diǎn),讓企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)階段性的持續(xù)發(fā)展。

        三、當(dāng)前企業(yè)全面預(yù)算管理當(dāng)中的困境

        在現(xiàn)階段企業(yè)全面預(yù)算管理活動(dòng)開展的過(guò)程中,相關(guān)的管理機(jī)制還不夠完善,對(duì)于全面預(yù)算管理的作用的體現(xiàn)上還存在一些問(wèn)題和不足。部分企業(yè)在對(duì)于全面預(yù)算管理進(jìn)行執(zhí)行上,其沒有認(rèn)識(shí)到全面預(yù)算管理應(yīng)用的重要性和整體價(jià)值。全預(yù)算工作的開展,其涵蓋了財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、資產(chǎn)等多方面的問(wèn)題,和企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展是密切相關(guān)的。而對(duì)于全面預(yù)算管理了解不全面,這很容易導(dǎo)致其具體工作的執(zhí)行上出現(xiàn)一系列問(wèn)題,影響全面預(yù)算管理工作的開展效果。在具體全面預(yù)算管理執(zhí)行上,管理方法的科學(xué)性和有效性也有待進(jìn)一步的提升。另外,全面預(yù)算管理其具有較強(qiáng)的專業(yè)性特點(diǎn),需要管理人員具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和良好的專業(yè)技能水平。針對(duì)于此,如何能夠結(jié)合企業(yè)的具體情況,對(duì)全面預(yù)算管理執(zhí)行中的困境和問(wèn)題進(jìn)行有效的應(yīng)對(duì)解決,這是當(dāng)前企業(yè)管理者所必須要思考和探索解決的一個(gè)重要課題。

        四、企業(yè)全面預(yù)算管理工作執(zhí)行的路徑分析

        第一,促使員工能夠?qū)τ谌骖A(yù)算管理形成一個(gè)正確的了解。對(duì)于企業(yè)全面預(yù)算管理來(lái)說(shuō),員工對(duì)其的全面了解,這是保證全面預(yù)算管理得到有效執(zhí)行的關(guān)鍵。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該結(jié)合于此,做好相應(yīng)的宣傳,讓員工能夠?qū)ο嚓P(guān)概念形成一個(gè)正確的了解,并且認(rèn)識(shí)到全面預(yù)算管理應(yīng)用下,其相對(duì)于以往預(yù)算管理模式所帶來(lái)好處和意義。全面預(yù)算管理的應(yīng)用,其和企業(yè)自身的戰(zhàn)略發(fā)展有著密切的關(guān)系,有助于促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的轉(zhuǎn)型和發(fā)展,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展能力的提升有很大的積極意義。只有讓員工們對(duì)其形成正確、客觀的了解,這樣他們才能更好的支持和配合全面預(yù)算管理的落實(shí),并且對(duì)于自身的價(jià)值和工作范圍進(jìn)行進(jìn)一步的明確,為全面預(yù)算管理的執(zhí)行奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

        第二,構(gòu)建一個(gè)全員參與的環(huán)境。全面預(yù)算管理的應(yīng)用及相對(duì)于以往預(yù)算管理模式來(lái)說(shuō),更加需要全員的參與。只有實(shí)現(xiàn)全員、各部門的有效參與和配合,這樣全面預(yù)算管理的執(zhí)行效果才能得到有效的保證。在對(duì)于全面預(yù)算管理的執(zhí)行上,企業(yè)的不同部門之間都應(yīng)該參與到實(shí)際預(yù)算的分析和編制當(dāng)中。作為預(yù)算管理部門,其應(yīng)該做好銜接和配合,確保信息溝通的效率和正確性,提升不同層級(jí)信息交互的對(duì)稱性,這樣全面預(yù)算執(zhí)行的效果才能得到保證。例如,在具體預(yù)算的編制當(dāng)中,其不僅要利用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)預(yù)算方法對(duì)于資金、項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行編制,其也涉及了銷售部門等預(yù)算情況來(lái)進(jìn)行整體目標(biāo)預(yù)算的制定,在這一過(guò)程當(dāng)中,相關(guān)參與部門可以說(shuō)是缺一不可的。

        第三,對(duì)于全面預(yù)算管理體系進(jìn)行構(gòu)建。企業(yè)方面應(yīng)該從全面預(yù)算管理的角度,對(duì)于相關(guān)管理制度進(jìn)行完善和調(diào)整,結(jié)合其具體的特點(diǎn),對(duì)于管理體系進(jìn)行合理的構(gòu)建。企業(yè)的管理者應(yīng)該對(duì)于企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行充分的了解,并且圍繞當(dāng)前企業(yè)所處行業(yè)的具體情況,結(jié)合其總體發(fā)展趨勢(shì),制定一套更加科學(xué)精準(zhǔn)的內(nèi)部控制體系和目標(biāo)。企業(yè)更加關(guān)注營(yíng)銷預(yù)算方面的執(zhí)行,而對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的資本管理上的重視程度存在很大的不足。針對(duì)于此企業(yè),在實(shí)際預(yù)算管理上也應(yīng)該從更加全方位的角度,對(duì)于不同類別的預(yù)算進(jìn)行充分的分析和思考,從全局的角度出發(fā),實(shí)現(xiàn)預(yù)算的科學(xué)編制,對(duì)預(yù)算的指標(biāo)進(jìn)行合理的分配,確保整體預(yù)算管理機(jī)制足夠科學(xué)全面,這樣才能實(shí)現(xiàn)對(duì)全面預(yù)算管理工作執(zhí)行的有效保障和指導(dǎo)。

        第四,提升內(nèi)部監(jiān)督工作力度。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部工作的開展來(lái)說(shuō),提升監(jiān)督工作的開展力度,這對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)范性的提升來(lái)說(shuō)是具有積極意義的。從全面預(yù)算管理的角度出發(fā),企業(yè)在實(shí)際監(jiān)督工作開展的過(guò)程當(dāng)中,應(yīng)該突出審計(jì)監(jiān)督部門的獨(dú)立性,并且實(shí)現(xiàn)對(duì)于監(jiān)督工作的全方位優(yōu)化和改進(jìn),構(gòu)建一套更加獨(dú)立并且全面的監(jiān)督機(jī)制,滿足當(dāng)前全面預(yù)算管理工作的開展的各方面需求。另外,在實(shí)際工作中,其所采取的工作的方法和手段,也應(yīng)該從更加科學(xué)的角度進(jìn)行相應(yīng)的整改,繼而實(shí)現(xiàn)對(duì)監(jiān)督工作準(zhǔn)確性和權(quán)威性的提升。

        五、結(jié)束語(yǔ):

        總的來(lái)說(shuō),對(duì)于企業(yè)全面預(yù)算管理工作的開展和落實(shí)來(lái)說(shuō),我們應(yīng)該對(duì)于全面預(yù)算管理的概念和特點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)掌握,并圍繞當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際情況,做好內(nèi)部管理方面的適應(yīng),這樣才能更好的突出全面預(yù)算管理的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 葉巧云. 現(xiàn)代企業(yè)建立全面預(yù)算管理的策略探討[J]. 旅游縱覽(行業(yè)版) ,2012,(002 ):124,126.

        [2] 王秀紅. 淺談現(xiàn)代企業(yè)全面預(yù)算管理創(chuàng)新[J]. 新財(cái)經(jīng)(理論版),2012,(5):97.

        [3] 郝德鴻. 淺談現(xiàn)代企業(yè)全面預(yù)算管理[J]. 大江周刊(論壇),2011,(5):56.

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