俄新社23日?qǐng)?bào)道稱，俄羅斯財(cái)政部第一副部長涅斯捷連科表示，政府將從2020年開始在國家管理領(lǐng)域推行改革，大規(guī)模削減國家公務(wù)人員數(shù)量，從而把公務(wù)人員的工資提高到有競爭力的水平。

涅斯捷連科稱，按照財(cái)政部的構(gòu)想，從2020年開始，將聯(lián)邦行政機(jī)構(gòu)中央機(jī)關(guān)公務(wù)員人數(shù)削減10%；各地區(qū)機(jī)關(guān)人數(shù)削減5%。此外，各部和國家級(jí)機(jī)構(gòu)下屬的地區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)將得到整合和改組，變成無下轄單位的分支機(jī)構(gòu)。實(shí)際上，去年俄財(cái)政部就建議通過減少機(jī)構(gòu)和裁員的方式提高公務(wù)員待遇，目的是為了提高政府機(jī)構(gòu)的工作效率。

俄《觀點(diǎn)報(bào)》23日?qǐng)?bào)道稱，2019年俄聯(lián)邦公務(wù)人員的月平均工資超過13萬盧布（約合1.45萬元人民幣），是去年俄羅斯人平均工資額的2倍。俄總統(tǒng)普京已表示，從10月1日起將把公務(wù)人員的工資提高4.3%。

俄聯(lián)邦總統(tǒng)直屬的國民經(jīng)濟(jì)與國家行政學(xué)院專家表示，數(shù)字化提高了政府的辦公效率，因此，減少公務(wù)人員人數(shù)是必要的。公務(wù)員的工資水平當(dāng)然會(huì)影響到管理質(zhì)量，但當(dāng)工資水平達(dá)到一定門檻后，明確的職業(yè)上升路徑才是公務(wù)人員工作的最好動(dòng)力?！。保?/p>