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        論職業(yè)教育集團化辦學(xué)的感悟與踐行

        2019-09-23 01:44:56吳佩瑩
        關(guān)鍵詞:集團化工程師辦學(xué)

        吳佩瑩

        [摘? ? ? ? ? ?要]? 廣東省佛山市順德區(qū)自2017年起全面啟動職業(yè)教育集團化辦學(xué),成立了四大職教集團。分析第三職業(yè)教育集團化辦學(xué)運作和實踐中的具體問題,結(jié)合第三職業(yè)教育集團的特點,提出職業(yè)教育集團化辦學(xué)多彩課堂的改革實踐,對進一步發(fā)展職業(yè)教育集團化辦學(xué)提出建議和對策。

        [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 職業(yè)教育;集團化辦學(xué);踐行

        [中圖分類號]? G710? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2019)21-0242-02

        《中國教育改革和發(fā)展綱要》(中發(fā)〔1993〕3號)頒發(fā),推動了職業(yè)教育集團化辦學(xué)的發(fā)展和研究?!秶鴦?wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》和《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014—2020年)》相繼頒發(fā),再一次明確了職業(yè)教育集團化辦學(xué)作為我國職業(yè)教育改革發(fā)展的優(yōu)先戰(zhàn)略。職業(yè)教育集團化辦學(xué)在我國各地已經(jīng)開展了近二十年實施與研究,證明了職業(yè)教育集團化是目前我國職業(yè)教育發(fā)展最行之有效的形式之一。

        順德區(qū)第三職業(yè)教育集團分別由坐落于“珠寶小鎮(zhèn)”的國家級示范校鄭敬詒職業(yè)技術(shù)學(xué)校和分別坐落于“中國家居五金之鎮(zhèn)”“中國家具制作重鎮(zhèn)”的勒流職業(yè)技術(shù)學(xué)校、龍江職業(yè)技術(shù)學(xué)校兩所國家級重點學(xué)校,三所屬校組成。作為第三職業(yè)教育集團一線教師,從對職業(yè)教育集團化辦學(xué)困惑吟思走向?qū)β殬I(yè)教育集團化辦學(xué)探索踐行,個人價值觀隨著第三職業(yè)教育集團的成立,大教育環(huán)境的變化、經(jīng)驗的累積,思想和情緒不斷地碰撞,從根本上獲得了創(chuàng)造、增大和轉(zhuǎn)移。

        一、感悟職業(yè)教育集團化辦學(xué)之引領(lǐng),吟思職業(yè)教育集團化辦學(xué)之真義

        “集團化”本是經(jīng)濟學(xué)的一概念,是一種常見的企業(yè)運作及管理模式。在職業(yè)教育引入了“集團化”進行辦學(xué)是將集團化經(jīng)營模式引入職業(yè)教育。職業(yè)教育集團化辦學(xué)是職業(yè)教育管理體制、運行機制和人才培養(yǎng)模式的一種創(chuàng)新形式。創(chuàng)新是教育改革發(fā)展的迫切需求和必然選擇。

        (一)執(zhí)行校長的變更

        在職業(yè)教育集團化辦學(xué)初期,執(zhí)行者的變更給集團化帶來了創(chuàng)新管理藝術(shù)形式和擴展管理視野,實踐教育的創(chuàng)新。

        (二)專業(yè)開設(shè)的調(diào)整

        我區(qū)職業(yè)教育集團化辦學(xué)由政府部門、行業(yè)企業(yè)、社會力量等合作主體通過大數(shù)據(jù)分析、共同協(xié)作、整體謀劃,第三職業(yè)教育集團科學(xué)合理地調(diào)整各屬校開設(shè)的專業(yè)。

        1.緊跟產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型趨勢集群

        堅持緊貼產(chǎn)業(yè)設(shè)專業(yè),對接市場人才,開設(shè)16個專業(yè),形成了現(xiàn)代加工制造、珠寶藝術(shù)、財經(jīng)商貿(mào)、交通運輸、信息技術(shù)、家具家紡等六個與地方產(chǎn)業(yè)緊密對接的專業(yè)群。

        2.做大傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)

        整合、停辦弱勢專業(yè),重點建設(shè)機械加工技術(shù)、電子與信息技術(shù)、汽車運用與維護、珠寶玉石加工與營銷、模具制造技術(shù)、會計電算化和家具設(shè)計與制作共七個廣東省重點建設(shè)專業(yè)。

        3.做精品牌優(yōu)勢專業(yè)

        整合職業(yè)教育資源,打造優(yōu)勢專業(yè)集團化使機械加工技術(shù)、珠寶玉石加工與營銷、家具設(shè)計與制作,三大“龍頭”專業(yè)的地位得到鞏固和加強,有利于強化內(nèi)部管理和分工,大幅度提高辦學(xué)質(zhì)量,對外提高職教在社會經(jīng)濟發(fā)展中的地位和信譽。

        立足地方產(chǎn)業(yè),聚集行業(yè)需求的職業(yè)教育集團化發(fā)展,在行業(yè)的大背景下,將專業(yè)做大、做強、做優(yōu)了,集團化辦學(xué)知名度高了,生源自然接踵而至。

        (三)師資隊伍的建設(shè)

        由于專業(yè)開設(shè)的調(diào)整,相關(guān)聯(lián)的專業(yè)教師工作崗位或地點相應(yīng)會發(fā)生變化,這是職業(yè)教育集團化辦學(xué)的必由之路。教師應(yīng)更多地去學(xué)習(xí)職業(yè)教育集團化辦學(xué)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢,堅持與時俱進,結(jié)合實踐探究適應(yīng)當前形勢下職業(yè)教育集團化辦學(xué)的教育智慧,實踐教育創(chuàng)新。

        二、踐行集團化辦學(xué)之探索,打造職業(yè)教育多彩課堂

        (一)加強校企合作,打造高效課堂

        佛山順肇汽車貿(mào)易有限公司、廣東新寶電器股份有限公司、大疆無人機等大批區(qū)內(nèi)知名企業(yè)參與第三職業(yè)教育集團的人才培養(yǎng),簽訂了合作辦學(xué)協(xié)議,實施訂單式、現(xiàn)代學(xué)徒制等培養(yǎng)方式,為企業(yè)培養(yǎng)專門化的高技能人才。

        自此,大疆無人機走進了我的課堂:無人機拼裝與航拍。一臺F450型拼裝型無人機所涉及零件有40多種,折合總價約5000元,學(xué)校一共采購了6臺同款機型。為實現(xiàn)“低耗高效”課堂,實現(xiàn)教書與育人的統(tǒng)一,致力于立足“一課三步”模式,充分與企業(yè)工程師合作,聯(lián)手打造高效課堂。

        1.先學(xué)后教——以學(xué)定教

        課前:根據(jù)企業(yè)規(guī)范操作說明書,與企業(yè)工程師集體備課研討教學(xué)內(nèi)容制定教學(xué)計劃。相互學(xué)習(xí)、共同探討,深入研究,編寫導(dǎo)學(xué)案。采用翻轉(zhuǎn)課堂通過信息平臺發(fā)布導(dǎo)學(xué)案等數(shù)字資源,讓學(xué)生自己去閱讀和思考,實現(xiàn)學(xué)習(xí)前置、問題前置。學(xué)生在獨立學(xué)習(xí)過程中能基本掌握基礎(chǔ)知識,處理大部分內(nèi)容,能發(fā)現(xiàn)問題。發(fā)現(xiàn)的問題、產(chǎn)生的疑惑可通過微信平臺連線企業(yè)工程師、教師,企業(yè)工程師、教師針對問題進行答疑。學(xué)生使用“問卷星”等APP在課前進行系統(tǒng)檢測掌握的程度,根據(jù)“問卷星”的檢測數(shù)據(jù)分析,即學(xué)生自身的掌握程度,對學(xué)生進行互補搭配分組。同時,根據(jù)數(shù)據(jù)分析,將存在誤區(qū)的問題歸納匯總,與企業(yè)工程師再次溝通,快速設(shè)計解決方案,完善教學(xué)方案,增強課堂教學(xué)的針對性。

        2.邊教邊學(xué)——以教導(dǎo)學(xué)

        課中:協(xié)助企業(yè)工程師重申學(xué)習(xí)目標,引導(dǎo)學(xué)生對已學(xué)習(xí)過的導(dǎo)學(xué)案作簡略快速的瀏覽與回顧。使用我校園電視臺網(wǎng)絡(luò)直播平臺這一信息化教學(xué)手段,記錄工程師的拼裝無人機的規(guī)范職業(yè)操作,老師作精講點撥,系統(tǒng)優(yōu)化教學(xué)過程。學(xué)生分組探究、合作,通過觀看直播實操,突破重點。組內(nèi)通過反復(fù)觀察網(wǎng)絡(luò)直播微課,相互幫助、相互補充,組間相互競爭又相互鼓勵,教師和工程師課上點撥,規(guī)范安全操作步驟,及時對個人、小組給予評價,校企協(xié)作突破難點。在課堂后段,組織學(xué)生圍繞學(xué)習(xí)目標進行學(xué)習(xí)效果的檢測,對學(xué)習(xí)團隊進行自評、互評、企業(yè)評三重評價,促進學(xué)生主動、全面和諧發(fā)展,實現(xiàn)“知識與技能,過程與方法,情感、態(tài)度與價值觀的三維目標。

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