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        與人合作課程教學(xué)改革的探索與研究

        2019-09-23 01:44:56莊小凡
        關(guān)鍵詞:分組游戲課程

        莊小凡

        [摘? ? ? ? ? ?要]? 本課程是《職業(yè)核心能力訓(xùn)練手冊(cè)》組成模塊之一。對(duì)該門課程已有逾8年、共8屆學(xué)生的教學(xué)積累,課程授課流程、課堂組織法、考核體系等已基本穩(wěn)定。課程在學(xué)生群體中受歡迎程度較高。為促進(jìn)課堂內(nèi)容更貼近實(shí)用、促使學(xué)生更切實(shí)受益,特對(duì)本課程實(shí)行教學(xué)改革。

        [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 職業(yè)核心能力訓(xùn)練;與人合作能力;教學(xué)改革

        [中圖分類號(hào)]? G712? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號(hào)]? 2096-0603(2019)21-0010-02

        與人合作能力課程是我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心所編寫系列教材《全國(guó)高等院校就業(yè)能力訓(xùn)練課程》中的一個(gè)組成模塊。該模塊主要訓(xùn)練學(xué)生根據(jù)工作活動(dòng)需要,協(xié)商確定目標(biāo),相互配合,并調(diào)整合作方式不斷改善團(tuán)隊(duì)關(guān)系的能力。

        對(duì)于能力、技巧的訓(xùn)練,相比較于以往的硬性理論知識(shí)課堂,最大的不同在于技能技巧類并無(wú)嚴(yán)格的對(duì)錯(cuò)之分,對(duì)問(wèn)題的解決方案往往只有更佳沒(méi)有最佳,講授過(guò)程當(dāng)中亦難以通過(guò)演算、推理、概念剖析等傳統(tǒng)教授方法幫助學(xué)生掌握。這類軟性課程只能通過(guò)舉實(shí)例、做總結(jié),并以任務(wù)驅(qū)動(dòng)型為教學(xué)組織方法,通過(guò)鼓勵(lì)學(xué)生最大限度地參與,幫助他們?cè)趯?shí)際動(dòng)手操作的過(guò)程中獲得親身感受和體驗(yàn),最后由教師協(xié)助學(xué)生總結(jié)、提升,在這一過(guò)程中完成技能技巧的傳授。

        一、與人合作課程改革的必要性

        (一)教學(xué)對(duì)象學(xué)情分析

        我校辦學(xué)地點(diǎn)揭陽(yáng),地處粵東,屬于三線城市,生源以小城市或鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村為主,大城市生源僅占很少比例,這類學(xué)生在以往的學(xué)習(xí)經(jīng)歷中缺乏參與、主導(dǎo)課堂的機(jī)會(huì)。多數(shù)人眼界不夠廣闊、見(jiàn)識(shí)不夠豐富,且不愛(ài)當(dāng)眾表達(dá),更習(xí)慣于靜坐聽(tīng)講的上課模式,參與熱情不容易被調(diào)動(dòng)。尤其是筆者目前所面對(duì)的會(huì)計(jì)、文秘專業(yè),90%以上的比例為女生,安靜內(nèi)斂,上述特征更加突出。這就對(duì)授課教師的課堂組織技能提出了更高的要求。

        (二)課程教學(xué)中存在的主要問(wèn)題

        該課程在我校開(kāi)設(shè)已逾8年,歷屆均采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)型教學(xué)法,該法深得學(xué)生認(rèn)同和參與。但通過(guò)對(duì)歷屆學(xué)生的評(píng)課反饋,發(fā)現(xiàn)存在下列問(wèn)題:

        (1)學(xué)生歡迎課堂游戲,但對(duì)課堂游戲的趣味性有著更高的期待;(2)學(xué)生隨機(jī)分組有時(shí)會(huì)導(dǎo)致與某些性格差異較大的同學(xué)同組,或組內(nèi)有“搭便車”現(xiàn)象,組員無(wú)法真正融洽或心存芥蒂,影響學(xué)習(xí)熱情和效果,期待有更合理的分組規(guī)則;(3)課堂激勵(lì)方法單一;(4)教師布置課堂調(diào)研任務(wù)后要求寫作調(diào)研報(bào)告,學(xué)生認(rèn)同度較低且抄襲現(xiàn)象屢禁不止。

        二、對(duì)與人合作課程改革的若干建議

        (一)擴(kuò)充課堂游戲數(shù)量

        課堂游戲的引入是本課的一個(gè)亮點(diǎn)。每節(jié)課先布置游戲由各組完成并互相競(jìng)賽,之后進(jìn)行自由發(fā)言發(fā)表感想,最后由教師總結(jié)提升并帶出知識(shí)點(diǎn)。該法真正做到了寓教于樂(lè)且深受學(xué)生歡迎。目前的常規(guī)游戲有七個(gè):心靈手巧、尋寶大挑戰(zhàn)、A4之塔、聽(tīng)音下樓、拼圖誰(shuí)怕誰(shuí)、重溫飛翔夢(mèng)和角色扮演。可適當(dāng)再引入若干個(gè)課堂游戲作為儲(chǔ)備。引入新游戲應(yīng)考慮符合下列條件:(1)校內(nèi)目前未有可活動(dòng)桌椅的教室,選用室內(nèi)游戲應(yīng)以活動(dòng)幅度適宜為主要考慮。(2)校內(nèi)有廣闊的戶外平地,在保證安全的前提下可引入戶外或半戶外(如教學(xué)樓架空層、風(fēng)雨操場(chǎng)等)進(jìn)行的游戲。目前正在考慮引入的游戲有兩個(gè):一是紅黑大戰(zhàn),二是報(bào)紙風(fēng)火輪。

        (二)合理化設(shè)計(jì)分組規(guī)則

        對(duì)全班學(xué)生進(jìn)行分組,始終讓學(xué)生以小組為單位,而非個(gè)人身份進(jìn)入課堂,是使本課堂契合“合作”主題的組織手法之一。分組環(huán)節(jié)在第一節(jié)課做完課程簡(jiǎn)介之后進(jìn)行,此后的每一節(jié)課,學(xué)生以組為最小單位完成課堂任務(wù),并可設(shè)置成小組競(jìng)賽,對(duì)勝出的小組進(jìn)行平時(shí)分獎(jiǎng)勵(lì)。有了小集體的榮譽(yù)感驅(qū)使,學(xué)生更有興趣參與課堂。以組為單位活動(dòng)也能切實(shí)鍛煉他們的合作技能與技巧。

        現(xiàn)行的分組規(guī)則如下:(以全班分6組為例)要求學(xué)生作隊(duì)列報(bào)數(shù),6個(gè)數(shù)字為一個(gè)循環(huán),全班每人報(bào)過(guò)一遍之后,報(bào)“1”的人為第一組,“2”為第二組,依次類推,各組人員尋找本組歸隊(duì)并按固定座位坐下,不再變動(dòng)。

        對(duì)于這個(gè)分組辦法大部分學(xué)生認(rèn)為可以接受,也有小部分人認(rèn)為更愿意自由組隊(duì)。筆者在課堂教學(xué)實(shí)踐中得出的結(jié)論卻認(rèn)為,不宜推行自由組隊(duì),原因在于:自由組隊(duì)勢(shì)必尋找自己平時(shí)熟悉的、相處得來(lái)的同學(xué)組成一組,而熟人的結(jié)合并不能真正考驗(yàn)合作技巧,且對(duì)小組來(lái)說(shuō),更容易在思考中或行事風(fēng)格上形成定勢(shì),因?yàn)槿狈π迈r觀點(diǎn)和思維的注入而難以實(shí)現(xiàn)突破。因此自由分組在本課堂中從未實(shí)施過(guò),且上述做法在短期內(nèi)也不考慮更換。但存在一個(gè)問(wèn)題:小部分人反映隨機(jī)組合的組員,有些性格差異較大,難以融合,另外也存在有組員長(zhǎng)期“搭便車”不參與活動(dòng),坐享其成。針對(duì)上述問(wèn)題,謹(jǐn)對(duì)隨機(jī)分組略作如下調(diào)整。

        組員不再整一學(xué)期固定不變,而嘗試進(jìn)行一至二次的重組,規(guī)則依舊采取隨機(jī)報(bào)數(shù)。如此便可解決可能出現(xiàn)的組內(nèi)人員意見(jiàn)不合的情況,使學(xué)生有更多機(jī)會(huì)體驗(yàn)與同班其他同學(xué)之間的團(tuán)隊(duì)合作。

        又或者可根據(jù)每節(jié)課具體游戲的需要臨時(shí)調(diào)整各組人數(shù),使組內(nèi)不出現(xiàn)多余人力,每個(gè)組員都有參加的必要。可以大大改善“搭便車”現(xiàn)象,更充分地激發(fā)每一個(gè)學(xué)生動(dòng)手、參與。

        再者,因?yàn)楦鹘M組員人數(shù)無(wú)法達(dá)到絕對(duì)平均,則多余組員可在各組之間靈活輪轉(zhuǎn),保持動(dòng)態(tài)平衡,可以促進(jìn)組間競(jìng)爭(zhēng)的公平性。

        (三)豐富課堂獎(jiǎng)勵(lì)手段

        本門課程的教學(xué)效果一定是以學(xué)生在課堂的高度參與為前提與保證的。面對(duì)安靜內(nèi)斂的學(xué)生,想要組織活躍的課堂,獎(jiǎng)勵(lì)是必不可少的手段。

        原有的獎(jiǎng)勵(lì)手段如下:教師在課堂發(fā)問(wèn)但不提問(wèn),而是鼓勵(lì)學(xué)生自主發(fā)言、參與討論,對(duì)每一位主動(dòng)發(fā)表看法或響應(yīng)教師發(fā)問(wèn)的學(xué)生,給予籌碼一枚。每節(jié)課、每位學(xué)生所獲籌碼數(shù)量不限,但教師手中的籌碼總量為20枚,先答先得,發(fā)完為止。每節(jié)課上的20枚籌碼全部用完之后,將登記每位學(xué)生的獲取數(shù)量并回收,下一節(jié)課繼續(xù)循環(huán)使用。累積一個(gè)學(xué)期之后,按1個(gè)籌碼=1分平時(shí)分的折算方法,在學(xué)生原所得平時(shí)分的基礎(chǔ)上,再對(duì)學(xué)生進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)。加分的多寡取決于本學(xué)期的表現(xiàn)是否足夠活躍,學(xué)生的主動(dòng)權(quán)大大增加。該法對(duì)學(xué)生有一定的激勵(lì),每次課20枚籌碼基本很快發(fā)完,教師的發(fā)問(wèn)總能得到學(xué)生積極回應(yīng),甚至有學(xué)生以“搶答”心態(tài)在對(duì)待,課堂活躍度大大提升。

        而為了進(jìn)一步發(fā)揮激勵(lì)作用,考慮對(duì)“籌碼=平時(shí)分”的獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行擴(kuò)大——引入實(shí)物小禮品。小禮品以實(shí)用、件單價(jià)不宜過(guò)高、且為學(xué)生所喜聞樂(lè)見(jiàn)為主要選用理由,備選項(xiàng)可有:飲料、零食、潤(rùn)唇膏、牙膏小樣、護(hù)手霜、創(chuàng)意書簽、小收納盒、睡眠耳塞等。實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)可設(shè)置為學(xué)期末籌碼數(shù)為全班前十可得。為提升趣味性,還可采用抽獎(jiǎng)法決定每人的具體獎(jiǎng)品。

        另外,該獎(jiǎng)勵(lì)法涉及經(jīng)費(fèi)問(wèn)題,需在不違反本校、本系財(cái)務(wù)管理規(guī)定的原則下進(jìn)行。

        (四)創(chuàng)新考核手段

        現(xiàn)行課程考核采用過(guò)程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合的辦法,按照4-3-2-1的體系對(duì)學(xué)生表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。其中課堂任務(wù)完成40%、期中任務(wù)完成30%、期末任務(wù)完成20%、考勤10%。期中、期末兩項(xiàng)任務(wù)布置之后,各組學(xué)生在課下完成并形成調(diào)研報(bào)告,并以調(diào)研報(bào)告的完成情況作為打分依據(jù)。此法弊端有二:(1)學(xué)生多感枯燥,重視度不高,草草應(yīng)付甚至存在抄襲現(xiàn)象;(2)文字報(bào)告無(wú)法真正核實(shí)學(xué)生的任務(wù)完成情況。據(jù)此筆者認(rèn)為將考核依據(jù)改革為以一段5~10分鐘的小視頻代替文字報(bào)告,視頻內(nèi)容主要展現(xiàn)調(diào)研剪影、學(xué)生進(jìn)行走訪調(diào)查或查找資料的場(chǎng)面、結(jié)論的陳示與講述等。視頻可加入適當(dāng)美化,亦可發(fā)揮創(chuàng)意以獨(dú)特形式如幽默風(fēng)、甜美風(fēng)、可愛(ài)風(fēng)等加以展現(xiàn)。該法既能保證項(xiàng)目任務(wù)的實(shí)際完成,也能在視頻的剪輯制作過(guò)程中考驗(yàn)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)技巧和創(chuàng)新能力。

        (五)擴(kuò)大課程影響力,提升社會(huì)價(jià)值

        自開(kāi)課以來(lái),在本課程歷屆得到沿用的期末項(xiàng)目任務(wù),就是要求學(xué)生自行組織、舉行“公益拍賣(義賣)會(huì)”,自發(fā)搜集物品,自行舉行拍賣或義賣,最后將所得善款捐出。該法既有團(tuán)隊(duì)合作的要求,又對(duì)學(xué)生進(jìn)行了社會(huì)責(zé)任感和公益心的培養(yǎng),學(xué)生對(duì)該活動(dòng)參與度、好評(píng)率均非常高。善款捐助方向曾有過(guò)以下嘗試:(1)捐助給揭陽(yáng)市紫峰寺中由住持老和尚收養(yǎng)的一眾殘疾棄嬰。近年來(lái)政府部門妥善解決了全部棄嬰安置問(wèn)題,故不再考慮捐助。(2)捐助予潮汕抗戰(zhàn)老兵,將善款直接送達(dá)受助老兵手中,同時(shí)教師也可趁此機(jī)會(huì)率領(lǐng)學(xué)生代表對(duì)老兵進(jìn)行訪問(wèn),接受愛(ài)國(guó)教育。但老兵人數(shù)逐年減少,故此也不適合作為長(zhǎng)期捐助對(duì)象。鑒于此,為更好地提升課程的積極社會(huì)效應(yīng),考慮將捐助對(duì)象與渠道擴(kuò)展如下:

        1.揭陽(yáng)市特殊教育學(xué)校殘障少年兒童。

        2.揭陽(yáng)市揭東區(qū)雨花公益餐館。

        3.揭陽(yáng)團(tuán)市委春運(yùn)志愿服務(wù)隊(duì)。

        按照不同捐助對(duì)象,每年可設(shè)置不同的拍賣主題,以期激發(fā)學(xué)生對(duì)活動(dòng)的興趣和對(duì)課程的認(rèn)同,使公益拍賣成為具有一定校園影響力的品牌活動(dòng)。

        (六)課改應(yīng)充分利用學(xué)生這一寶貴“智慧庫(kù)”

        歷屆均堅(jiān)持在課程結(jié)束的最后一節(jié)課上對(duì)學(xué)生進(jìn)行課程反饋調(diào)研,形式為問(wèn)卷填寫。反饋調(diào)研目的有二:(1)了解學(xué)生對(duì)現(xiàn)有課堂內(nèi)容的感受與評(píng)價(jià);(2)向?qū)W生征集建議,以此作為課改的源頭和依據(jù)。

        隨著時(shí)間的推移,新一代“00后”即將進(jìn)入大學(xué),相比“90后”,他們?cè)诟觾?yōu)越的物質(zhì)條件和更加開(kāi)放的社會(huì)環(huán)境下成長(zhǎng)。因此,在“00后”一代人身上將體現(xiàn)出與“90后”有所差異的性格特征和時(shí)代印記,如果采用一成不變的課堂內(nèi)容與考核方式面對(duì)學(xué)生,則本課堂亦將淪為平庸。故此,課改將是本課程得以生存并保持吸引力和實(shí)用價(jià)值的動(dòng)因所在,并且課改應(yīng)以學(xué)生的實(shí)際需要為根本出發(fā)點(diǎn)。在已實(shí)施過(guò)的若干次問(wèn)卷調(diào)研中,總能有學(xué)生提出閃光的、有實(shí)際價(jià)值的建議,以此作為課改切入點(diǎn),不僅能省去科任教師冥思苦想的辛勞,亦能保證課改不會(huì)是教師“認(rèn)為適合學(xué)生”的一廂情愿,真正貼合了學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和需求。因此問(wèn)卷調(diào)研應(yīng)作為本課堂的常規(guī)內(nèi)容保留下去。

        另外,問(wèn)卷的具體問(wèn)題也可隨實(shí)際情況作出調(diào)整,以期搜集到最有價(jià)值的反饋線索。目前的問(wèn)卷題目涵蓋了分組辦法、獎(jiǎng)勵(lì)策略、課堂游戲庫(kù)擴(kuò)容、課堂內(nèi)容補(bǔ)漏、考核方式創(chuàng)新等板塊,題型采用主客觀題目相結(jié)合,力求能最全面地挖掘課改著手點(diǎn)。

        三、結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,與人合作課程的改革應(yīng)以提升課堂活躍度、鼓勵(lì)學(xué)生參與為目標(biāo),擴(kuò)充課堂游戲的數(shù)量并提升質(zhì)量,合理化設(shè)計(jì)分組規(guī)則,加強(qiáng)課堂激勵(lì),突破常規(guī)考核手段,并將改革作為常規(guī)項(xiàng)目持續(xù)進(jìn)行,為學(xué)生習(xí)得職業(yè)核心技能打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]靳煒偉.高職會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)核心能力課程教學(xué)設(shè)計(jì):以《與人合作能力》課程為例[J].廣東技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào),2011(2).

        [2]黃梅.談?wù)劼殬I(yè)核心能力課程《與人合作》模塊的教學(xué)體會(huì)[J].職教創(chuàng)新,2014(42).

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