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        新時代國有企業(yè)團(tuán)建工作的探索與實踐

        2019-09-23 09:04:21張俊麗
        科學(xué)導(dǎo)報 2019年17期

        張俊麗

        摘要:近年來,共青團(tuán)山西長治王莊煤業(yè)有限責(zé)任公司委員會在上級團(tuán)委和同級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊密圍繞“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、從嚴(yán)治團(tuán)”四維工作格局,著力強(qiáng)化青工思想政治引領(lǐng),著力服務(wù)青工成長成才,著力激勵青工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效,營造了青年職工不忘初心跟黨走、扎根基層保安全、愛崗敬業(yè)創(chuàng)佳績的濃厚氛圍,發(fā)揮了團(tuán)組織黨的助手和生力軍作用。

        關(guān)鍵詞:青工思想政治引領(lǐng);青工成長成才;青工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效

        一、王莊煤業(yè)團(tuán)委基本情況

        山西長治王莊煤業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱王莊煤業(yè))隸屬晉能集團(tuán)長治有限公司,是一座集采礦與洗選加工為一體的現(xiàn)代化煤炭企業(yè)。隨著近年來王莊煤業(yè)變招工為招生的政策落地生根,企業(yè)職工隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化趨勢明顯,但吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn)的企業(yè)精神有所缺失,某些團(tuán)員青年精神懈怠、得過且過、坐享其成的思想有所抬頭,成為企業(yè)健康發(fā)展的不和諧因素。青年興則企業(yè)興,青年智則企業(yè)智,青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng),企業(yè)亟需有理想有抱負(fù)有擔(dān)當(dāng)肯吃苦能奉獻(xiàn)的一代礦工,亟需專業(yè)精通、業(yè)務(wù)熟練、安全健康的新一代礦工,為企業(yè)團(tuán)委創(chuàng)新性開展各項工作提出更高要求。

        近年來,共青團(tuán)山西長治王莊煤業(yè)有限責(zé)任公司委員會(以下簡稱王莊煤業(yè)團(tuán)委)在上級團(tuán)委和同級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊密圍繞“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、從嚴(yán)治團(tuán)”四維工作格局,著力強(qiáng)化青工思想政治引領(lǐng),著力服務(wù)青工成長成才,著力激勵青工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效,營造了青年職工不忘初心跟黨走、扎根基層保安全、愛崗敬業(yè)創(chuàng)佳績的濃厚氛圍,發(fā)揮了團(tuán)組織黨的助手和生力軍作用。

        二、團(tuán)委搭平臺,思想政治教育持續(xù)發(fā)力

        王莊煤業(yè)28歲以下的團(tuán)員青年281人,占比22%,35歲以下青年642人,占比50%。煤礦工作條件艱苦,青年職工思想活躍,物質(zhì)利益誘惑不斷,各類不穩(wěn)定因素影響青工價值取向。王莊煤業(yè)團(tuán)委緊密結(jié)合當(dāng)前青工發(fā)展需求和特點,發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)傳播優(yōu)勢,切實增強(qiáng)了青工的理想信念教育效果。

        1.積極探索新媒體思想教育模式,以“1+7+160”微信群為載體,打造廣大青工樂于接受的思想引領(lǐng)平臺。1指王莊煤業(yè)微信平臺,7指七個團(tuán)支部工作群,160指分布于各廠隊科室的青工微信交流工作群,這些工作群以崗位工種為劃分標(biāo)準(zhǔn),以時勢政治、日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主,由專人推送各類信息,提高青工思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能,實現(xiàn)了全礦35周歲以下青年全覆蓋,并在礦區(qū)公共區(qū)域、娛樂區(qū)域開通WIFI,為青工獲取各類信息接受各種教育提供資源。同時將“青春喜迎十九大?不忘初心跟黨走”“青春建功十九大”系列主題活動、扶貧捐助青年志愿服務(wù)等線下活動與網(wǎng)絡(luò)信息緊密結(jié)合,以文字、圖片、視頻等多種形式通過“1+7+160”傳播網(wǎng)絡(luò)全面推送,日前僅微信平臺已推送4000余條,單次點擊率達(dá)到8000余次,涉及青工及廣大家屬,同時與王莊煤業(yè)報、王莊煤業(yè)廣播等宣傳媒介緊密結(jié)合,深化了宣傳教育效果。

        2.以培育社會主義核心價值觀為主線,突出意識形態(tài)、重要主題、重大節(jié)日的思想引領(lǐng)工作項目化設(shè)計,用寓教于樂、適于青工接受的方式開展思想政治引領(lǐng)。結(jié)合煤礦企業(yè)的“特色”,開展了六月安全生產(chǎn)月活動,有效提升了青工的安全素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能;將“奮斗的青春最美麗”“慶國慶?保安全”“家風(fēng)家訓(xùn)傳承”“親情宣教”“青年志愿服務(wù)”“技能比武”等主題活動融入到三月志愿服務(wù)月、五四青年節(jié)、機(jī)電運(yùn)輸月、礦區(qū)文化藝術(shù)節(jié)、團(tuán)支部風(fēng)采展示節(jié)等項目化活動中,采用座談會、報告會、征文比賽、知識競賽、演講比賽、青歌賽、書畫攝影展、才藝展示等方式,覆蓋礦區(qū)600余名青工,使青工在豐富多彩的文體娛樂活動中樹立正確的三觀,激揚(yáng)了青春活力。

        三、青工登擂臺,成長成才氛圍濃

        王莊煤業(yè)團(tuán)委堅持黨建帶團(tuán)建的工作思路,在“選、育、推”上狠下功夫,團(tuán)干部和青年人才隊伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

        一是重選拔。以青年人才庫創(chuàng)建為抓手,從優(yōu)秀青年經(jīng)營管理人才、優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才、優(yōu)秀青年高技能人才、優(yōu)秀青年文化藝術(shù)人才、其他優(yōu)秀人才五個方面全方位開展青年人才選拔、審核、入庫工作,擇優(yōu)選出32名優(yōu)秀青年入庫,目前已有11名優(yōu)秀青年提拔或轉(zhuǎn)崗,走上更重要的工作崗位,實現(xiàn)了培養(yǎng)、凝聚、舉薦青年人才。

        二是重“推優(yōu)”。將“推優(yōu)入黨”工作和“推優(yōu)薦才”工作納入王莊煤業(yè)黨建工作總體規(guī)劃,使團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。3年來,經(jīng)過團(tuán)委推優(yōu)入黨的團(tuán)員青年達(dá)到10余人,在發(fā)展黨員中所占比例達(dá)到50%。同時常態(tài)化參加集團(tuán)公司、長治公司、團(tuán)市委、團(tuán)縣委開展的爭先創(chuàng)優(yōu)活動,公司內(nèi)部評先選優(yōu)工作持續(xù)發(fā)力,涌現(xiàn)出景星星、張帥、徐鎮(zhèn)、張慶陽、宋戰(zhàn)友、王亮亮等80余個先進(jìn)人物典型及綜采隊、生技科測量組、洗煤廠檢修班等20余個先進(jìn)班組。并編印成《層林盡染別樣紅》《對話青春》《印象王莊》《流年心語》《一樹花開》《家園》等書籍,讓青工看王莊書、知身邊事、學(xué)身邊人,更能深刻觸及靈魂深處,典型示范引領(lǐng)效果顯著,比學(xué)趕超氛圍濃厚。

        四、成果秀舞臺,青字號品牌創(chuàng)建碩果累累

        王莊煤業(yè)團(tuán)委將三會兩制一課制度作為團(tuán)建工作主要考核內(nèi)容納入黨建工作考核體系中,明確考核標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)團(tuán)建工作日常工作開展程序化。同時以青字號品牌創(chuàng)建為載體強(qiáng)化團(tuán)建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營管理的高度融合。綜采隊團(tuán)支部以青安崗創(chuàng)建為主線開展“薦·明星”活動和“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動,采取一周一員工、一旬一創(chuàng)新的形式全面推送隊組內(nèi)優(yōu)秀員工,展示隊組安全好經(jīng)驗好做法,全面提升青工業(yè)務(wù)技能和安全素養(yǎng),并在歷次大型活動和困難任務(wù)面前經(jīng)受住了考驗;銷售科團(tuán)支部以青年文明號創(chuàng)建為特色,提升服務(wù)質(zhì)量;綜掘隊組以創(chuàng)新創(chuàng)效為特色開展小改小革活動;機(jī)關(guān)科室團(tuán)支部以青年志愿服務(wù)為特色開展各類青年志愿服務(wù)活動;生產(chǎn)科室團(tuán)支部以文娛活動為特色,組織團(tuán)員青年參加各類公司組織的文娛活動;機(jī)電機(jī)運(yùn)隊團(tuán)支部以青年突擊隊為特色,采取多種培訓(xùn)方式提升青工業(yè)務(wù)技能,并在礦井四化建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。目前,王莊煤業(yè)已擁有兩個全國青年安全生產(chǎn)示范崗、兩個省級青年安全生產(chǎn)示范崗、1個省級青年文明號、1個省屬企業(yè)青年安全生產(chǎn)示范崗、1個省屬企業(yè)青年文明號,這些青字號品牌與安全生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合,相輔相成,成為崗位建功創(chuàng)新創(chuàng)效的載體與途徑,提升了企業(yè)的核心競爭力。

        青年興則企業(yè)興,青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。王莊煤業(yè)團(tuán)委將不忘初心,牢記使命,不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作方式方法,高舉團(tuán)旗跟黨走,全力以赴做好做優(yōu)廣大青工的思想教育工作,凝聚青工正能量,服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作,促進(jìn)王莊煤業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

        (作者單位:山西長治王莊煤業(yè)有限責(zé)任公司)

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