郭潤北

【摘 要】隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，人類社會進入了共享經(jīng)濟、人工智能、大數(shù)據(jù)的時代。共享經(jīng)濟時代的財務(wù)管理對財務(wù)人員提出了新的要求并提供了無與倫比的優(yōu)勢，首先，其大大提高了財務(wù)管理的質(zhì)量，其次，大大提高了財務(wù)效率，本文在主要分析共享經(jīng)濟時代條件下的財務(wù)管理創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，首先介紹了共享經(jīng)濟的時代特點與影響，然后分析了共享經(jīng)濟時代財務(wù)管理的機遇和挑戰(zhàn)，最后探討了共享經(jīng)濟時代財務(wù)管理創(chuàng)新模式等。

【關(guān)鍵詞】共享經(jīng)濟;財務(wù)管理;創(chuàng)新

一、有關(guān)共享經(jīng)濟的綜述

隨著互聯(lián)網(wǎng)、共享經(jīng)濟時代的到來，美國宣布進入共享經(jīng)濟時代，企業(yè)財務(wù)管理在共享經(jīng)濟時代已不再局限于原有傳統(tǒng)活動的內(nèi)容：投資、財務(wù)、運營管理，而是延伸到了更多方面，其要求與預(yù)算、審計、預(yù)測等相關(guān)的各部門均可以共享財務(wù)數(shù)據(jù)。

二、共享經(jīng)濟時代條件下企業(yè)財務(wù)管理發(fā)展中存在的問題分析

2.1缺乏專業(yè)的財務(wù)信息化管理人才

在當今社會，共享經(jīng)濟時代條件下，財務(wù)管理越來越與電子信息技術(shù)相結(jié)合，對經(jīng)營者的技能和素質(zhì)提出了比以往更高的要求，企業(yè)對這類人才的需求也越來越迫切。這些人在管理財務(wù)信息和溝通方面都是一流的。這些專業(yè)人才的引進提高了公司的效率，簡化了公司的復(fù)雜問題。由于原有傳統(tǒng)企業(yè)管理缺乏高素質(zhì)人才，企業(yè)的財務(wù)工作離不開高素質(zhì)員工的注入。因此，從當前金融信息化進程來看，人才短缺是一個亟待解決的重要問題。

2.2不適應(yīng)新的工作方式及管理模式

面對“互聯(lián)網(wǎng)+”與“共享經(jīng)濟時代”發(fā)展趨勢的逐步形成，企業(yè)的工作越來越與計算機結(jié)合，這在一定程度上減少了對人力的需求。也就是說，信息化是未來財務(wù)管理的發(fā)展趨勢。然而，從企業(yè)傳統(tǒng)管理機制的角度來看，在企業(yè)的業(yè)務(wù)處理中普遍使用各種軟件，在一定程度上雖然使用了互聯(lián)網(wǎng)，但很難實現(xiàn)信息化的目的。

2.3企業(yè)對財務(wù)信息化管理重視不夠

“從全社會的角度看”，互聯(lián)網(wǎng)是行業(yè)發(fā)展的環(huán)境，企業(yè)也越來越看到自己的財務(wù)管理與信息化及“共享經(jīng)濟時代”密切相關(guān)，兩者密不可分，然而，這種意識還不夠成熟，沒有更多地用于財務(wù)管理，其發(fā)展還很不成熟，只有部分電腦操作員工，使用部分員工，只有有限和方便的正式員工，使員工的工作效率得到提高，同一定額工作的時間投入少，如何提高員工的工作效率。企業(yè)要有明確的重點，特別是在信息化建設(shè)中，不能簡單地把它等同于互聯(lián)網(wǎng)計算。從我國企業(yè)的角度來看，財務(wù)信息管理的重要性顯然沒有得到重視，財務(wù)信息管理的實施大大減少。

2.4財務(wù)人員素質(zhì)問題

財務(wù)管理是財務(wù)管理人員的根本需要，而目前我國的財務(wù)人員存在著許多問題，因為財務(wù)人員本身就有許多未經(jīng)培訓(xùn)的人員，而這些人員由于自身的素質(zhì)和專業(yè)水平有限，如果領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)財務(wù)管理工作就會出現(xiàn)各種各樣的問題，這些問題會給整個財務(wù)管理工作帶來不利影響。

不僅如此，在行業(yè)中，沒有相關(guān)的問責機制，導(dǎo)致整個過程中，由于一些個人的錯誤，導(dǎo)致整個數(shù)據(jù)出現(xiàn)了巨大的變化，整個過程中存在著巨大的問題，但由于權(quán)責制不合理，導(dǎo)致不及時糾正，會繼續(xù)造成整個問題越來越復(fù)雜。

由于財務(wù)管理的復(fù)雜性和普遍性，這給每一位財務(wù)管理人員都帶來了很大的麻煩，這些麻煩會影響到整個財務(wù)管理工作，導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的許多問題。

三、共享經(jīng)濟時代條件下財務(wù)管理的應(yīng)對策略

3.1轉(zhuǎn)變財務(wù)管理觀念，加強會計信息化建設(shè)

共享經(jīng)濟時代，其對于會計信息化的建設(shè)和發(fā)展，有關(guān)企業(yè)管理人員的理念非常重要。首先，企業(yè)應(yīng)認識到會計信息化在財務(wù)管理過程中的優(yōu)勢，積極向會計信息化發(fā)展，嘗試利用信息技術(shù)手段改變傳統(tǒng)的會計運作模式，提高會計信息化的準確性和效率及財務(wù)管理的有效性。二是加強對財務(wù)管理人員對會計信息化發(fā)展的認識，加強對相關(guān)人員的培訓(xùn)，將會計信息化管理應(yīng)用于實踐，全面提高財務(wù)管理效率。

3.2完善企業(yè)制度，明確企業(yè)財務(wù)目標

我們常說“沒有規(guī)則，就沒有標準”，要加強企業(yè)財務(wù)內(nèi)部管理，主要從兩個方面入手，首先完善企業(yè)財務(wù)的相關(guān)制度，明確各部分的責任和義務(wù)。做好每一位員工的職責分工，并根據(jù)會計信息化中存在的問題落實個人，會有優(yōu)秀的獎勵，會有錯誤的糾正。

第二，明確公司財務(wù)目標。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)本企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)同期財務(wù)狀況，科學(xué)合理地制定企業(yè)財務(wù)發(fā)展目標，并結(jié)合時代發(fā)展的特點，明確企業(yè)財務(wù)發(fā)展目標。企業(yè)發(fā)展和財務(wù)管理方向。

第三，最后，加強企業(yè)內(nèi)部控制，一方面使企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度更加完善，另一方面使內(nèi)部財務(wù)管理部門的設(shè)置更加科學(xué)合理，從而全面提高工作效率。

3.3加強人力發(fā)展，提高員工素質(zhì)

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，會計信息化已成為一種趨勢。為了加快企業(yè)會計信息化改革的進程，有必要招聘一些會計信息化專業(yè)人才，以擴大企業(yè)的核心實力。對于財務(wù)部門的員工，企業(yè)應(yīng)定期組織員工培訓(xùn)，加強對信息技術(shù)的理解和應(yīng)用，盡快擺脫傳統(tǒng)會計，實現(xiàn)傳統(tǒng)會計的全面整合。信息會計，提高員工的專業(yè)素質(zhì)。最后，員工要有危機感，不斷地獨立學(xué)習和向他人學(xué)習，以提高知識水平，提高能力，更好地適應(yīng)信息化會計的發(fā)展，滿足企業(yè)的需要，避免被社會淘汰。

3.4增強風險意識，加強會計信息化監(jiān)管

會計工作是整個企業(yè)財務(wù)管理的核心，會計信息化的發(fā)展給所有企業(yè)的財務(wù)帶來了巨大的風險，因此作為一名專業(yè)的財務(wù)管理人員，除了擁有專業(yè)的會計信息化技術(shù)日志外，還必須具備專業(yè)的會計信息化技術(shù)。同時也要增強風險意識，為企業(yè)提供更好的信息會計服務(wù)。

一方面，企業(yè)管理人員要加強會計信息化的監(jiān)督，定期對系統(tǒng)進行維護和檢修，避免因硬件錯誤造成損失;另一方面，要加強會計信息系統(tǒng)的風險防范意識，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保財務(wù)管理的順利進行。

四、結(jié)語

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部實施財務(wù)成本細化管理，可以幫助企業(yè)更好地適應(yīng)時代的發(fā)展，為企業(yè)的持續(xù)進步提供更多的發(fā)展空間。通過科學(xué)的管理手段，使企業(yè)既能更好地整合和利用現(xiàn)有資源，又能最大限度地提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此，有必要加強對財務(wù)成本細度的研究，制定更適合自身財務(wù)發(fā)展的細度管理方案，更好地促進企業(yè)未來的發(fā)展和建設(shè)。

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