8月20日，河南省濟(jì)源市副市長(zhǎng)衛(wèi)祥玉關(guān)于學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記扶貧工作重要論述心得體會(huì)走紅，體現(xiàn)出對(duì)基層扶貧干部的人文關(guān)懷。

為扶貧干部提供成長(zhǎng)舞臺(tái)

脫貧攻堅(jiān)工作取得的成效來之不易，最辛苦、最勞累、付出最多的就是扶貧干部，他們往往是常年無休，月光、星光、燈光，就是他們的詩(shī)和遠(yuǎn)方。我認(rèn)為，關(guān)心關(guān)愛基層一線扶貧干部，就要建立激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，從提拔使用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提高待遇、人文關(guān)懷等多個(gè)方面，正向激勵(lì)扶貧一線干部，肯定和鼓勵(lì)扶貧干部的付出與辛勞，提振扶貧干部的“士氣”，激發(fā)扶貧干部的干事動(dòng)能，讓基層一線扶貧干部有自豪感、獲得感、幸福感。

對(duì)那些長(zhǎng)期在貧困地區(qū)一線、實(shí)績(jī)突出的干部給予表彰并提拔使用。四川省2017年出臺(tái)關(guān)心激勵(lì)脫貧攻堅(jiān)一線干部22條措施，明確新提拔進(jìn)入縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和縣直部門班子的，優(yōu)先考慮有第一書記工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部;每年從第一書記中定向選拔一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、考錄一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。

要讓基層一線扶貧干部有獲得感，還要對(duì)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型進(jìn)行大張旗鼓的表彰，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等工作中，適當(dāng)增加脫貧攻堅(jiān)一線干部的比例。

2014年起，我國(guó)把每年的10月17日定為全國(guó)扶貧日，每年扶貧日前后，都要開展全國(guó)脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)評(píng)選表彰活動(dòng)，表彰一批脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

如今，扶貧工作已進(jìn)入后續(xù)攻堅(jiān)階段，堅(jiān)守一線扶貧的干部付出心血和代價(jià)越來越大，在給予精神鼓勵(lì)的同時(shí)，也應(yīng)該給予更多的實(shí)惠激勵(lì)，為扶貧干部提供必要的資金、政策等支持。濟(jì)源市從2019年起每天補(bǔ)助100元伙食費(fèi)、40元交通補(bǔ)，按實(shí)際駐村天數(shù)補(bǔ)助，讓駐村干部從經(jīng)濟(jì)待遇上感受到組織的溫暖，工作人員起來也更加安心、更有干勁。

貧困地區(qū)工作環(huán)境、自然環(huán)境、生活條件都比較艱苦，要在物質(zhì)上多關(guān)懷，保障他們應(yīng)有的福利待遇，解決他們照顧家庭的后顧之憂，讓干得多、干得好的干部“吃糖”，讓他們?cè)诖錾蠂L“甜頭”。

嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，讓扶貧干部定心

當(dāng)前，精準(zhǔn)扶貧進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)重、矛盾多、困難大、要求嚴(yán)，需要干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、迎難而上，需要“尖兵”“闖將。扶貧工作“壓力山大”，干部們承受著身體的勞累和心理的疲憊，不僅照顧不了家庭、愧對(duì)親人，更面對(duì)著動(dòng)輒就被問責(zé)處分的精神壓力，少數(shù)黨員干部不愿，甚至不敢扶貧。

相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)為扶貧干部減壓，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，及時(shí)為他們舒緩壓力，給予更多關(guān)懷和關(guān)愛，在部署扶貧工作時(shí)因地制宜，不搞“一刀切”;在考核督查時(shí)，不吹毛求疵，把考核重心放在脫貧成效和百姓口碑上，對(duì)與脫貧成效關(guān)系不大的問題給予免責(zé)，切不可動(dòng)輒問責(zé)“打板子”“挪位子”“扣票子”，杜絕形式主義和官僚主義，更不能常常以“問責(zé)處分”來否定干部，讓其寒心。

只有這樣，才能真正讓扶貧干部少了委屈，沉下心來真心實(shí)意幫扶。當(dāng)然，容錯(cuò)糾錯(cuò)不是縱容犯錯(cuò)，對(duì)扶貧干部貪污腐敗、侵占扶貧資金、失職瀆職等違紀(jì)違法行為，顯然要堅(jiān)決依法查處，絕不姑息。如此一來，才能有的放矢，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，有效激發(fā)扶貧干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)扶貧工作持續(xù)有效落實(shí)。

相關(guān)部門也要正視扶貧干部最真實(shí)的工作、生活和精神狀態(tài)，給予有措施、見效果的關(guān)懷，從多方面進(jìn)行鼓勵(lì)關(guān)懷。比如，要落實(shí)輪休、帶薪休假等制度，讓基層一線扶貧干部有正常的休息時(shí)間;要減少重復(fù)的考核、完善問責(zé)機(jī)制。

2019年春節(jié)前夕，我去看望胡愛國(guó)、楊延武、高福順等幾位扶貧干部的家屬，無論是他們的父母、還是他們的愛人都在背后默默地付出，都是讓他們放下家里的事情，安心村里的工作，哪怕自己再辛苦再受累再委屈，也決不耽誤親人的扶貧工作，這些扶貧干部家屬都非常讓人感動(dòng)。