文＞＞＞蔣順青 周紅軍

老人、陪病人、送故人”。但在湯國華看來，這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，老干部有著豐富的人生閱歷，歷經(jīng)風(fēng)雨滄桑，只有滿懷兒女情義，才能走進(jìn)老同志內(nèi)心。

老紅軍陳清鳳生病住院期間，湯國華每周和她以及她的子女聯(lián)系交流，了解病情和治療情況，協(xié)調(diào)所在單位和醫(yī)院，在特殊用藥、醫(yī)藥費報銷等方面“特事特辦”。

湯國華 右 到醫(yī)院慰問老同志

“我叫湯國華，今年59歲，來自金壇區(qū)委老干部局。長期以來，老同志內(nèi)心剛毅、外在慈祥，對事情看得透、看得淡、看得開的品質(zhì)感染著我、引領(lǐng)著我，我學(xué)到了以‘積極的姿態(tài)、平和的心態(tài)’來對待工作和生活，堅持用情用心，真誠服務(wù)好離退休干部這個‘特殊群體’……”在2018年3月召開的常州市老干部工作會議上，獲評“全省優(yōu)秀老干部工作者”的金壇區(qū)委老干部局生活服務(wù)科科長湯國華動情地說。

自1990年算起，湯國華已在老干部工作崗位上工作了近30年，他常說，要堅守“四個人”的本色，把“特別的愛”獻(xiàn)給“特別的你”——老干部群體。

做一個有情有義的人

說起老干部工作，一般人通常認(rèn)為主要內(nèi)容是“看次數(shù)多了，老人家把湯國華當(dāng)成“兒子”看待。她說：“有困難找小湯，小湯是我們老干部的知心人……”陳老去世后，湯國華一一通知相關(guān)部門和親朋好友，并以“晚輩”的身份料理生平介紹、吊唁接待等各項后事。陳老在江西鷹潭工作的女兒很感動，她說：“多虧了湯科長，您的兒女般孝心也給我上了一課?！?/p>

2019年春節(jié)前夕，正是走訪慰問老同志的緊張忙碌時段，湯國華父親重病住院，局領(lǐng)導(dǎo)讓湯國華安心在醫(yī)院照顧，但湯國華想，自己對老同 志各方面情況熟悉，老同志對自己也比較信賴，自己父親的病情還比較穩(wěn)定，于是就將照顧老父親的擔(dān)子委托給妻子，自己連續(xù)4天和其他同志一起慰問老干部及遺屬。慰問結(jié)束后，湯國華趕到醫(yī)院，老父親拉著他的手說：“你把老干部當(dāng)親人看待，顧大家，有情有義，你做得好，爸爸支持你。”從事老干部工作以來，湯國華先后走訪慰問老干部5000多人次，料理老同志后事300多次，許多單位的人說，老湯數(shù)十年如一日關(guān)心服務(wù)老同志，這種對老干部的情義真是讓人感動。

做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的人

曾有年輕同志說：老干部工作有政策規(guī)定，按照文件要求落實就行了。對此，湯國華嚴(yán)肅地說：“老干部工作不是中心但牽動中心，不是大局但影響大局。只有不折不扣做好，才能真正‘讓黨放心、讓老干部滿意’。”近30年來，這樣的標(biāo)準(zhǔn)始終鐫刻在他的心頭。

前些年，金壇經(jīng)信局、供銷社、糧食局等下屬部分企事業(yè)單位離休干部離休金不能按時發(fā)放，醫(yī)藥費不能及時報銷，老同志思想波動較大，來信來訪較多。在接訪過程中，湯國華認(rèn)真傾聽60多位老同志的訴求，梳理匯總后向時任市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專題匯報。接著，他深入20多家企事業(yè)單位了解經(jīng)營、資產(chǎn)情況和拖欠離休干部“兩費”問題，聽取相關(guān)單位的意見，會同市財政協(xié)商落實“三個保障機制”的方式路徑，形成詳細(xì)的書面請示。市委市政府對此加以肯定和重視，決定在改制企事業(yè)單位的資產(chǎn)中對離休干部“兩費”進(jìn)行剝離，并解繳市財政，不足部分由市財政兜底。

經(jīng)過努力，所有改制企事業(yè)單位的離休干部“兩費”由財政按時足額發(fā)放，解決了老同志的后顧之憂。每次接待日，老同志們看到湯國華，都高興地說：“小湯，前前后后不容易，你們老干部局為我們做了一件大好事?！?/p>

2016年年底，金壇區(qū)對離休干部工資和住房補貼進(jìn)行調(diào)整，其中38名改制企事業(yè)單位離休干部相應(yīng)待遇，除社保中心統(tǒng)籌經(jīng)費外，尚有部分經(jīng)費缺口，湯國華與社保、財政等部門溝通5次，最終由財政承擔(dān)上述經(jīng)費，并通過原渠道發(fā)放，較好地提升老同志共享金壇改革發(fā)展成果的水平。

做一個細(xì)致入微的人

不管是具體業(yè)務(wù)工作，還是和老同志談心交流，湯國華總是帶著筆記本，耐心地聽、詳細(xì)地記。他常說：“老干部工作無小事。老干部的每一件事，都是我們的大事?！?/p>

金壇區(qū)政府辦離休干部曹鎖年去世后，適逢全區(qū)工資結(jié)構(gòu)調(diào)整，有關(guān)費用調(diào)整起始時間在老人去世之前，在單位辦理撫恤金后，湯國華發(fā)現(xiàn)老人的有關(guān)費用也應(yīng)予以同步調(diào)整并納入撫恤金發(fā)放。湯國華和區(qū)政府辦、社保部門3次聯(lián)系，按照調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，逐項進(jìn)行核算，將未增發(fā)的經(jīng)費列入老人工資基數(shù)，并由社保部門補發(fā)到位。湯國華又為和曹鎖年同樣情況的3名老同志落實了相關(guān)經(jīng)費。老同志們的遺屬都說：“湯科長真是個細(xì)心人，想得總比別人周到。”

一次走訪中，湯國華發(fā)現(xiàn)堯塘街道離休干部高峰的遺屬部分生活補貼沒有發(fā)放到位后，主動與街道領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，說情況講政策，在街道的配合下，補發(fā)了該遺屬6年的相關(guān)生活補貼。湯國華同樣為原建昌鎮(zhèn)一位離休干部的遺屬，協(xié)調(diào)解決了5年多來部分生活補貼發(fā)放問題。針對“雙高期”離休干部醫(yī)療費用較高，自費部分壓力較大，湯國華提出適當(dāng)調(diào)整離休干部個人賬戶門診費標(biāo)準(zhǔn)，對自費部分適當(dāng)補助，此建議經(jīng)由老干部局提請區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)研究付諸實施。

在日常工作中，湯國華注意建立老同志“信息庫”，將老同志家庭住址、聯(lián)系電話、身體狀況等檔案錄入，打印成冊發(fā)給局里工作人員，便于大家掌握和熟悉老同志的情況。每涉及老干部工作的政策出臺，湯國華在摸準(zhǔn)吃透文件精神后，對來訪老同志細(xì)細(xì)解答，讓老同志帶著問題來、懷著滿意歸。多年來，湯國華接訪老干部達(dá)260批、1200多人次。

做一個淡泊名利的人

湯國華始終有一個信條，為老同志服務(wù)，是值得付出的，也需要平淡和柔和。一次座談時，湯國華說：“老干部局是一個服務(wù)型部門，沒有名利可圖，但每名老同志都是一本厚重的資料書，都有著精彩的人生故事，在服務(wù)老同志、和老同志交往中，他們的待人接物、價值觀念、平淡是真等深深影響著我……”

多年前，組織上曾推薦湯國華到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線任職，湯國華割舍不了與老干部的情誼，選擇繼續(xù)留在老干部工作崗位上。和老同志接觸多了，他們常常關(guān)心湯國華的成長，前后多次勸湯國華趁著年輕，工作又勤奮，可以到一些綜合部門歷練，便于快速進(jìn)步。但湯國華覺得，人是需要一點奉獻(xiàn)精神的，他熱愛老干部，看重手頭的這份工作，因此湯國華選擇了堅守。湯國華擔(dān)任局辦公室主任長達(dá)25年，積極做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，承擔(dān)了較為繁重的工作，但在評先推優(yōu)時，總是建議給年齡較大、工作時間較長的同志。10年前，常州市評選全市先進(jìn)老干部工作者，局里推薦湯國華，湯國華找到局領(lǐng)導(dǎo)說：“還有同志比我更適合，還是推薦別人吧?！贝撕?，每逢有關(guān)評選，湯國華總是主動考慮別人。2017年，常州市委老干部局推薦湯國華作為“全省先進(jìn)老干部工作者”人選，在通知湯國華時，他對市、區(qū)老干部局領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)說，自己只是做了一些該做的工作，還有同志做得更好，應(yīng)該推薦他們。經(jīng)全市綜合權(quán)衡，湯國華作為推薦人選獲評“全省先進(jìn)老干部工作者”，并作為其中的優(yōu)秀代表被評為“全省優(yōu)秀老干部工作者”。湯國華說：“自己只是做了一些工作，卻獲得組織的關(guān)心、大家的肯定，說明老干部工作是值得付出的?！?/p>